模板：xx項(xiàng)目計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-04 16:59本頁(yè)面
【正文】 軟件開(kāi)發(fā)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、測(cè)試等。 人力資源預(yù)算明細(xì)在該表中列舉項(xiàng)目組成員，對(duì)于已經(jīng)到位的人員，給出具體姓名；對(duì)于未到位人月，給出角色。到位日期、釋放日期要求明確到天，投入人月不滿一月時(shí)，按1人月=22人天=176（22*8）工時(shí)進(jìn)行計(jì)算，以人月為單位，可以有一位小數(shù)。外包人員在備注欄給以說(shuō)明。表n 人力資源需求明細(xì)序號(hào)資源名稱角色主要工作內(nèi)容到位日期釋放日期投入人月1XXX項(xiàng)目管理項(xiàng)目第一責(zé)任人，總體控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量2004/05/012004/10/312XXX需求分析XX模塊需求分析2004/06/202004/08/253XXX系統(tǒng)設(shè)計(jì)總體方案設(shè)計(jì)4XXX軟件開(kāi)發(fā)XX模塊開(kāi)發(fā)、自測(cè)5XX公司外包人員軟件開(kāi)發(fā)XX模塊開(kāi)發(fā)、自測(cè)2004/08/012005/10/0126XXX測(cè)試7XXX應(yīng)用開(kāi)發(fā) 人力資源預(yù)算匯總按角色匯總?cè)肆Y源數(shù)量和總?cè)嗽聰?shù)，到位情況描寫(xiě)目前同職能部門(mén)就人力資源需求達(dá)成的一致意見(jiàn)。表n 人力資源預(yù)算匯總序號(hào)角色技能要求到位情況人數(shù)匯總?cè)嗽聟R總1項(xiàng)目管理192需求分析163系統(tǒng)設(shè)計(jì)44軟件開(kāi)發(fā)85測(cè)試26應(yīng)用開(kāi)發(fā)28總計(jì)18其中外包：XX人月8 計(jì)劃維護(hù)描述在什么條件下要修訂該計(jì)劃，由項(xiàng)目組根據(jù)實(shí)際情況確定，以利于項(xiàng)目計(jì)劃的維護(hù)。一般要求進(jìn)度偏差有10個(gè)工作日、里程碑沒(méi)有達(dá)到、項(xiàng)目出現(xiàn)重大影響事件時(shí)更新項(xiàng)目計(jì)劃。9 附錄出于文檔組織需要，列舉該整體計(jì)劃的附件。
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