金融學(xué)研究方法-資料下載頁(yè)
2025-08-16 01:30本頁(yè)面
【正文】 案例：提供一個(gè)需要決策的真實(shí)場(chǎng)景，以討論如何進(jìn)行決策。微觀問(wèn)題。 理論發(fā)現(xiàn)型案例：通過(guò)案例研究發(fā)現(xiàn)和提出新的理論。 五、案例分析 案例分析的意義 樣本意義：一個(gè)案例是大量同類(lèi)現(xiàn)象中的一個(gè)，具有代表性 檢驗(yàn)意義：對(duì)已有的假設(shè)和命題進(jìn)行檢驗(yàn)，提供一個(gè)證明或作出一個(gè)否證 發(fā)現(xiàn)意義：發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，提出新假說(shuō) 六、制度分析 制度的概念 “ 社會(huì)關(guān)系的總和 ” （馬克思）。 在一定物質(zhì)生產(chǎn)力基礎(chǔ)上， 人和組織在 競(jìng)爭(zhēng)與合作（博弈） 中形成的， 約束人和組織的經(jīng)濟(jì)行為選擇、 調(diào)整相互利益關(guān)系的 一般規(guī)則 六、制度分析 內(nèi)容 制度本身的規(guī)定性 制度是重要的 “ 制度是給定的 ” “ 沒(méi)有摩擦、沒(méi)有交易成本 ” 制度的變遷 六、制度分析 制度的種類(lèi) 非正規(guī)制度 道德、信念、風(fēng)俗、習(xí)慣 通過(guò)長(zhǎng)期的試錯(cuò)過(guò)程與經(jīng)驗(yàn)積累而形成 經(jīng)驗(yàn)性、自發(fā)性、調(diào)整的滯后性 正規(guī)制度 成文法、不成文法、契約 強(qiáng)制性、有意識(shí)性、利益的差別性 六、制度分析 憲法制度 一個(gè)社會(huì)的根本制度 關(guān)于最稀缺資源生產(chǎn)要素的行為規(guī)則 氏族社會(huì)：勞動(dòng)力部分稀缺性 納貢社會(huì)：勞動(dòng)保護(hù)能力 土地主義社會(huì)：土地 資本主義社會(huì)：資本 知識(shí)主義社會(huì)：知識(shí) 六、制度分析 制度安排 在一定憲法制度下的各種具體制度 不能與憲法制度相抵觸 是經(jīng)濟(jì)主體之間進(jìn)行合作與競(jìng)爭(zhēng)的一種方式和機(jī)制 是一系列具體合作與競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的集合 它通過(guò)降低交易成本使其成員在合作中能夠獲得更多的收益 六、制度分析 組織 組織是一定規(guī)則的集合 任何規(guī)則都要通過(guò)組織來(lái)體現(xiàn) 規(guī)則是無(wú)形的，而組織是有形的 規(guī)則是相對(duì)穩(wěn)定的，而組織是變動(dòng)的 在制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，最小的分析單位是規(guī)則；在制度比較中，最小的分析單位是組織 六、制度分析 組織的基本規(guī)則 進(jìn)入規(guī)則（成員規(guī)則） 穩(wěn)定、不穩(wěn)定、一次性 無(wú)限次重復(fù)博弈、有限次重復(fù)博弈、一次性博弈 目標(biāo)規(guī)則 多個(gè)成員利益的加總 職位規(guī)則 各個(gè)成員的職位（權(quán)利、義務(wù)） 六、制度分析 成員規(guī)則 目標(biāo)規(guī)則 職位規(guī)則 家庭 十分嚴(yán)格 家長(zhǎng)權(quán)威 歸屬職位 市場(chǎng) 十分自由 不加總 無(wú)職位 國(guó)家 相當(dāng)嚴(yán)格 國(guó)家權(quán)威 公民無(wú)職位、政府授權(quán) 自治組織 嚴(yán)格 /自由 全體一致、多數(shù)、權(quán)威 無(wú)職位、權(quán)威、選舉 企業(yè) 相當(dāng)自由 個(gè)人權(quán)威 權(quán)威授權(quán) 六、制度分析 組織的邊界 制度成本 形成人們合作所必要的共同信息的成本 獲得市場(chǎng)信息的費(fèi)用 談判和簽訂交易契約的費(fèi)用 在契約實(shí)施中監(jiān)督的費(fèi)用 調(diào)解與仲裁的費(fèi)用 組織博弈 組織與組織之間的競(jìng)爭(zhēng)
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