金成東區(qū)幼兒園師德師風(fēng)宣傳工作制度-資料下載頁
2025-08-05 17:27本頁面
【正文】 小組結(jié)合教師平時(shí)的師德師風(fēng)表現(xiàn)，對每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，審議并確定最終的考核等次，張榜公布考核結(jié)果，張榜公布時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，將師德師風(fēng)考核材料報(bào)縣教育局。六、考核等次的確定教師師德師風(fēng)考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：考評(píng)總分90分以上；良好：考評(píng)總分80—89分；合格：考評(píng)總分60—79分；不合格：考評(píng)總分59分以下。凡有下列情況之一者實(shí)行一票否決，考核等級(jí)定為不合格：，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；，造成嚴(yán)重后果的；，不采取措施而引發(fā)安全事故的；，影響整體工作，造成不良影響、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作中弄虛作假，造成不良社會(huì)影響的；、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料，造成不良社會(huì)影響的；，造成不良社會(huì)影響的；七、考核結(jié)果的運(yùn)用（一）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。各校在績效工資考核時(shí)師德師風(fēng)考核要占一定的比重。（二）師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，年度考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在職稱評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。（三）師德師風(fēng)考核不合格者，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)職務(wù)、崗位等級(jí)工資，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，必要時(shí)可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤消教師資格、辭退。（四）考核結(jié)果和《師德師風(fēng)失范違規(guī)事項(xiàng)登記表》，作為教師師德師風(fēng)檔案的重要內(nèi)容。 金成東區(qū)幼兒園
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