【正文】 管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，不得分，并追加扣除分；未定期進行風(fēng)險評估的，每一次扣分；風(fēng)險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣分；未對其進行安全績效監(jiān)測的，每次扣分；企業(yè)未進行有效統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣分。變更建立有關(guān)人員、機構(gòu)、工藝、技術(shù)、設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度。無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣分。對變更的設(shè)施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產(chǎn)生的隱患進行排查、評估和控制。無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導(dǎo)致新的風(fēng)險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣分。小計得分小計.隱患排查和治理隱患排查建立隱患排查治理的管理制度，明確部門、人員的責(zé)任。無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣分。制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣分。 按照方案進行隱患排查工作。 未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣分；排查人員不能勝任的，每人次扣分；未進行匯總總結(jié)的，扣分。對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣分。排查范圍與方法隱患排查的范圍應(yīng)包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。范圍每缺少一類，扣分。采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查和其他方式進行隱患排查。各類檢查缺少一次，扣分；未制定檢查表的，扣分；檢查表制定和使用不全的，每個扣分；檢查表針對性不強的，每一個扣分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣分；扣滿分的，追加扣除分。隱患治理根據(jù)隱患排查的結(jié)果，及時進行整改。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內(nèi)容應(yīng)包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患治理措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施、應(yīng)急措施等。整改不及時的，每處扣分；需制定方案而未制定的，扣分；方案內(nèi)容不全的，每缺一項扣分；每項隱患整改措施針對性不強的，扣分；重大事故隱患未采取臨時措施和制定應(yīng)急預(yù)案的，扣分。在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估。未進行驗證或效果評估的，每項扣分。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。無統(tǒng)計分析表的，不得分；未及時報送的，不得分。預(yù)測預(yù)警企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，每月進行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。無安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)的，不得分；未對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析、測算，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢進行預(yù)報的，扣分；未將隱患排查治理情況納入安全預(yù)警系統(tǒng)的，扣分；未對預(yù)警系統(tǒng)所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣分；未每月進行風(fēng)險分析的，扣分。小計得分小計.重大危險源監(jiān)控辨識與評估建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的，扣分。按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。未進行辨識和評估的，不得分；未按規(guī)定進行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。登記建檔與備案對確認的重大危險源及時登記建檔。無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣分。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣分。監(jiān)控與管理對重大危險源采取措施進行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護器具配置、作業(yè)要求等）。 未監(jiān)控的，不得分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產(chǎn)的，除本分值扣完后外，追加扣除分；監(jiān)控技術(shù)措施和組織措施不全的，每項扣分。 在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志和危險源點警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。無安全警示標志的，每處扣分；內(nèi)容不全的，每處扣分；警示標志污損或不明顯的，每處扣分。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源進行檢查，并做好記錄。未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣分；檢查結(jié)果與實際狀態(tài)不符的，每處扣分。小計得分小計.職業(yè)健康職業(yè)健康管理建立職業(yè)健康的管理制度。無制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不一致的，每處扣分。按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。有一處不符合要求的，扣分；一年內(nèi)有新增職業(yè)病患者的，不得分，并追加扣除分。建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護檔案。未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和離職健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次，扣分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣分。 定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結(jié)果公布、存入檔案。未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣分。產(chǎn)生和存在粉塵（如原料粉碎等）、毒物（如液氨等）、噪聲（如空壓機、風(fēng)機、洗瓶機、泵等）、輻射等職業(yè)危害的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進行專門管理和控制。未確定有關(guān)場所和崗位的，不得分；未進行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣分。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的液氨、二氧化碳等儲存和使用的工作場所，應(yīng)當設(shè)置報警裝置，報警裝置的安裝位置應(yīng)符合的規(guī)定；應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。未確定場所的，不得分；無報警裝置的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，每處扣分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，不得分。指定專人負責(zé)保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。指定專人負責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。未指定專人負責(zé)的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣分；監(jiān)測裝置不能正常運行的，每處扣分。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣分。職業(yè)危害告知和警示與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣分。對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣分。對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（）的要求，在醒目位置設(shè)置警示標志和警示說明。未設(shè)置標志和說明的，不得分；缺少標志和說明的，每處扣分；標志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣分。職業(yè)危害申報按規(guī)定及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣分。下列事項發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（）新、改、擴建項目。（）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。（）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責(zé)人發(fā)生變化。未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣分。小計得分小計.應(yīng)急救援應(yīng)急機構(gòu)和隊伍建立事故應(yīng)急救援制度。無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強的，扣分。按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機構(gòu)或指定專人負責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。沒有建立機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠?zé)的，不得分；機構(gòu)或負責(zé)人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣分。建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍或指定專兼職應(yīng)急救援人員。未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。定期組織專兼職應(yīng)急救援隊伍和人員進行訓(xùn)練。無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣分。應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，重點作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。未進行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣分。定期評審應(yīng)急預(yù)案，并進行修訂和完善。未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣分。應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。 每缺少一類，扣分。對應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣分；有一處不完好、可靠的，扣分。應(yīng)急演練按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。未進行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣分；高層管理人員未參加演練的，每次扣分。對應(yīng)急演練的效果進行評估。無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結(jié)問題或未提出改進措施的，扣分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣分。事故救援發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。未及時啟動的，不得分；未達到預(yù)案要求的，每項扣分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項，扣分；無應(yīng)急救援報告的，扣分。小計得分小計.事故報告、調(diào)查和處理事故報告按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。未及時報告的，不得分；未有效保護現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現(xiàn)場的任何行為，不得分，并追加扣除分。事故調(diào)查和處理按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進行調(diào)查、處理。無調(diào)查報告的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每處扣分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣分；處理措施未落實的，扣分。 定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。未統(tǒng)計分析的，不得分；統(tǒng)計分析不完整的，扣分。事故案例教育對員工進行有關(guān)事故案例的教育。未進行教育的，不得分；有關(guān)人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣分。小計得分小計.績效評定和持續(xù)改進績效評定企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。未進行評定的，不得分；少于每年一次的，扣分；評定中缺少類目、項目和內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣分。主要負責(zé)人應(yīng)對績效評定工作全面負責(zé)。評定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為年度考評的重要依據(jù)。主要負責(zé)人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣分；結(jié)果未通報的，扣分；未納入年度考評的，不得分。發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進行評定。未重新評定的，不得分。持續(xù)改進企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。未進行安全標準化系統(tǒng)持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣分。小計得分小計總計得分總計附表自評扣分點及原因說明匯總表序號考評類目考評項目考評內(nèi)容扣分說明扣分分值