【總結(jié)】數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用基礎(chǔ)北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院第2章數(shù)據(jù)模型與概念模型信息的三種世界及描述概念模型及表示常見的數(shù)據(jù)模型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用基礎(chǔ)北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院信息的三種世界及描述信息的三種世界及描述
2025-05-15 11:42
【總結(jié)】2022/7/17數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理及應(yīng)用機(jī)械工業(yè)出版社第2章數(shù)據(jù)模型與概念模型信息的三種世界及其描述概念模型及其表示概念模型的基本概念概念模型的表示方法常見的數(shù)據(jù)模型數(shù)據(jù)模型概述層次數(shù)據(jù)模型網(wǎng)狀數(shù)據(jù)模型關(guān)系數(shù)據(jù)模型對(duì)象關(guān)系數(shù)據(jù)模型
2025-06-19 16:27
【總結(jié)】福州大學(xué)1第五章微分方程模型傳染病模型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型正規(guī)戰(zhàn)與游擊戰(zhàn)藥物在體內(nèi)的分布與排除香煙過濾嘴的作用人口預(yù)測(cè)和控制煙霧的擴(kuò)散與消失萬有引力定律的發(fā)現(xiàn)福州大學(xué)2動(dòng)態(tài)模型?描述對(duì)象特征隨時(shí)間(空間
2025-08-22 09:05
【總結(jié)】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京，2023年4月28日23人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析任務(wù)分析任務(wù)組合確定組織結(jié)構(gòu)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)1任務(wù)2任務(wù)3任務(wù)4崗位崗位
2025-02-24 16:27
【總結(jié)】2020/6/2112020/6/212?教學(xué)目的及要求1、掌握因素模型是根據(jù)收益生成過程通過回歸分析建立的收益和風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的資產(chǎn)定價(jià)模型2、認(rèn)識(shí)因素模型與資本資產(chǎn)定價(jià)模型的關(guān)系3、了解因素模型是實(shí)踐中具有操作性的替代資本資產(chǎn)定價(jià)模型的測(cè)定風(fēng)險(xiǎn)和收益關(guān)系的模型?重點(diǎn)內(nèi)容：掌握因素模型的生成性質(zhì)及實(shí)際運(yùn)用
2025-05-07 11:00
【總結(jié)】1第七章分布滯后模型與自回歸模型計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)2主要內(nèi)容：滯后的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義；分布滯后模型的估計(jì)－現(xiàn)式估計(jì)法三個(gè)自回歸模型的構(gòu)建、估計(jì)和檢驗(yàn)考伊克模型適應(yīng)性預(yù)期模型存量調(diào)整或部分調(diào)整模型有限
2025-05-14 03:17
【總結(jié)】案例分析ARMA模型與ARIMA模型建模建模步驟平穩(wěn)非白噪聲序列計(jì)算樣本相關(guān)系數(shù)模型識(shí)別參數(shù)估計(jì)模型檢驗(yàn)?zāi)Ｐ蛢?yōu)化序列預(yù)測(cè)
2025-03-09 12:37
【總結(jié)】城市土地利用交通模型的基礎(chǔ)模型——————lowry模型
2025-05-01 23:36
【總結(jié)】§PanelData模型一、概述二、模型的設(shè)定——F檢驗(yàn)三、固定影響變截距模型四、固定影響變系數(shù)模型一、PanelData模型概述1、關(guān)于PanelDataModel?獨(dú)立的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分支–比較多地用于宏觀經(jīng)濟(jì)分析——統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)–也可以用于微觀經(jīng)濟(jì)分析——調(diào)查數(shù)據(jù)?幾種
2025-05-05 07:58
【總結(jié)】第九章發(fā)展中國(guó)家的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一、劉易斯二元經(jīng)濟(jì)模型“Economicdevelopmentwithunlimitedsupplyoflabor”in1954(一)假設(shè)1、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)（1）非資本主義部門－主要是指?jìng)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)部門用傳統(tǒng)方法進(jìn)行生產(chǎn)生產(chǎn)率低勞
2025-05-06 08:59
【總結(jié)】第十章凱恩斯模型第一節(jié)“凱恩斯革命”第二節(jié)消費(fèi)和儲(chǔ)蓄第三節(jié)投資、乘數(shù)與加速數(shù)第四節(jié)均衡國(guó)民收入的決定第五節(jié)IS—LM模型第一節(jié)“凱恩斯革命”一、古典宏觀經(jīng)濟(jì)模型二、對(duì)傳統(tǒng)理論的批判與凱恩斯革命三、凱恩斯就業(yè)理論體系供給會(huì)創(chuàng)造自己的需求，不存在生產(chǎn)過剩和
2025-05-12 06:49
【總結(jié)】第12章AE-NI模型第一節(jié)消費(fèi)與儲(chǔ)蓄一、基本假設(shè)1、經(jīng)濟(jì)中只有2部門——家庭和企業(yè)。企業(yè)投資是自主的，即不隨利率變動(dòng)。2、不存在政府、對(duì)外貿(mào)易，折舊和公司未分配利潤(rùn)、企業(yè)轉(zhuǎn)移支付為零，即GDP=NDP=NI=PI=DPI、工資、價(jià)格不變。。二、均衡產(chǎn)出的概念1、均衡產(chǎn)出：和總需
2025-01-12 08:53
【總結(jié)】韋爾奇模型能力C（貢獻(xiàn)型）20%G（落伍型）解雇A解雇B沖鋒型E簡(jiǎn)單工作D（安分型）培訓(xùn)F（后備）態(tài)度20%：70%：10%=優(yōu)序：中間：淘汰現(xiàn)代管理者的素質(zhì)模型態(tài)度效率EQ領(lǐng)導(dǎo)者的情商（EmotionalQuotient）情商，EQ指人了解自身和
2024-10-19 06:05
【總結(jié)】1“角色模型”和“技能模型”本課件由互聯(lián)網(wǎng)搜集經(jīng)《中華培訓(xùn)學(xué)會(huì)》編輯整理。衷心感謝原創(chuàng)學(xué)者的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)！知識(shí)在分享中創(chuàng)造價(jià)值,智慧在傳播中展現(xiàn)意義！2A.角色模型3人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重
2024-10-19 05:20
【總結(jié)】platform驅(qū)動(dòng)模型平臺(tái)驅(qū)動(dòng)及其注冊(cè)2作業(yè)4平臺(tái)設(shè)備及其注冊(cè)31設(shè)備和驅(qū)動(dòng)的匹配3一個(gè)現(xiàn)實(shí)的Linux設(shè)備和驅(qū)動(dòng)通常都需要掛接在一種總線上。對(duì)于本身依附于PCI、USB、IIC、SPI等總線的設(shè)備而言，這自然不是問題。因?yàn)閮?nèi)核針對(duì)PCI、USB、IIC、SPI等總線實(shí)現(xiàn)了專門的總線驅(qū)動(dòng)
2025-07-17 16:33
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