00采油服務中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料-資料下載頁
2025-08-05 18:23本頁面
【正文】 還不夠完善，有待于更進一步細化。六、下一步的打算進一步實現思想認識、精神覺悟上的創(chuàng)先爭優(yōu)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，使廣大黨員更進一步從思想認識上和精神覺悟上創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞找問題、找差距、樹形象、講貢獻，以開展黨員示范崗活動為載體讓黨員找準自身思想實際上存在的問題，學習革命前輩吃苦在前、享受在后的崇高風范，始終保持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的作風，秉持以“八榮八恥”為主要內容的社會榮辱觀，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，多作奉獻、爭作表率。在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)選準活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)與各黨支部和黨員的工作實際相結合，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)，開展提建議、作表率，激發(fā)黨員比學習、比工作、比安全上創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。舉采油服務中心之力，為創(chuàng)先爭優(yōu)營造氛圍（1）加強組織領導。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要內容來抓，針對活動方案，細化黨員崗位創(chuàng)建標準、要求和內容，把各項要求和內容落實到每個黨員崗位，明確責任抓好各項活動，開展督查、落實與總結。（2）針對員工業(yè)務知識和技術技能培訓集中開展較困難的實際情況，充分利用換班時間集中培訓，此外還進行小批量、單個培訓，對技術技能不高的員工，采取“配對子”的方式，讓技術水平高的員工帶技術水平不高的員工，在干中學、學中干，解決培訓難的問題。（3）建立創(chuàng)先爭優(yōu)獎懲激勵機制。要總結以往開展活動的成功經驗，建立一套能有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，并通過在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷總結，最終形成一個長效制度。（4）針對個別黨員在思想和工作中實際存在問題，使黨員在自我剖析的基礎上，正視自我，正視問題，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，嚴格要求自己，改正其不足，迎頭趕上，真正發(fā)揮黨員模范帶頭作用。（5）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與安全工作緊密結合起來，號召黨員在安全工作中積極發(fā)揮表率作用，把安全工作的各項管理制度、要求細化到班組、崗位，要求黨員身邊無事故、無違章行為，并影響、教育本班組、崗位員工模范遵守各項安全規(guī)定，達到員工、班組共同安全的目的。
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