【正文】 rogress. Under certain resource conditions, the technical and economic benefits of the project can be achieved, and the purpose of winwin construction and economic benefits can be achieved.中文譯文施工組織設(shè)計的重要性G Baecker摘要建筑工程在施工過程中, 施工組織方案的優(yōu)劣不僅直接影響工程 的質(zhì)量, 對工期及施工過程中的人員安全也有重要影響。 施工組織是 項目建設(shè)和指導(dǎo)工程施工的重要技術(shù)經(jīng)濟文件。能調(diào)節(jié)施工中人員、 機器、原料、環(huán)境、工藝、設(shè)備、土建、安裝、管理、生產(chǎn)等矛盾 , 要對施工組織設(shè)計進行監(jiān)督和控制 , 才能科學(xué)合理的保證工程項目高質(zhì)量、低成本、少耗能的完成。關(guān)鍵詞: 項目管理 施工組織 方案 重要性施工組織設(shè)計就是對工程建設(shè)項目整個施工過程的構(gòu)思設(shè)想和具體安排, 是施工組織管理工作的核心和靈魂。 其目的是使工程速度快、質(zhì)量好、效益高。使整個工程在施工中獲得相對的最優(yōu)效果。 建筑工程及其施工具有固定性與流動性、多樣性與單件性、形體 龐大與施工周期長這三對特點。 所以, 每一建筑工程的施工都必須進 行施工組織設(shè)計。 這是因為:其它一般工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)都有著自己固 定的、長期適用的工廠。而建筑施工具有流動性的特點,不可能建立 這樣的工廠,只能是當(dāng)每一個建筑工程施工時,建立一個相應(yīng)的、臨 時性的,如同工廠作用性質(zhì)的施工現(xiàn)場準(zhǔn)備,即工地。施工單件性特 點與施工流動性特點, 決定了每一建筑工程施工都要選擇相應(yīng)的機具 和勞動力組織。 選擇施工方法、 擬定施工技術(shù)方案及其勞動力組織和 機具配置,統(tǒng)稱為施工作業(yè)能力配置。施工周期的特點,決定了各種 勞動力、 機具和眾多材料物資技術(shù)的供應(yīng)時間也比較長, 這就產(chǎn)生了 與施工總進度計劃相適應(yīng)的物資技術(shù)的施工組織設(shè)計內(nèi)容。由此可 見,施工組織設(shè)計在項目管理中是相當(dāng)重要的。建筑產(chǎn)品作為一種商品, 在項目管理中工程質(zhì)量在整個施工過 程中起著極其重要的作用。 工程建設(shè)項目的施工組織設(shè)計與其工程造 價有著密切的關(guān)系。 施工組織設(shè)計基本的內(nèi)容有:工程概況和施工條 件的分析、施工方案、施工工藝、施工進度計劃、施工總平面圖。還 有經(jīng)濟分析和施工準(zhǔn)備工作計劃。其中 , 施工方案及施工工藝的確定 更為重要 , 如 :施工機械的選擇、 水平運輸方法的選擇、 土方的施工方法及主體結(jié)構(gòu)的施工方法和施工工藝的選擇等等 , 均直接影響著工程 預(yù)算價格的變化。 在保證工程質(zhì)量和滿足業(yè)主使用要求及工期要求的 前提下 , 優(yōu)化施工方案及施工工藝是控制投資和降低工程項目造價的 重要措施和手段。,因此合理的施 工組織方案不僅是確保工程順利完成的基礎(chǔ),也是工程安全的依據(jù)。 施工組織設(shè)計是建筑工程設(shè)計文件的重要組成部分, 是編制工程投資 概預(yù)算的主要依據(jù)和編制招投標(biāo)文件的主要參考依據(jù)。 因此, 認真做 好施工組織設(shè)計,對于正確確定工程造價、降低工程投資,從而有利 控制工程造價將有十分重要的作用。,它具 有戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)術(shù)安排的雙重作用。 它體現(xiàn)了實現(xiàn)基本建設(shè)計劃和設(shè) 計的要求, 提供了各階段的施工準(zhǔn)備工作內(nèi)容, 協(xié)調(diào)施工過程中各施 工工區(qū),各施工工種,各項自愿之間的相互關(guān)系。施工組織方案必須 能夠根據(jù)工程產(chǎn)品的特點和要求, 根據(jù)現(xiàn)有的和可能爭取到的施工條 件,從實際出發(fā), 決定各種生產(chǎn)要素的基本結(jié)合方式,不切實解決問 題,就不可能進行任何生產(chǎn)。目前施工組織設(shè)計應(yīng)建立哪些指標(biāo)還不統(tǒng)一,計算方法也不規(guī) 范。 由于它是評價施工組織設(shè)計整體效果和評價執(zhí)行狀況的尺度, 也 是對承建工程施工的單位 (項目部 ) 生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和效果進行考 核的依據(jù)。應(yīng)予重視,提出如下意見。3. 1 指標(biāo)體系。指標(biāo)體系的設(shè)置要盡量反映施工組織設(shè)計目標(biāo) 達到的水平,為評價、考核、執(zhí)行提供方便。3. 2 指標(biāo)計算。 (1)施工準(zhǔn)備期。從現(xiàn)場準(zhǔn)備開始到正式工程開 工的全部時間。 (2)單位工程工期。由單位工程施工進度計劃安排的 施工期。 (3)勞動力不均衡系數(shù)。施工期高峰人數(shù)與平均人數(shù)之比。 (4)降低成本額。 技術(shù)組織措施降低成本的價格成果。 (5)降低成本率。 降低成本額占承包成本的百分比。 (6)施工機械化程度。機械施工完 成產(chǎn)值與工程承包造價之比。 (7)工廠化施工程度。預(yù)制廠 (采砂場、 采石場 ) 完成的產(chǎn)值與工程承包造價之比。 (8)臨時工程投資比例。 全 部臨時工程投資與工程承包造價之比。 (9)臨時工程費用比例。全部 臨時工程消耗費用減回收費與工程承包造價之比。3. 3 指標(biāo)分析。施工組織設(shè)計指標(biāo)與同類工程歷史實際水平相比, 可以評價施工組織設(shè)計效果。 不同施工組織設(shè)計方案的指標(biāo)對比, 可以優(yōu)選方案。 分析以往歷次同類工程的各項指標(biāo)的加權(quán)數(shù)值, 可以 作為今后再次投標(biāo)的參考依據(jù)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立 , 建筑市場的競爭日趨激烈 , 客觀 形勢對施工企業(yè)的要求越來越高。不僅在技術(shù)裝備、人員素質(zhì)、施工 組織者方面提出較高的要求, 而且工程經(jīng)濟管理工作中有關(guān)工程預(yù)結(jié) 算也面臨新的挑戰(zhàn)。 嚴謹建筑市場形勢下, 有些施工企業(yè)沒有積極采 取應(yīng)對措施 , 對員工的專業(yè)技術(shù)沒有更新、培訓(xùn)?？茖W(xué)技術(shù)管理水平 相當(dāng)落后。 加上對編制審核施工組織設(shè)計沒有引起足夠的重視。 因此就會出現(xiàn)以下幾種常見的情況::不搞施工平面布置圖 , 材料亂堆亂放。土方運出運進、機械設(shè)備、勞動力需求無計劃、工程 質(zhì)量、 安全施工無保證措施。 造成窩工浪費現(xiàn)象嚴重 , 管理水平較低。 :為應(yīng)付上級部門及監(jiān)理 單位、 甲方檢查而給施工員或資料員代編施工組織設(shè)計。 因為資料根 本對現(xiàn)在的施工管理不了解而又是領(lǐng)導(dǎo)最近安排的,不得不胡亂編 造,應(yīng)付了事。:有的施工單位,不明白施工組織在施工過程中的重要性,寫一寫各分項施工工藝、畫張平面布置圖、 工程進度計劃表 , 便認為是施工組織設(shè)計了。:相當(dāng)多的施工企業(yè)單位在編制施工組織設(shè)計 時。 只重視施工組織當(dāng)中的各分項工程的技術(shù)措施。 沒有考慮分項工 程經(jīng)濟指標(biāo)方面內(nèi)容 , 導(dǎo)致工程竣工結(jié)算時糾紛不斷 , 蒙受經(jīng)濟損失。 因此,要對施工組織設(shè)計進行管理:(1)實行動態(tài)管理工程施工過程中, 不可避免地會遇到意想不到的各種問題, 如設(shè) 計變更、 自然因素等影響, 各階段施工進程的變化造成現(xiàn)場方案的調(diào) 整, 因此必須根據(jù)變化了的現(xiàn)場實際進行動態(tài)管理, 對施工組織設(shè)計 中不適宜部分進行必須的修改、 補充、 優(yōu)化, 以達到既定的建設(shè)目標(biāo)。 (2)實行分層管理項目法施工的推行,管理層與作業(yè)層分離,以及固定工人逐步減少的情況, 勢必引出總承包與分包的現(xiàn)象, 中標(biāo)單位從過去的直接 管理、直接技術(shù)交底,變?yōu)殚g接管理、間接技術(shù)交底,因此應(yīng)根據(jù)施 工組織設(shè)計進行分層管理, 明確總包與分包單位、 管理層與作業(yè)層的 技術(shù)權(quán)限、職責(zé)與工作程序。在項目的施工中,一定要對施工組織設(shè)計進行監(jiān)督和控制,確保 項目的施工有序, 防止施工組織設(shè)計流于形式。 施工組織設(shè)計是工程 質(zhì)量、安全、進度的保障有力措施。在一定的資源條件下實現(xiàn)工程的 技術(shù)經(jīng)濟效益,達到施工效益與經(jīng)濟效益雙贏的目的。