部門職能梳理方法和流程課件-資料下載頁
2025-08-16 00:55本頁面
【正文】 、匯報、反饋、轉(zhuǎn)達、通知、發(fā)布、維護管理 ? 關(guān)于某項工作（上級） 主持、組織、指導、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、分配、審批、評估 ? 思考行為 研究、分析、評估、發(fā)展、建議、倡議、參與、推薦、計劃 ? 直接行動 組織、實行、執(zhí)行、指導、帶領(lǐng)、監(jiān)管、采用、生產(chǎn)、參加、闡明、解釋、提供、協(xié)助 ? 上級行為 批準、定義、確定、指導、確立、監(jiān)督、決定 ? 管理行為 評估、協(xié)調(diào)、確保、鑒定、保持、監(jiān)督 ? 專家行為 分析、協(xié)助、促使、聯(lián)絡、建議、推薦、支持、評估、評價 ? 下級行為 檢查、核對、收集、獲得、提交、制作 部門職能和崗位職責描述規(guī)范用語的常見動詞： 示例：部門職能梳理－生產(chǎn)部（梳理過程） 示例：部門職能梳理－生產(chǎn)部（梳理后） 部門職能梳理問題匯總表 部門職能梳理表 部門職能存在問題匯總表 部門職能梳理提交文件 要求 文件提交方式： 提交 電子版 文件； 每個一級部門編寫 一份 《 部門職能梳理表 》 和 一份 《 部門職能存在問題匯總表 》 ， 保存在一個文件夾內(nèi) ， 文件夾用部門名稱命名 。 文件命名： 日期 ＋ “ ” ＋“部門職能梳理表” ＋ “ ” ＋ 部門名稱 例： “ 081106部門職能梳理表 人力資源部”； 日期 ＋ “ ” ＋“部門職能存在問題匯總表” ＋“ ” ＋ 部門名稱 例： “ 081106部門職能存在問題匯總表 人力資源部”
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