x芭絲服裝公司-公司保密制度-資料下載頁
2025-06-02 15:06本頁面
【導讀】1．1為保守公司秘密，維護公司的利益，制定本制度。于各項工作的方針。本制度者給予處罰。2．1股東及董事會活動資料；2．2重大決策方案及行動計劃；2．7重大的人事變動信息；3．12機密是重要的公司秘密，泄密會使公司受到嚴重的損害；3．3秘密等級的劃分由總經(jīng)理起草，經(jīng)董事長批準后，由總經(jīng)理組織實施。往的文件應于本制度發(fā)布后三個月內(nèi)整理完畢，并確定密級。門主管應在3天內(nèi)擬定密級，報總經(jīng)理批準。保密期限為5年。的人員范圍由確定密級的人限定。部門經(jīng)理應當迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密。級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度`事件的主要情節(jié)和有關(guān)責任者，5．11規(guī)定的保密期限屆滿；6．11對泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時檢舉的；輕了損害后果的；6．13對公司保密工作作出了顯著成績的。6．23出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟損失外，還要交司法部門處理。
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 7 頁 文書資料管理文件 第 4頁 共 4頁 起草：廖旭東 批準：章鳳彬 日期： 20xx/3/10 第 0次修改 5． 3解密和降低密級操作由總經(jīng)理委托專人監(jiān)管，文檔秘書具體實施； 5． 4文件解密后一律當場銷毀； 5． 5銷毀程序為：公司總經(jīng)理委托專人按清單一一核對正確無誤，用碎紙機或燃燒的方式進行。 6獎懲 6． 1凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司根據(jù)其貢獻給予獎勵 1001000元，最高可按其實際貢獻的 10%計算獎金： 6． 11 對泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時檢舉的； 6． 12 發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補救措施，避免或者 減輕了損害后果的； 6． 13 對公司保密工作作出了顯著成績的。 6． 2 凡有下列情形之一，給予罰款 500~3000 元，如情節(jié)嚴重，給予辭職，賠償公司經(jīng)濟損失； 6． 21 因疏忽大意而泄露公司秘密； 6． 22 遺失公司秘密文件資料； 6． 23 出賣公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟損失外，還要交司法部門處理。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 7 頁
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