職業(yè)安全健康事故報(bào)告處理程序-資料下載頁(yè)
2025-08-16 17:51本頁(yè)面
【正文】 任何員工對(duì)本廠運(yùn)作制度、工作環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、各類(lèi)服務(wù)、各部門(mén)和管理層管理問(wèn)題等均可向公司內(nèi)部郵箱、OA內(nèi)部討論區(qū)、公司意見(jiàn)箱提出真實(shí)的意見(jiàn)和良好的改進(jìn)建議。（2） 提出意見(jiàn)的員工必須確保意見(jiàn)的真實(shí)性并愿意接受調(diào)查。（3） 行政部負(fù)責(zé)接收處理意見(jiàn)，根據(jù)意見(jiàn)內(nèi)容分類(lèi)處理或安排與意見(jiàn)人面談，最終意見(jiàn)調(diào)查經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果會(huì)與意見(jiàn)人溝通，保證員工身份的保密性，以取得員工對(duì)意見(jiàn)處理的滿(mǎn)意度。（4） 行政部將以書(shū)面的形式進(jìn)行公布處理結(jié)果，以增加意見(jiàn)處理的透明化、公正化。第六條 本程序由企業(yè)管理中心負(fù)責(zé)制定、修改和解釋?zhuān)姓考柏?cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第七條 本程序經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后自2007年9月1日起生效。第八條 之制有如此相應(yīng)之規(guī)定，以此為準(zhǔn)，本程序如有變更將另行制定。第九條
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