【總結(jié)】工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資; 按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬?！ ∨渑济吭?0%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資; 3.一次性工亡補(bǔ)助
2025-08-17 02:35
【總結(jié)】收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn):業(yè)務(wù)類型收費(fèi)項(xiàng)目計(jì)量單位及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號(hào)備注初始登記測繪費(fèi)㎡（多功能綜合樓用房）湘價(jià)服[2009]36號(hào)永價(jià)管[2009]43號(hào)多功能綜合用房系具有寫字樓、酒店、商務(wù)等功能的房屋。???????預(yù)測及預(yù)測變更，按正常標(biāo)準(zhǔn)的30%收取測繪費(fèi)。㎡（商業(yè)樓、廠房）㎡（住宅）白蟻預(yù)防費(fèi)㎡（新建、改建、擴(kuò)建房屋）
2025-08-17 02:42
【總結(jié)】肇慶市潤輝金屬塑料實(shí)業(yè)有限公司版次/版號(hào)：A/0文件編號(hào)：WI0242標(biāo)題抽樣作業(yè)指導(dǎo)書頁碼：第2頁共2頁目的:規(guī)范公司內(nèi)部各生產(chǎn)車間檢驗(yàn)抽樣方法及標(biāo)準(zhǔn)。范圍：適用從原材料入廠至制程中半成品。成品之檢驗(yàn)抽樣。：品質(zhì)部主管：負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，成品檢驗(yàn)之抽樣執(zhí)行確認(rèn)。拉絲車間主任：負(fù)責(zé)制程中拉絲工程半成品檢驗(yàn)
2025-08-17 02:31
【總結(jié)】目錄第一部分 施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審表 1第二部分 施工組織設(shè)計(jì)方案 21. 概述 22. 設(shè)計(jì)依據(jù) 23. 技術(shù)性能指標(biāo) 34. 設(shè)計(jì)原則 3. 標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化 4. 先進(jìn)性和成熟性 4. 安全性及可靠性 4. 可管理性及可維護(hù)性 4. 靈活性及可擴(kuò)充性 45. 用戶需求分析 56. 詳細(xì)設(shè)計(jì) 57. 系統(tǒng)主要設(shè)備技術(shù)指標(biāo) 6.
2025-07-14 23:06
【總結(jié)】第一篇：工資核算員工作職責(zé) 工資核算員工作職責(zé) 1．負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確負(fù)責(zé)督...
2024-10-23 16:14
【總結(jié)】1工資核算崗位實(shí)務(wù)操作天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：17556963221、掌握工資的構(gòu)成及計(jì)算方法2、掌握工資的發(fā)放與分配的核算實(shí)務(wù)3、學(xué)會(huì)編制工資結(jié)算表及匯總表4、掌握工資附加費(fèi)的計(jì)提與使用的核算目的及要求3本章主要內(nèi)容
2024-10-19 16:56
【總結(jié)】工資費(fèi)用核算主講:王一苗一、工資費(fèi)用分配的核算每月終了時(shí)，會(huì)計(jì)部門應(yīng)按職工工資額、分別受益對(duì)象來分配工資費(fèi)用。（一）工資費(fèi)用的分配對(duì)象工資費(fèi)用分配對(duì)象按誰受益、誰負(fù)擔(dān)的原則進(jìn)行分配。工資費(fèi)用主要包括兩個(gè)方面:即用于產(chǎn)品生產(chǎn)的工人工資以及按一定比例提取的福利費(fèi)。
2024-12-31 23:09
【總結(jié)】第1頁共17頁管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)目錄第2頁共17頁1設(shè)計(jì)目的......................................32設(shè)計(jì)思想...................
2025-09-03 21:37
【總結(jié)】工程設(shè)計(jì)施工資質(zhì)申請(qǐng)表 為貫徹實(shí)施《關(guān)于印發(fā)等四個(gè)設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(建市[2006]40號(hào))，制定本實(shí)施辦法。 一、資質(zhì)申請(qǐng)和審批的原則 1、凡在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、施工活動(dòng)，依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，均可申請(qǐng)建筑智能化、消防設(shè)施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程的設(shè)計(jì)與施
2025-01-18 14:34
【總結(jié)】３/4集團(tuán)財(cái)務(wù)處資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)崗位說明書基本情況崗位名稱資產(chǎn)、工資核算會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)處直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長直接下屬職責(zé)權(quán)職工職責(zé)權(quán)1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊和大修理基金的計(jì)提與分配；固定資產(chǎn)、在建工程減值準(zhǔn)備的合理計(jì)提。2.參與核定固定資產(chǎn)的需要量、投資方案的制定與可行性分析參與編制固定資產(chǎn)的更改和大修計(jì)劃
2025-04-18 01:26
【總結(jié)】1簡述企業(yè)支付勞動(dòng)者工資的問題根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號(hào))，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以下要求支付勞動(dòng)者的工資：(1)企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付。(3)企業(yè)應(yīng)將工資支付給
2025-01-08 22:29
【總結(jié)】銷售總監(jiān)不稱職公司拒發(fā)工資敗訴 年過五旬的沈先生，被上海某電子科技公司聘為公司副總經(jīng)理和銷售總監(jiān)，可他在工作的39天里，沒有為公司做成一筆生意而被炒魷魚后，卻為工資與單位“叫板”。近日，上海靜安區(qū)人民法院作出一審判決，由該電子科技公司支付沈先生工資21797元?！ ?005年5月16日，年齡50開外的沈先生與上海某電子科技公司簽訂了勞動(dòng)合同和附件，約定“合同期限為2005年5
2025-08-17 03:00
【總結(jié)】拖欠民工工資的刑事責(zé)任認(rèn)定 每到年關(guān)歲底，有關(guān)拖欠民工工資的現(xiàn)象往往成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)，從媒體到各級(jí)政府均對(duì)此給予了極大的關(guān)心，但是如果不從法律上明確加以規(guī)范，這種現(xiàn)象不會(huì)得到有效的遏制。除了在民事、勞動(dòng)行政法規(guī)等方面進(jìn)一步完善外，在目前的現(xiàn)實(shí)情況下，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在刑事方面的調(diào)整力度。筆者認(rèn)為，如果行為人在主觀上具有惡意拖欠的故意，且經(jīng)他人多次催要而拒不給付的，被拖欠人告訴的，應(yīng)當(dāng)
2025-08-17 02:58
【總結(jié)】完美WORD格式目錄第一部分 施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審表 1第二部分 施工組織設(shè)計(jì)方案 21. 概述 22. 設(shè)計(jì)依據(jù) 23. 技術(shù)性能指標(biāo) 34. 設(shè)計(jì)原則 3. 標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化 4. 先進(jìn)性和成熟性 4. 安全性及可靠性 4. 可管理性
2025-07-14 23:03
【總結(jié)】工資登記表部門：年月日頁次職別工號(hào)姓名核訂工資整記錄本薪技術(shù)津貼年資加給職務(wù)加給工作補(bǔ)助
2025-06-30 20:34
鄂ICP備17016276號(hào)-1