護(hù)士晨交接班程序-資料下載頁(yè)
2025-08-05 07:14本頁(yè)面
【正文】 查落實(shí)醫(yī)囑的執(zhí)行情況四查:下午上班對(duì)中班工作質(zhì)量進(jìn)行檢查五查:下午下班前對(duì)全天整體護(hù)理工作進(jìn)行檢查，交代夜間交接班特殊注意事項(xiàng)及工作，從而保證護(hù)理工作的連續(xù)性七、交接班存在的問(wèn)題及分析護(hù)理工作是連續(xù)的，患者的治療、護(hù)理是不間斷的，但是每一位護(hù)士不是連續(xù)工作的，如果護(hù)士交接班時(shí)思想不集中，對(duì)病房的重點(diǎn)患者（新入院、疑難危重、手術(shù)前后、接受特殊檢查和治療、情緒不穩(wěn)定等病人）和急需完成的工作交接不全面、不突出，易導(dǎo)致發(fā)生一些護(hù)理問(wèn)題護(hù)理過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的過(guò)程。年輕護(hù)士由于工作時(shí)間短，臨床經(jīng)驗(yàn)不足，大多存在對(duì)交接班中存在的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，或忽視小問(wèn)題的交接，又不能很好地解決問(wèn)題，致使護(hù)理工作不到位,而造成患者對(duì)護(hù)士缺乏信任平時(shí)工作中沒(méi)有養(yǎng)成良好的交接班習(xí)慣、缺乏護(hù)理質(zhì)量觀，使護(hù)士不能對(duì)患者進(jìn)行全面交接，如護(hù)士之間及護(hù)士長(zhǎng)督促、檢查力度不夠，也會(huì)使交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)格而流于形式
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