職務(wù)說明書的編制報(bào)告及樣本-資料下載頁
2025-08-14 23:51本頁面
【正文】 用之預(yù)先計(jì)劃。擬定：指負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作項(xiàng)目之相關(guān)制度、規(guī)章與辦法之研擬制定。管控：指負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作項(xiàng)目之預(yù)算與費(fèi)用支出的管理和控制。維護(hù)：指負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作項(xiàng)目之相關(guān)數(shù)據(jù)的保護(hù)與關(guān)系的維持。評估；指負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作項(xiàng)目之各項(xiàng)作業(yè)、績效的評核與分析。執(zhí)行：指負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作項(xiàng)目之實(shí)際作業(yè)的實(shí)施與完成。協(xié)助：指對于此項(xiàng)工作項(xiàng)目提供負(fù)責(zé)者必要之配合措施與幫忙。五、 權(quán)力與義務(wù) 職務(wù)權(quán)限：即擔(dān)任此項(xiàng)職位，擁有的職位權(quán)責(zé)、權(quán)限（提報(bào)、審核、核決）有那些？例如：提報(bào)出勤異常人員名單、審核員工出差旅費(fèi)報(bào)告、核決2000元以下之出差費(fèi)用。 保管的資料及保管期限：為擔(dān)任此職位所必須保管的數(shù)據(jù)。例如：員工手冊…。 保管的資產(chǎn)：為擔(dān)任此職位所必須保管的用具。例如：個(gè)人文具用品、計(jì)算機(jī)…。 經(jīng)辦的財(cái)務(wù)、預(yù)算或費(fèi)用：為擔(dān)任此職位所必須經(jīng)辦或負(fù)責(zé)之財(cái)務(wù)、預(yù)算或費(fèi)用。例如：編列部門預(yù)算、保管部門零用金。 應(yīng)完成的報(bào)告：為擔(dān)任此職位所必須提出之「定期」與「不定期」之報(bào)告、報(bào)表、數(shù)據(jù)。例如：員工出缺勤報(bào)表（定期）、外勞逃跑原因報(bào)告（不定期）。六、 工作關(guān)系：按重要性原則和發(fā)生頻率高低逐項(xiàng)請?zhí)顚憮?dān)任此職位，因職務(wù)所需必須往來之部門或?qū)ο?。七?工作時(shí)間：每周工作時(shí)間及加班情況。八、 工作環(huán)境和條件：列明對工作環(huán)境和條件的要求九、 工作均衡性：外出與出差情況。十、 備注：可列明需參加的會議等信息。
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