正文內(nèi)容

余世維——贏在執(zhí)行力(學(xué)員版)-資料下載頁

2025-08-05 02:20本頁面

　　

【正文】（ b）不清楚對(duì)人才的信任度。 36 （ c）不注重也不開發(fā)他們的價(jià) 值（沒有價(jià)值，也不拿掉）。 [ 案例 ] ? 上海波特曼麗嘉酒店副總裁狄高志 ? 招聘網(wǎng) CEO 劉浩 37 38 ? 招聘網(wǎng) CEO 劉浩 [ 案例 ] 39 40 41 用人的邏輯 ③ 怎么用他？不能用能用可以重用一般地用誠信 [ 問題 ] 從中國歐萊雅的 KPI 要求，檢討我們國人對(duì)問題的解碼能力。 42 ? 不會(huì)自己發(fā)現(xiàn)問題 —— 與“希望”或“標(biāo)準(zhǔn)” 比較如何？ ? 不會(huì)自己思考問題 —— 造成這個(gè)結(jié)果的“原因”或“原因的原因”是什么？ ? 不會(huì)自己解決問題 —— 我自己有什么“方法”？我在別人那里學(xué)到什么“技巧”？ 43 許多國人的解碼能力為什么不強(qiáng)？以上的毛病又有一個(gè)基本原因：公司主管或領(lǐng) 導(dǎo)沒有強(qiáng)制要求手下養(yǎng)成以上的習(xí)慣，當(dāng)然也沒有培養(yǎng)這種氛圍。 44 [ 分析 ] 你如何挑選有執(zhí)行力的人？ 45 有執(zhí)行力的人的特色 ? 自動(dòng)、自發(fā) ? 注意細(xì)節(jié) ? 為人誠信、負(fù)責(zé) ? 善于分析、判斷、應(yīng)變 ? 樂于學(xué)習(xí)、求知 ? 具有創(chuàng)意 ? 韌性 —— 對(duì)工作投入 ? 人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神）良好 ? 求勝欲望強(qiáng)烈 46

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

余世維-領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力-資料下載頁

【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星的崛起，反思我們國人對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度。

2025-03-10 21:35

余世維談執(zhí)行力-資料下載頁

【總結(jié)】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。3案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷4問題從韓

2025-01-15 12:06

余世維執(zhí)行力提升-資料下載頁

【總結(jié)】執(zhí)行力丨層經(jīng)理培訕乀——提升訕LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—2—執(zhí)行力知識(shí)概述第一章執(zhí)行力缺失原因第二章怎樣提升執(zhí)行力第三章執(zhí)行力理念/原則第四章LOGO過渡頁TRANSITIONPAGE—3—執(zhí)行力知識(shí)概述第一章?

2025-01-15 12:03

余世維講義執(zhí)行力ppt課件-資料下載頁

2025-05-07 22:08

余世維執(zhí)行力講義ppt課件-資料下載頁

2025-05-07 22:08

余世維講義--執(zhí)行力-資料下載頁

【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星

2025-01-15 12:06

余世維執(zhí)行力講義-資料下載頁

【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星

2025-01-15 11:39

余世維贏在執(zhí)行講義-資料下載頁

【總結(jié)】贏在執(zhí)行?執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。?做一個(gè)企業(yè)不是只靠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人開始做好，要先研究團(tuán)隊(duì)的問題，而團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)看不見的軟件，就是企業(yè)文化來推動(dòng)，但我們?cè)诿鎸?duì)世界各國的企業(yè)跟我們國家的企業(yè)競爭的時(shí)候，就要做到企業(yè)的變革，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的一句話和掛在墻上的一個(gè)標(biāo)語或口號(hào)，并不能真正的貫徹，于是就必須探討執(zhí)行力的問題。

2025-01-15 12:06

余世維的贏在執(zhí)行-資料下載頁

【總結(jié)】一、執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)—按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。案例：①平安保險(xiǎn)董事長馬明哲②伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷問題：從韓國三星的崛起，反思我們國人對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度分析：你如何檢查部屬的執(zhí)行力二、執(zhí)行力的三個(gè)核心—人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程案例:①華潤集團(tuán)總裁寧高寧②上海申沃執(zhí)行副總干頻問題:從運(yùn)營誤區(qū)，判斷以上三個(gè)流程的優(yōu)先順序分析：《致加西亞的信》三、中國企業(yè)家在“人員流程”上的

2025-06-28 04:06

余世維贏在執(zhí)行—如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：余世維贏在執(zhí)行—如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維贏在執(zhí)行—，悲觀的人看到的是“黑云壓城城欲摧”，樂觀的人看到的是“甲光向日金鱗開”。無論處在什么厄運(yùn)中，只要保持樂觀的心態(tài)，總能找到這樣奇特...

2024-10-28 23:28

余世維贏在執(zhí)行心得-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：余世維《贏在執(zhí)行》心得余世維《贏在執(zhí)行》培訓(xùn)心得截止到現(xiàn)在，培訓(xùn)余世維老師的課程已經(jīng)有十五個(gè)課時(shí)，我堅(jiān)持每次聽課做筆記，課后總結(jié)寫體會(huì)，把每次的感受記錄在自己的筆記上，讓自己務(wù)必每天去...

2024-10-29 00:33

執(zhí)行力培訓(xùn)(余世維經(jīng)典ppt)-資料下載頁

2025-02-15 14:35

余世維贏在執(zhí)行力培訓(xùn)心得觀后感樣例5-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：余世維贏在執(zhí)行力培訓(xùn)心得觀后感余世維---贏在執(zhí)行力培訓(xùn)心得報(bào)告----羅宏感謝公司領(lǐng)導(dǎo)良苦用心組織培訓(xùn)余世維先生三節(jié)課程,通過這次培訓(xùn),讓我對(duì)執(zhí)行力有了更進(jìn)一步的理解,,,余世...

2024-10-29 00:31

余世維執(zhí)行力(ppt49頁)-資料下載頁

【總結(jié)】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列洱吧管理休閑論壇－－2執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。洱吧管理休閑論壇－－3案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭

2025-01-15 11:39