淺析外商直接投資對我國就業(yè)的影響-資料下載頁
2025-08-05 08:13本頁面
【正文】 但中、西部地區(qū)由于其自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展吸納外商直接投資仍處于初步發(fā)展階段,外商直接投資對中、西部地區(qū)就業(yè)的拉動作用還很小,其潛力也是無限的。因此,在當(dāng)前實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、加快西部地區(qū)快速發(fā)展的過程中,我們要積極引導(dǎo)外商直接投資向中、西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。與此同時,要繼續(xù)保持政府對西部地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資,努力發(fā)展和完善當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境,加強(qiáng)有利于引進(jìn)外資的基礎(chǔ)設(shè)施和行業(yè)的發(fā)展,使外資產(chǎn)業(yè)政策和投資環(huán)境與外商的投資動機(jī)相互協(xié)調(diào)、相互作用,從而達(dá)到較好的引資效果?？稍谝欢ǔ潭壬辖o予投向中、西部地區(qū)外商直接投資企業(yè)優(yōu)惠政策,如稅收優(yōu)惠和土地使用權(quán)方面的優(yōu)惠,這樣通過政策導(dǎo)向加大外商直接投資對中、西部地區(qū)的投入,不僅加快了中、西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也能充分挖掘中、西部地區(qū)吸納就業(yè)的巨大潛力,平衡外商直接投資的地區(qū)結(jié)構(gòu)差異。（四）以提高勞動者素質(zhì)為重點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)首先，要加大教育投入，積極發(fā)展職業(yè)教育，通過加大技能培訓(xùn)和科普知識的普及來促成非熟練勞動力向熟練勞動力和專業(yè)技工的轉(zhuǎn)變，從而增加有效勞動力的供給，使勞動力能夠適應(yīng)外資企業(yè)的較高要求。與此同時，職業(yè)教育還要注重提高勞動者適應(yīng)職業(yè)變化的能力，從而使勞動力充分適應(yīng)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提升自主創(chuàng)新能力的需要，將人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢，走上以人力資源優(yōu)勢來吸引外資的引資道路，最終達(dá)到提升企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力和競爭力，從根本上解決我國當(dāng)前面臨的就業(yè)難題。其次還要激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)雇員的積極性,形成企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)的良性互動。跨國公司對當(dāng)?shù)貑T工進(jìn)行培訓(xùn)不僅是提高勞動者素質(zhì)的有效途徑也是外商直接投資企業(yè)技術(shù)擴(kuò)散的重要渠道，跨國公司為了適應(yīng)其生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，通常對東道國雇員進(jìn)行技能培訓(xùn)和職業(yè)教育。對很多發(fā)展中東道國來講，外資企業(yè)提供的技能培訓(xùn)、職業(yè)教育，可能是某類專業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑。因此要建立一套企業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)機(jī)制，鼓勵跨國公司積極對員工進(jìn)行培訓(xùn)，形成企業(yè)培訓(xùn)與正規(guī)教育的良性互動。第三，世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所走過的歷程告訴我們，一個國家經(jīng)濟(jì)的增長既需要一定的基礎(chǔ)理論型人才，也離不開大量的技術(shù)型人才，因此我國應(yīng)該十分重視高職院校的發(fā)展，在擴(kuò)大這類院校招生規(guī)模的同時還要進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)技能的培訓(xùn)水平的提高，完善職業(yè)資格證書制度，加強(qiáng)對技能人才的評價、選拔和激勵。堅持以職業(yè)能力為導(dǎo)向，做好技能人才評價工作。結(jié)論外商直接投資與就業(yè)的關(guān)系問題是國際經(jīng)濟(jì)學(xué)中最復(fù)雜、最為有爭議的課題之一，也是國內(nèi)外學(xué)者普遍關(guān)心的一個頗有研究價值的課題。尤其對于像我國這樣人口眾多的發(fā)展中大國來說，外商直接投資與就業(yè)的關(guān)系問題更有研究價值。隨著中國加入世界貿(mào)易組織，更深地介入國際競爭，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將越來越趨向于反映中國的比較優(yōu)勢，F(xiàn)DI規(guī)模呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢，其創(chuàng)造就業(yè)的意義就更加不容忽視。FDI對我國就業(yè)總量的增加起到了積極的作用，在推動我國就業(yè)總量增長的同時，其進(jìn)入的方式，產(chǎn)業(yè)分布，區(qū)域分布等對我國的就業(yè)結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了重大的影響。外商直接投資不僅有效的彌補(bǔ)了我國的外匯和儲蓄缺口，同時也帶來了先進(jìn)的生產(chǎn)力和技術(shù)與管理經(jīng)驗，對我國的就業(yè)質(zhì)量水平的提高起到了促進(jìn)作用，外商投資企業(yè)提供了相對較高的工資水平和其他福利，帶動了整個社會的勞動待遇的提高。跨國公司對人力資源開發(fā)的投入促進(jìn)了我國整個就業(yè)勞動者的素質(zhì)水平，一方面它促使我國企業(yè)重視人力資源的管理和職業(yè)培訓(xùn)，另一方面也會促使我國勞動力加強(qiáng)對自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高其知識結(jié)構(gòu)，這對我國就業(yè)的知識結(jié)構(gòu)的改善具有積極的推動作用。同時外資企業(yè)靈活的用人機(jī)制和人才流動制度對我國人事制度的改革也起到了推動作用。參考文獻(xiàn)[1]蔡昉,、變化及其對地區(qū)差距的影響[J].(05)[2][J].浙江外國語學(xué)院學(xué)報,2012(4):106112.[3]郭志儀,中,西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長作用機(jī)制的差異——19902004年地區(qū)數(shù)據(jù)的實證檢驗[J].南開經(jīng)濟(jì)研究,2008,1:7586.[4]劉宏,就業(yè)影響研究——基于VAR模型[J].國際貿(mào)易問題,2013(4):105114.[5]盧荻,[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究,2007,7:5257.[6]羅翊龍,[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2010(002):155157.[7][J].經(jīng)濟(jì)與管理,2007,4:3337[8][J].(12)[9][J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài),2001(11):2932.[10]沙文兵,——基于協(xié)整理論的實證分析[J].財經(jīng)科學(xué),2007,4:112117.[11]王劍,[J].世界經(jīng)濟(jì)研究,2005,9:1319.[12]——基于VAR和協(xié)整檢驗的實證分析[J].求索,2013,3:016.[13]袁程煒,——基于外商直接投資視角[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(4):133133.[14]Christoph Ernst. the FDIemployment Linking Globalizing World:the Case of Argentina, Brazil and Mexico, No200517..2005[15] Rhys Jenkins. Globalization, FDI and Employment in [16] Tomasz Michiewicz, Salvos Radosevic. The Value Of Diversity. Foreign Direct Investment And Employment In Central Europe During Economic Recoery. University of Tartu of Economics and Business Administration Discussion paper . 2000[17] UNCTAD. Transnational Corporations，Employment and the Workplace New York and Geneva［M].World Investment Report，1994，United Nations publication．18
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