[應(yīng)用文書]物資裝卸搬運(yùn)制度-資料下載頁

【總結(jié)】搬運(yùn)工管理是倉儲(chǔ)處工作的一個(gè)重要組成部分。為維護(hù)公司利益和形象，規(guī)范搬運(yùn)裝卸作業(yè)，提高工作效率，保證產(chǎn)銷業(yè)務(wù)良好開展，特制定本制度。第一章、搬運(yùn)工裝卸規(guī)范一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。二、搬運(yùn)工的工作范圍1、成品、材料成批的整理、堆垛。2、成品的出庫裝車。3、倉庫與倉庫之間的貨物調(diào)撥及材料移庫。4、材料的入庫堆垛與出庫裝車。5、配

2025-08-16 12:24

[應(yīng)用文書]員工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】企劃部員工考核單被評(píng)估人：______________職稱：______________日期：__________考核人：______________評(píng)估期間：_______

2025-08-16 19:02

綜合事務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】一、綜合事務(wù)部◆組織編制公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并報(bào)上級(jí)審批。監(jiān)督檢查制度的落實(shí)情況。組織制定年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并組織執(zhí)行；◆采購(gòu)工作：嚴(yán)格按照公司采購(gòu)流程管理規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)工作，控制采購(gòu)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)費(fèi)用，保證物品采購(gòu)的及時(shí)和準(zhǔn)確；◆行政費(fèi)用控制：按照公司年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用范圍，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用；◆行政性財(cái)產(chǎn)物資管

2025-08-05 15:41

綜合事務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】綜合事務(wù)部管理制度二〇一〇年七月目錄第一部分崗位職責(zé)———————————————————2第二部分保密制度———————————————————4第三部分電話管理———————————————————6第四部分公司來賓參觀接待辦法—————————————6第五部分行政事

2025-04-18 00:33

行政事務(wù)部事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)行政事務(wù)部事務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政事務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：根

2025-04-07 22:09

行政事務(wù)部文書的崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/行政事務(wù)部文書崗位說明書崗位名稱文書崗位編號(hào)所在部門行政事務(wù)部崗位定員直接上級(jí)綜合科經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司機(jī)要文件、受控文件管理，負(fù)責(zé)總部文件和規(guī)章制度的印發(fā)、存檔工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集、建立、完善公司文書檔案工作

2025-05-14 03:13

綜合事務(wù)部管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】綜合事務(wù)部管理制度二〇一〇年七月目錄第一部分崗位職責(zé)———————————————————2第二部分保密制度———————————————————4第三部分電話管理———————————————————6第四部分公司來賓參觀接待辦法—————————————6第五部分行政事

2025-04-18 23:48

[應(yīng)用文書]策劃-資料下載頁

【總結(jié)】大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)宣傳部納新策劃策劃人：張夢(mèng)茹一、活動(dòng)背景及目的：在丹桂飄香的

2025-01-19 02:48

[應(yīng)用文書]房屋維修保養(yǎng)制度-資料下載頁

【總結(jié)】房屋維修保養(yǎng)制度為了保障業(yè)主的正常生活，房屋的完好，延長(zhǎng)其使用壽命，按照經(jīng)濟(jì)、合理、牢固、實(shí)用的原則，特制定以下有關(guān)維修規(guī)定。（需經(jīng)業(yè)主委員會(huì)通過）一、大修屋面維修必須確保安全和解決屋漏。15年為一個(gè)周期（特殊情況除外）。塵土及垃圾應(yīng)予以清除，屋面滲漏應(yīng)找出原因，針對(duì)損壞情況采取防水材料嵌補(bǔ)或找出原因。、墻面工程各種結(jié)構(gòu)構(gòu)件如柱、梁、樓面，在大修時(shí)必須詳

2025-08-16 18:38

[應(yīng)用文書]業(yè)務(wù)員出差制度-資料下載頁

【總結(jié)】出差管理制度一、為規(guī)范公司員工出差管理制度，使公司出差人員在費(fèi)用開支時(shí)清楚化、合理化和規(guī)范化，并做到報(bào)銷時(shí)有章可循，有據(jù)可依，以及加強(qiáng)公司差旅費(fèi)用管理，統(tǒng)一報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司的實(shí)際情況特制定本出差管理制度二、本制度適用于公司所有需出差人員。1.出差定義：指外出濟(jì)南市區(qū)以外的地區(qū)，進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)。：，嚴(yán)格評(píng)估出差的必要性，出差前要先

2025-08-16 12:22

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書 一、活動(dòng)策劃書 內(nèi)容包括：活動(dòng)名稱、活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)主辦方、活動(dòng)承辦方、活動(dòng)流程、活動(dòng)所需資源、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、危機(jī)及應(yīng)急處理。 （...

2024-11-09 18:25

綜合事務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)管理制度之綜合事務(wù)部目錄第一章前言····················

2025-04-18 23:48

[應(yīng)用文書]招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘管理制度第一條目的規(guī)范招聘工作，提高招聘效率和保證招聘工作質(zhì)量。第二條招聘原則及崗位標(biāo)準(zhǔn)1.招聘原則：公開招聘，擇優(yōu)錄用；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2.崗位標(biāo)準(zhǔn)：詳見《崗位描述》。第三條管理范圍本制度主要對(duì)招聘過程中的如下幾個(gè)環(huán)節(jié)：①招聘申請(qǐng)和審批，②招聘實(shí)施，③薪資/錄用的確定，④體檢，⑤聘用入司等作出規(guī)定。流程從申請(qǐng)開始，到新員工簽訂《勞動(dòng)合同書》結(jié)

2025-08-16 12:30

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書，又稱文書，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，為辦理公私事務(wù)而形成并使用的、具有實(shí)用價(jià)值和一定慣用文章體式的文字信息載體。本書的研究對(duì)象，主要是機(jī)關(guān)、...

2024-10-13 22:17

應(yīng)用文書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：應(yīng)用文書 應(yīng)用文書-求職/職場(chǎng)-求職/面試 口語交際能力訓(xùn)練：職場(chǎng)求職面試技巧于潔 一、求職過程查找用人單位――投遞簡(jiǎn)歷――用人單位篩選簡(jiǎn)歷――等待面試電話――面試――筆試――面試每...

2024-10-17 23:00

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[應(yīng)用文書]事務(wù)部規(guī)章制度(已改無錯(cuò)字)