20xx教師階梯發(fā)展規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-04 23:04本頁(yè)面
【正文】 新教師的方式是上匯報(bào)課，我校教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，看是否合格，對(duì)于國(guó)語(yǔ)測(cè)試主要由教育局組織的測(cè)試來(lái)確定他們的水平。關(guān)于計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)，則是通過(guò)上課必須合理利用班班通。 要達(dá)到的目標(biāo)通過(guò)一學(xué)期奮斗，我們要努力實(shí)現(xiàn)：1. 培育年級(jí)學(xué)科帶頭教師基于我校各學(xué)科資優(yōu)教師情況，確定學(xué)科領(lǐng)軍教師人選，搭建學(xué)術(shù)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)專場(chǎng)教研活動(dòng)，鼓勵(lì)年級(jí)學(xué)科帶頭教師積極組織本年級(jí)教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。配合教研室教務(wù)處完成本學(xué)期教學(xué)工作。培育校級(jí)骨干教師。我校教齡在5年以上的老師有77人，教齡在5年以上的有87人，根據(jù)我校教師教師業(yè)務(wù)能力的特點(diǎn)，選擇業(yè)務(wù)和教師能力強(qiáng)的教師注重培養(yǎng)，提供訓(xùn)練平臺(tái)，組織教師進(jìn)行講課說(shuō)課比賽，同時(shí)借助于網(wǎng)絡(luò)提高教師個(gè)人工作能力。積極組織參加學(xué)校骨干教師比賽。做到語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)3人達(dá)到骨干教師水準(zhǔn)。 培養(yǎng)教學(xué)能手。加強(qiáng)年輕教師的工作管理及落實(shí)，主抓教學(xué)和業(yè)務(wù)，通過(guò)骨干教師的集體培訓(xùn)，言傳身教。加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，積極開(kāi)展骨干教師公開(kāi)課和觀看網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)課堂，借鑒他人教學(xué)優(yōu)點(diǎn)，完善自身。爭(zhēng)做教臺(tái)新秀。利用青藍(lán)計(jì)劃，積極做好新收老師的工作，多聽(tīng)多看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，老教師幫扶新教師做好上課準(zhǔn)備，多聽(tīng)新教師的課。積極參加教臺(tái)新秀比賽。爭(zhēng)取新教師盡快熟悉課堂教學(xué)。管理課堂得心應(yīng)手。轉(zhuǎn)變成一位教學(xué)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師。爭(zhēng)取語(yǔ)文20人，數(shù)學(xué)16人成為教學(xué)能手。7
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