職務(wù)說明書的編制報告及樣本-資料下載頁
2025-08-14 23:51本頁面
【正文】 用之預(yù)先計劃。擬定：指負責(zé)此項工作項目之相關(guān)制度、規(guī)章與辦法之研擬制定。管控：指負責(zé)此項工作項目之預(yù)算與費用支出的管理和控制。維護：指負責(zé)此項工作項目之相關(guān)數(shù)據(jù)的保護與關(guān)系的維持。評估；指負責(zé)此項工作項目之各項作業(yè)、績效的評核與分析。執(zhí)行：指負責(zé)此項工作項目之實際作業(yè)的實施與完成。協(xié)助：指對于此項工作項目提供負責(zé)者必要之配合措施與幫忙。五、 權(quán)力與義務(wù) 職務(wù)權(quán)限：即擔(dān)任此項職位，擁有的職位權(quán)責(zé)、權(quán)限（提報、審核、核決）有那些？例如：提報出勤異常人員名單、審核員工出差旅費報告、核決2000元以下之出差費用。 保管的資料及保管期限：為擔(dān)任此職位所必須保管的數(shù)據(jù)。例如：員工手冊…。 保管的資產(chǎn)：為擔(dān)任此職位所必須保管的用具。例如：個人文具用品、計算機…。 經(jīng)辦的財務(wù)、預(yù)算或費用：為擔(dān)任此職位所必須經(jīng)辦或負責(zé)之財務(wù)、預(yù)算或費用。例如：編列部門預(yù)算、保管部門零用金。 應(yīng)完成的報告：為擔(dān)任此職位所必須提出之「定期」與「不定期」之報告、報表、數(shù)據(jù)。例如：員工出缺勤報表（定期）、外勞逃跑原因報告（不定期）。六、 工作關(guān)系：按重要性原則和發(fā)生頻率高低逐項請?zhí)顚憮?dān)任此職位，因職務(wù)所需必須往來之部門或?qū)ο?。七?工作時間：每周工作時間及加班情況。八、 工作環(huán)境和條件：列明對工作環(huán)境和條件的要求九、 工作均衡性：外出與出差情況。十、 備注：可列明需參加的會議等信息。
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