圖書館管理-資料下載頁
2025-08-05 03:24本頁面
【正文】 程中總體的狀態(tài)和趨勢保持不變，處于相對靜止的狀態(tài)。 ?改革： 是指圖書館系統(tǒng)總體狀態(tài)和趨勢發(fā)生重大變化，處于顯著變動之中。 穩(wěn)定與改革的關系 ?穩(wěn)定與改革相互包含、相互滲透 ?穩(wěn)定與改革相互轉(zhuǎn)化 穩(wěn)定 —— 改革 —— 穩(wěn)定 八、圖書館管理的有效與無效 ?有效管理 是指圖書館的管理活動能否使圖書館保持正常發(fā)展和超常規(guī)發(fā)展。 ?無效管理 一般是指圖書館無結(jié)果的管理。 有效管理和無效管理的轉(zhuǎn)化 ?隨著時代變化而改變管理理念和手段 ?總結(jié)經(jīng)驗和教訓 ?增強信心，不斷學習 第四節(jié) 圖書館管理的特征與功能 ?圖書館管理的特征 ?圖書館管理的基本功能 ?圖書館管理的基本職能 ?適應性與靈活性 ?整體性與協(xié)調(diào)性 ?綜合性與社會性 ?戰(zhàn)略性與預測性 一、圖書館管理的特征 二、圖書館管理的基本功能 ?圖書館管理的基本功能就是要使圖書館是在文獻信息資源組織、開發(fā)與服務中出效率、出效益、出質(zhì)量，從而放大、延伸、拓展圖書館的社會功能。 具體表現(xiàn)在： ?整體功能 ?協(xié)調(diào)與控制功能 ?整合與放大功能 三、圖書館管理的基本職能 ?圖書館計劃： 針對未來的圖書館活動以及各種資源的供給與使用進行統(tǒng)籌規(guī)劃的活動。 三、圖書館管理的基本職能 ?圖書館組織： 建立一個圖書館工作關系的構(gòu)架并使其成員為圖書館目標而共同工作的活動。 三、圖書館管理的基本職能 ?圖書館領導： 利用管理者的權利、影響、說服力，溝通、協(xié)調(diào)和控制個體與全體的行為。 三、圖書館管理的基本職能 ?圖書館控制： 根據(jù)既定目標不斷跟蹤和修訂圖書館活動的目標行為。 三、圖書館管理的基本職能 ?圖書館評價： 根據(jù)圖書館管理的成效，對圖書館管理過程中的各個活動進行全面的檢查、比較、分析、論證和總結(jié)，從中得出規(guī)律性的啟迪，以提高管理效益的活動。 請思考： ?現(xiàn)代環(huán)境下，圖書館如何處理圖書館員與信息用戶的關系？ ?如何看待數(shù)字化條件下圖書館功能的變化？ ?互聯(lián)網(wǎng)能否取代圖書館？
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