醫(yī)院文化建設方案-資料下載頁
2025-08-05 03:54本頁面
【正文】 思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設的目標和內(nèi)容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領全體員工認真落實好醫(yī)院文化建設實施方案。（三）以人為本，全員參與各科室要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，達到員工價值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機統(tǒng)一。（四）突出重點，力求實效醫(yī)院文化是醫(yī)院管理的重要組成部分，各科室要立足醫(yī)院實際，以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設為中心，引導職工樹立正確的價值觀，注重在學習、引進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新突破中提高。四、組織保障加強組織領導。成立以院長為組長，以相關職能科室負責人為成員的文化建設領導小組，抓好組織協(xié)調(diào)，細化落實措施，抓好工作落實。提高思想認識。文化建設是促進醫(yī)院內(nèi)涵建設，提升醫(yī)療服務水平，樹立良好社會形象的迫切需要，是醫(yī)院貫徹“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實構建和諧社會的一次實際行動，必須教育全院干部職工充分認識文化建設工作的重要性和必要性，增強建設工作的責任感和緊迫感，把文化建設作為一項重點工作，保證文化建設工作順利開展。6
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