醫(yī)院門(mén)診醫(yī)療綜合質(zhì)量管理方案(doc2)-資料下載頁(yè)
2025-08-07 11:43本頁(yè)面
【正文】 意見(jiàn)。四．門(mén)診綜合醫(yī)療質(zhì)量考核方法。1．每月不定期由門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量控制小組按照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查一次，將檢查結(jié)果進(jìn)行整理、匯總后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)控部、臨床科室。2．每季算出3個(gè)月平均得分，做為每季門(mén)診綜合得分。3．每季得分占科室醫(yī)療質(zhì)量檢查總分的20分，與績(jī)效工資掛鉤。4．專(zhuān)家門(mén)診病歷、處方、申請(qǐng)單不合格者按漢市醫(yī)發(fā)[2007]10號(hào)關(guān)于《醫(yī)療相關(guān)文件書(shū)寫(xiě)的管理規(guī)定（暫行）》執(zhí)行。5．科室無(wú)故不派醫(yī)生上門(mén)診，此項(xiàng)不得分。未經(jīng)主管院長(zhǎng)及門(mén)診部同意隨意撤消門(mén)診，此項(xiàng)不得分。6．科室將個(gè)人門(mén)診質(zhì)量考核結(jié)果與本人績(jī)效工資、年度考核掛鉤。
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