xx電力企業(yè)女職工素質(zhì)提升工程的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-11-12 12:03本頁面
【導(dǎo)讀】如果說21世紀(jì)是她世紀(jì)的話,那么,在21世紀(jì)的職場上,女性作為一支新生力量日益崛起,接受知識經(jīng)濟(jì)對其思想,的生產(chǎn)經(jīng)營中有所作為,加強(qiáng)其自身素質(zhì)建設(shè)是重中之重.總?cè)藬?shù)的30%左右.其中大學(xué)本科學(xué)歷有7人,大專學(xué)歷25人,方面還是安于現(xiàn)狀,不進(jìn)則退.動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮半邊天作用,必須提高自身素質(zhì).工是構(gòu)建和諧企業(yè)的一支不容忽視的重要力量.建廠初期,素質(zhì)要求也相應(yīng)不是很高,但是隨著電力行業(yè)的體制改革,語水平,創(chuàng)新精神都提出了一定的要求,她們唯有不斷充電,要女性要在企業(yè)中崗位成才,不被淘汰,必須找準(zhǔn)時代方向,現(xiàn)個人價值.通過素質(zhì)提升,激勵女職工認(rèn)清形勢,不斷進(jìn)取,超越自我,使女職工樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的理念;了《公司集體合同》中,在女職工關(guān)心的平等就業(yè),同工同酬,慰問,做好她們的堅(jiān)強(qiáng)的后盾,讓她們無后顧之憂.有力的絆腳石.不少女職工缺乏學(xué)習(xí)積極性,缺乏競爭意識,
【正文】 力宣傳 ,做到發(fā)動好 ,組織好 ,開展好 .一方面 ,在豐富活動內(nèi)容上下功夫 ,調(diào)動女職工參與的積極性 。在人力財(cái)力物力上給予大力支持 ,提供保證 ,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)活動 的有效開展 .另一方面 ,培育典型 ,樹立榜樣 .介紹新時代涌現(xiàn)出來的女性先進(jìn)人物和業(yè)務(wù)骨干 ,比如人民的好衛(wèi)士任長霞等 ,廣泛宣傳 ,引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念 ,激發(fā)女職工的學(xué)習(xí)熱情 ,建立一支朝氣蓬勃的女職工團(tuán)體 . (二 )完善機(jī)制強(qiáng)化管理 女職工素質(zhì)提升工程要走出走走停停的模式 ,才能確保實(shí)效和持之以恒 ,這其中的關(guān)鍵是要逐步形成科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制 . 一是建立激勵考核機(jī)制 .開展女職工素質(zhì)提升工程 ,要對在活動中涌現(xiàn)出來的技術(shù)等級和文化程度有提高的女職工給予一定的物質(zhì)和精神獎勵 ,增強(qiáng)活動的吸引力 。對于成績突出者 ,選樹典型并進(jìn) 行表彰 ,以點(diǎn)帶面 ,發(fā)揮示范作用 ,激發(fā)女職工學(xué)技術(shù) ,學(xué)業(yè)務(wù) ,學(xué)文化的積極性 . 二是建立因人施教的培訓(xùn)方法 .針對不同專業(yè) ,不同層面的女職工開展適合她們需求的技術(shù)技能培訓(xùn) ,有的放矢 ,幫助她們制定和實(shí)現(xiàn)個性化成才目標(biāo) ,使她們在本職工作崗位上獲得素質(zhì)提升的動力 ,為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮女職工半邊天作用 . (三 )夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)造特色 女工委員會要夯實(shí)基礎(chǔ) ,注重崗位培訓(xùn)等傳統(tǒng)項(xiàng)目 ,比如技術(shù)比武 ,勞動競賽 ,合理化建議等 。并且要積極開動腦筋 ,推陳出新 ,精心設(shè)計(jì)各種富有時代感和女職工特色的活動載體 ,使廣大女職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力 ,爭創(chuàng)一流 ,多做貢獻(xiàn) 。還要多與姐妹單位交流經(jīng)驗(yàn) ,取其精華 ,去其糟粕 ,少走彎路 ,開闊思路 . 有素質(zhì)才有未來 ,有進(jìn)步才能發(fā)展 ,把女職工的職業(yè)道德教育 ,業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來 ,努力倡導(dǎo)快樂工作 ,優(yōu)質(zhì)工作 ,從而激勵了女職工的工作責(zé)任感和成就感 ,使女職工在工作中求進(jìn)步 ,創(chuàng)佳績 ,講奉獻(xiàn) ,較好地發(fā)揮了女職工在電力企業(yè)兩個文明建設(shè)中不可或缺的作用 .提高女工素質(zhì)工作 ,使女工委員會同時也找到了開展女工工作的最佳結(jié)合點(diǎn) .
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