團隊協(xié)作與溝通-資料下載頁
2025-08-05 03:57本頁面
【正文】 時的社會心理現(xiàn)象。（二）沖突的表現(xiàn)滿足個人或群體因觀點、需要、欲望；利益或要求的差距、矛盾、不相容而引起的一種情感上的激烈爭斗。（三）沖突的特點（四）團隊沖突的影響三、摸清原因?qū)ΠY下藥（一）處事策略不同產(chǎn)生沖突（二）責任歸屬不清產(chǎn)生沖突（三）信息謬傳產(chǎn)生沖突（四）情緒沖突產(chǎn)生沖突四、處理好團隊內(nèi)部的沖突策略：調(diào)停者在沖突雙方之間周旋使他們放棄無理對抗；協(xié)調(diào)者參與雙方對話和解決方案的制定；仲裁者則完全致力于雙方最終達成諒解，釋解沖突。五、妥善地防止與消除沖突（一）建立良好的方法、確定（二）消除沖突的方法（最快、最容易解決沖突的方法）單純的課本內(nèi)容，并不能滿足學生的需要，通過補充，達到內(nèi)容的完善 教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。教育革命的對策是手腦聯(lián)盟，結(jié)果是手與腦的力量都可以大到不可思議。..
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