離職工作指引word版-資料下載頁
2025-08-17 05:46本頁面
【正文】 起訴處分者，應(yīng)于7日內(nèi)申請復(fù)職，逾期未申請復(fù)職者，視同自動離職處理；經(jīng)判決為有期徒刑以上者，予以解雇或開除。，若因公司人員編制無法安排原職者，公司可安排轉(zhuǎn)任他職或辦理離職。，依下列規(guī)定辦理。、開除、自動離職而離開本公司者，不得申請再錄用?！溉藛T復(fù)職申請單」申請，經(jīng)人事主管及原單位主管會簽后辦理再錄用，間接人員須呈公司最高主管核準方可辦理再錄用。，薪資與職位原則上維持不變，直接人員則依新進人員辦理，復(fù)職后須保證在公司服務(wù)一年以上。7. 質(zhì)理記錄「離職申請單」「員工異動報告表」「人員復(fù)職申請單」「工資結(jié)算單」「物品放行單」【管制文件嚴禁自行影印, 如需影印請洽文管中】宏捷塑膠電子(東莞)有限公司HPI Innovation(Dong Guan) CO.,LTD工 作 指 引文件編號人力資源離職工作指引頁 次WIHRD086 OF 6制訂日期本 文頁版次A1流程圖:申請單位總經(jīng)理amp。副總?cè)耸?財務(wù)單位相關(guān)窗體名稱窗體保存單位填寫離職申請書呈核公物交還工作交接交接記錄呈核結(jié)算薪資開放行單離廠呈核通知離職者登錄與維護呈核「離職申請單」 「工資結(jié)算單」「物品放行單」人事課【管制文件嚴禁自行影印, 如
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