巨桑控股集團(tuán)企業(yè)簡(jiǎn)介-資料下載頁
2025-08-16 02:30本頁面
【正文】 提取5%,共計(jì) 36萬元購置了 2022套課桌椅捐贈(zèng)給衢州市 7所希望小學(xué)。 l 在” ”大地震中 ,巨桑企業(yè)積極發(fā)動(dòng)員工捐款共計(jì) 22萬元支援災(zāi)區(qū)。 三 巨桑企業(yè)公益行為 第三篇 人才管理與開發(fā) 一 巨桑控股集團(tuán)招聘晉升體系 隨著巨桑控股集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展 ,企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加。集團(tuán)自 2022年起 ,通過網(wǎng)絡(luò)招聘及校園招聘大專學(xué)歷以上管理人員 31名 ,內(nèi)部晉升管理人員 56名。 2022年根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展需要，計(jì)劃招聘管理及后備管理干部 33名。 巨?？毓杉瘓F(tuán)為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和上升空間 ,通過內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，公開、公平、公正為企業(yè)選拔優(yōu)秀的管理人才 . 一 培訓(xùn)晉升體系 市場(chǎng)部經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng) 二 巨?？毓杉瘓F(tuán)員工培訓(xùn)體系 巨?？毓杉瘓F(tuán)重視對(duì)內(nèi)部員工的開發(fā)與培養(yǎng) ,經(jīng)常組織各類技術(shù)培訓(xùn)及管理培訓(xùn) ,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工公司還將提供外出培訓(xùn)機(jī)會(huì) ,為企業(yè)培養(yǎng)骨干人才的同時(shí) ,提升員工自身的綜合素質(zhì) . 員工禮儀培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) 第四篇 員工福利 巨桑員工赴上海世博會(huì)參觀 員工活動(dòng) 員工宿舍 (二期 ) 巨桑之歌 開創(chuàng)未來
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