汽車熱交換器制造有限公司員工培訓開發(fā)管理制度-資料下載頁
2025-08-16 16:19本頁面
【正文】 的戰(zhàn)略； F、符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望擔任此項工作。四 內(nèi)部流動（1）公司根據(jù)員工的工作能力、表現(xiàn)和業(yè)務需要，在征求員工個人意愿后，安排在本單位內(nèi)進行流動，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)；（2）員工有在本單位內(nèi)部流動的意愿，可向相關部門提出，由行政部門協(xié)調(diào)辦理調(diào)動手續(xù)并最終確認；（3）行政部門將及時公布內(nèi)部職位空缺信息，你可以直接報名也可推薦外部人才，行政部及相關部門會負責具體協(xié)調(diào)工作。五， 特別提示公司不主張員工過于頻繁地調(diào)換工作崗位：（1）員工入公司不滿一年，或在一個崗位上工作不滿一年，原則上公司不接受調(diào)動申 請；（2）公司錄用的高校應屆畢業(yè)生，原則上兩年內(nèi)不能申請內(nèi)部調(diào)動；（3）在申請調(diào)動成功一年之內(nèi)，公司不再接受內(nèi)部調(diào)動申請。上海威可特汽車熱交換器制造有限公司 行政部二00八、二
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