電子商務(wù)員實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書-資料下載頁
2025-08-05 10:11本頁面
【正文】 。1不隨意設(shè)定、修改用戶名和口令。1按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定格式上交實(shí)訓(xùn)報(bào)告。實(shí)訓(xùn)主要設(shè)備和臺(tái)件數(shù)序號設(shè)備名稱每組應(yīng)配臺(tái)件數(shù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目備注1計(jì)算機(jī)38網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)知識2數(shù)碼相機(jī)4商品拍攝3會(huì)議室1商務(wù)談判七、實(shí)訓(xùn)報(bào)告要求以實(shí)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)作為引子，或把實(shí)踐感受、結(jié)果，用高度概括的語言概括出來以引出報(bào)告的內(nèi)容。實(shí)習(xí)過程(實(shí)習(xí)內(nèi)容、環(huán) 節(jié)、做法)。（1）將學(xué)校里學(xué)到的理論、方式方法變成實(shí)踐的行為。（2）觀察體驗(yàn)在學(xué)校沒有接觸的東西，他們是以什么樣的面目、方式方法，以怎樣的形態(tài)或面貌出現(xiàn)的。比如，部門職能，原先你不了解，后從工作中由什么樣的問題，引發(fā)了你對職能部門的了解。再比如人際協(xié)調(diào)方法，工作中的人際協(xié)調(diào)和你學(xué)的公關(guān)理論與實(shí)務(wù)有什么樣的差異，你怎樣體會(huì)公關(guān)理論等。實(shí)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后努力的方向等。文章也可以以實(shí)習(xí)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)為條目來結(jié)構(gòu)全文。如，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢：團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。善于根據(jù)自己的知識、能力挑戰(zhàn)新工作。事后善于總結(jié)等等。從實(shí)踐中看到的缺陷：政治觸覺不夠敏感。專業(yè)知識欠扎實(shí)。動(dòng)手能力差等等，用這些，把自己實(shí)踐的過程內(nèi)容串起來。八、考核辦法考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核方式：考核方式分為過程考核和終結(jié)考核二種形式。過程考核主要考查學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過程中的實(shí)際動(dòng)手能力及實(shí)訓(xùn)期間的組織紀(jì)律性。終結(jié)考核是對該實(shí)訓(xùn)學(xué)生的一個(gè)全面評價(jià)，主要根據(jù)學(xué)生制作的成果及實(shí)訓(xùn)手冊的填寫、實(shí)訓(xùn)心得的書寫進(jìn)行全面考核。序號實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目名稱分值1 電子商務(wù)員禮儀202 商務(wù)談判的基礎(chǔ)知識及心理203商務(wù)談判模擬操作104 網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)知識105 物流打包及叉車操作106 電子商務(wù)建設(shè)的社會(huì)環(huán)境107 攝影攝像技術(shù)（商品拍攝）20合計(jì)7100注：成績劃分為五檔，即優(yōu)、良、中、及格、不及格，并按百分制折算填寫成績報(bào)告單。 具體實(shí)訓(xùn)任務(wù)時(shí)間安排分配表序號實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目名稱學(xué)時(shí)分配實(shí)訓(xùn)類型每組人數(shù)必開/選開1 電子商務(wù)員禮儀6實(shí)踐6 必開2 商務(wù)談判的基礎(chǔ)知識及心理6 理論6必開3商務(wù)談判模擬操作6實(shí)踐6必開4 網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ)知識4理論6必開5 物流打包及叉車操作10實(shí)踐6必開6 電子商務(wù)建設(shè)的社會(huì)環(huán)境4理論6選開7 攝影攝像技術(shù)（商品拍攝）12實(shí)踐6必開合計(jì)748
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