房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度-資料下載頁
2025-08-09 15:45本頁面
【正文】 退房情況，而當(dāng)事銷售人員在傭金發(fā)放前已經(jīng)離職的。）（五）傭金提成及暫留保證金發(fā)放原則銷售主管、銷售人員如中途正常離開公司，須提前30天向公司遞交辭職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)并在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金提成（含保證金）。銷售主管、銷售人員若因觸犯國家法律，將移交司法機(jī)關(guān)處理；若嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽(yù)或利益受到損害的，予以除名的，未領(lǐng)取的銷售傭金提成（含保證金）不再發(fā)放。銷售主管、銷售人員如中途不辭而別或未獲批準(zhǔn)辭職而離職的，則未領(lǐng)取的傭金提成（含保證金）不再發(fā)放。銷售主管、銷售人員如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放未結(jié)傭金提成（含保證金）。 前一個(gè)項(xiàng)目的保證金不得累計(jì)至下一個(gè)項(xiàng)目。在交房前離職的銷售主管、銷售組長、銷售人員從公司暫扣30%的保證金中扣除10%作為交房保證金。合同期內(nèi)離職的應(yīng)向公司償付培訓(xùn)費(fèi)及服裝費(fèi)。（服裝費(fèi)試穿著時(shí)的損壞程度而定）
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