[飲食]煤礦用電制度-資料下載頁
2025-08-16 12:34本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)解決的，屬哪個職能部門 ，哪個部門都必須限期解決處理，不留后患。否則，要追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。礦供用電管理單位負(fù)責(zé)電費回收管理工作，協(xié)調(diào)處理收費過程中存在的問題，考核回收情況，對回收不力的人員及時給予調(diào)整。收費票據(jù)由財務(wù)科統(tǒng)一監(jiān)制，供用電管理單位統(tǒng)一管理發(fā)放使用、結(jié)算。原則上電費不準(zhǔn)抵帳，特殊情況經(jīng)礦長批準(zhǔn)后方可抵扣用戶與礦方的直接帳。收費單位要對收費人員實行任務(wù)承包，對按時全部回收電費的人員，要給予獎勵，不能按時全部收回電費的人員，工資要按比例下浮，對連續(xù)兩個月不能按時全部完成收費任務(wù)的人員要調(diào)離工作。在供用電管理過程中的電量、電費回收人員必須公平、公正、廉潔自律，若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象一經(jīng)查出堅決嚴(yán)肅處理，情況較輕的給予200~300元的罰款，并調(diào)離工作。情節(jié)較重的，開除礦籍，直至交司法部門處理。計量辦要定期對計量裝置進(jìn)行校驗、加封工作，其他單位不得私動鉛封，杜絕通過計量裝置弄虛作假，出現(xiàn)偷電現(xiàn)象。年用電量1000kwh以內(nèi)的表，每2年校驗一次。年用電量超過1000kwh的表，每年校驗一次， 有異議的表可隨時校驗。供電管理部門和管電人員要嚴(yán)守職責(zé)，自覺接受廣大職工和用電戶的監(jiān)督，對弄虛作假、致使電量、電費丟失的，對責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，觸犯法律的交由司法部門處理。二、供用電考核辦法每月的電量和電費由經(jīng)營辦負(fù)責(zé)考核，供用電管理部門對承包電量、電費的單位進(jìn)行考核和協(xié)調(diào)工作。每月2日前電量考核結(jié)果由經(jīng)營辦結(jié)算審核后，交電費回收單位進(jìn)行收費工作，在下月5日前把所應(yīng)交電費上繳財務(wù)科。生產(chǎn)用電考核由機(jī)電科負(fù)責(zé)進(jìn)行，每月6日前把考核結(jié)果報經(jīng)營辦。應(yīng)收電費回收率100%，特殊情況下，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，可另行解決。不按時交電費的用戶，停止供電，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可緩收，但在下月交費之前交清上月電費，否則，停止供電。計量儀表維修校驗，可從回收電費中提取20%作為維修校驗費用。對于當(dāng)月完成電費回收任務(wù)，經(jīng)礦長簽字，又財務(wù)科在回收電費總額中返還3%，做為電費回收管理人員的額外補(bǔ)助、交通、通訊、加班費用等。凡沒有完成任務(wù)，按少收比例扣減該單位當(dāng)月工資。根據(jù)考核結(jié)果，需獎勵時，所需資金，財務(wù)科按有關(guān)規(guī)定足額對供用電管理部門支付，由供用電管理部門按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。此制度由經(jīng)營辦、機(jī)電辦監(jiān)督執(zhí)行
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