公司常用各類表格大全-27頁-資料下載頁
2025-08-05 02:36本頁面
【正文】 人聯(lián)系電話 資金額度 標題 負責人：呈 報 內(nèi) 容 承 辦 意 見人事勞資部意見： 計統(tǒng)財務部意見： 負責人： 負責人：公 司 領 導 意 見總會計師意見：總經(jīng)理批示：注：，審批后送回公司人事勞資部、計統(tǒng)財務部備存。**公司基層單位一次性獎勵申請表公司批準編號：勞薪 號呈報單位(部門) 呈報日期 經(jīng) 辦 人 聯(lián)系電話 資金額度 標題:呈 負責人： 報 內(nèi) 容業(yè)務部門意見： 人勞部初審建議：分管領導意見：總經(jīng)理批示：注:《獎勵承辦表》配套使用，適用于沒有獎勵辦法、沒有安排具體預算的一次性獎勵申請。，先報公司相關業(yè)務部門提出確認申請事由或績效評價的意見、人勞部初審提出預算款源等建議。**公司一次性獎勵申請表公司批準編號：勞薪 號呈報部門 呈報日期 經(jīng) 辦 人 聯(lián)系電話 資金額度 標題:呈 負責人： 報 內(nèi) 容人勞部初審建議：分管領導意見：總經(jīng)理批示：注:《一次性獎勵承辦表》配套使用，適用于沒有獎勵辦法、沒有安排具體預算的一次性獎勵申請。**公司一次性獎勵承辦表公司批準編號：勞薪 號標題：人 事勞資部承 辦意 見 負責人：計 統(tǒng)財務部意 見 負責人：公 司 領 導 意 見總會計師意見： 總經(jīng)理批示： 注:本表與《一次性獎勵申請表》配套使用，由人勞部根據(jù)公司領導在《一次性獎勵申請表》的批示意見辦理。25
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