【正文】 運行，嚴重危及安全生產(chǎn)的，除本分值扣完后加扣34分。 在危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志和危險源點警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等）。3 無安全警示標志的，每處扣1分；內(nèi)容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對危險源進行檢查，并在檢查記錄本上簽字。2未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結(jié)果與實際狀態(tài)不符的，每處扣1分。小計40得分小計十、職業(yè)健康建立職業(yè)健康的管理制度。2無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)法規(guī)規(guī)定不一致的，扣1分。 按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。3 有一處不符合要求的，扣1分；一年內(nèi)有新增職業(yè)病患者的，此類目不得分。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。2 未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和退休健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次的，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案的，扣1分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣1分。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。3未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)整職業(yè)禁忌癥患者的，每人扣1分。定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素，并定期進行檢測，將檢測結(jié)果公布、存入檔案。3 未定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素的或未進行檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣1分。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。3無報警裝置的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，每處扣1分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，不得分。指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。2 未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣1分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。指定專人負責職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。3 未指定專人負責的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣1分；監(jiān)測裝置不能正常運行的，每處扣1分。 工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲的時間、接觸碰撞和沖擊等的脈沖噪聲，應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ 1）的規(guī)定。2工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲的時間、接觸碰撞和沖擊等的脈沖噪聲不符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的規(guī)定的，一處扣1分；未進行噪聲檢測的，扣1分。積極采取防止噪聲的措施，消除噪聲危害。達不到噪聲標準的作業(yè)場所，作業(yè)人員應(yīng)佩戴防護用具。2對高噪音場所沒有防止噪聲的措施的，扣1分；消除噪聲危害。達不到噪聲標準的作業(yè)場所，作業(yè)人員沒有佩戴防護用具的，扣1分。作業(yè)場所放射性物質(zhì)的允許劑量,不應(yīng)超過《電離輻射防護與輻射源安全基本標準》（GB 18871）的標準。使用放射性核素時,應(yīng)遵守《輻射防護規(guī)定》（GB 8703）的規(guī)定。2作業(yè)場所放射性物質(zhì)的允許劑量,超過《電離輻射防護與輻射源安全基本標準》的標準的，扣1分；使用放射性核素時,不遵守《輻射防護規(guī)定》的規(guī)定的，扣1分。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將保障從業(yè)人員勞動安全和工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。3 未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分。對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。2無培訓(xùn)及記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）要求，在醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明。2未設(shè)置標志的，不得分；缺少標志的，每處扣1分；標志內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。使用放射性同位素的單位，應(yīng)建立和健全放射性同位素保管、領(lǐng)用和消耗登記等制度。放射性同位素應(yīng)存放在專用的安全貯藏處所。2使用放射性同位素的單位，沒有建立健全放射性同位素保管制度的，扣1分；沒有領(lǐng)用和消耗登記制度的，一處扣1分；放射性同位素未存放在專用的安全貯藏處所的，扣1分。按規(guī)定，及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。2 未申報材料的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴建項目；（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化；（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。4 未申報的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。小計42得分小計十一、應(yīng)急救援建立事故應(yīng)急救援制度。2無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣1分。按相關(guān)規(guī)定指定負責安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T。2沒有指定機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煹?，不得分；機構(gòu)或?qū)Ｈ宋醇皶r調(diào)整的，每次扣1分。建立與本單位生產(chǎn)安全特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。2 未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足要求的，不得分。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊伍和人員進行訓(xùn)練。2 無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。 按應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則，結(jié)合企業(yè)實際制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和處置方案。2 無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的評審、發(fā)布、培訓(xùn)、演練和修訂應(yīng)符合《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第17號）。2 未定期評審或無有關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。2 未按照規(guī)定進行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣1分。、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。 2 每缺少一類的，扣1分。 對應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。2 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。 按規(guī)定組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練。2 未進行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。 對應(yīng)急演練的效果進行評估。2 無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結(jié)問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。2未及時啟動的，不得分；未達到預(yù)案要求的，每項扣1分。 應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)編制應(yīng)急救援報告。2 無應(yīng)急救援報告的，不得分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項，扣1分。小計26得分小計十二、事故報告、調(diào)查和處理 應(yīng)建立事故的管理制度，明確報告、調(diào)查、統(tǒng)計與分析、回顧、書面報告樣式和表格等內(nèi)容。2 無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分；制度中每缺少一項內(nèi)容，扣1分。發(fā)生事故后，主要負責人或其代理人應(yīng)立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。2有一次未到現(xiàn)場組織搶救的，不得分；有一次未采取有效措施，導(dǎo)致事故擴大的，不得分。應(yīng)按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。2未及時報告的，不得分；未有效保護現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；報告的事故信息內(nèi)容和形式與規(guī)定不相符的，扣1分。應(yīng)對事故進行登記管理。2無登記記錄的，不得分；登記管理不規(guī)范的，每次扣1分。應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合有關(guān)政府部門對事故、事件進行調(diào)查。2事故發(fā)生后，無調(diào)查報告的，不得分；未按“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”原則處理的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每次扣2分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分。 應(yīng)按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（GB6441）定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。2事故發(fā)生后，未統(tǒng)計分析的，不得分；統(tǒng)計分析不符合規(guī)定的，扣1分；未向領(lǐng)導(dǎo)層匯報結(jié)果的，扣1分。應(yīng)對本單位的事故及其他單位的有關(guān)事故進行回顧、學(xué)習(xí)。2未進行回顧的，不得分；有關(guān)人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計14得分小計十三、績效評定和持續(xù)改進 應(yīng)建立安全標準化績效評定的管理制度，明確組織、時間、人員、內(nèi)容范圍、方法與技術(shù)、過程、報告與分析等要求。2 無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項要求的，扣1分；制度缺乏操作性和針對性的，扣1分。 通過評估與分析，發(fā)現(xiàn)安全管理過程中的責任履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題，由安全生產(chǎn)委員會或安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)討論提出糾正、預(yù)防的管理方案，并納入下一周期的安全工作實施計劃中。2 未進行討論且未形成會議紀要的，不得分；糾正、預(yù)防的管理方案，未納入下一周期實施計劃的，扣1分。應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)標準化實施情況進行評定，并形成正式的評定報告。發(fā)生死亡事故后，應(yīng)重新進行評定。2未評定的，扣2分；無評定報告的，不得分；主要負責人未組織和參與的，不得分；評定報告未形成正式文件的，扣2分；評定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣1分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣2分；發(fā)生死亡事故后未及時重新進行安全標準化系統(tǒng)評定的，不得分。應(yīng)將安全生產(chǎn)標準化工作評定報告向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報。2未通報的，不得分；被抽查的有關(guān)部門和人員對相關(guān)內(nèi)容不清楚的，每人次扣1分。應(yīng)將安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。2 未納入年度考評的，不得分；評定結(jié)果每少納入年度考評一項，扣1分；年度考評每少一個部門、單位、人員的，扣1分；年度考評結(jié)果未落實兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項扣1分。應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果和安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，對安全生產(chǎn)目標與指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，制定完善安全生產(chǎn)標準化的工作計劃和措施，實施PDCA循環(huán)，不斷提高安全績效。2 未進行安全標準化系統(tǒng)持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣1分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果要明確下列事項：（1）系統(tǒng)運行效果；（2）系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施；（3）統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；（4）系統(tǒng)各種資源的使用效果；（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性；（6）與相關(guān)方的關(guān)系。2安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果要明確的事項缺項，或評定結(jié)果與實際不符的，每項扣1分。小計14得分小計總計650得分總計附表自評扣分點及原因說明匯總表序號考評類目考評項目考評內(nèi)容扣分說明扣分分值— 31 —