律師法律顧問實務(wù)-資料下載頁
2025-08-04 16:15本頁面
【正文】 書》中對日后的工作規(guī)劃進行詳細說明。 三、服務(wù) 一旦簽訂了法律顧問合同，律師就需立即投入到顧問服務(wù)當中去。 辦好首件法律事務(wù)： 在擔任法律顧問初期階段，給聘方解決一、兩件棘手的法律事務(wù)，對于律師在企業(yè)中樹立良好形象、開創(chuàng)顧問工作新局面是非常重要的。 首件法律事務(wù)的內(nèi)容應(yīng)當依聘請人的實際情況而定。如果聘請人本身是帶著需要解決的法律事務(wù)聘請律師的，那么該事務(wù)便是律師初期工作的首選；如果聘請人一時尚未提出要求，律師則可根據(jù)前期對聘請人的熟悉與了解，既可以幫助其建立健全管理制度，也可以幫其追討債款，還可以幫助其參與談判等。 總之，首件法律事務(wù)的標準就是聘請人客觀存在又急需解決，且律師通過努力就可以辦成的事情。 勤于聯(lián)系、加強溝通： 辦好首件法律事務(wù)，雖可收到一時之效，但終究不是長久之策。接下去的工作如何開展，仍然是不可忽視的。實踐中，有的律師只在聘請人有需要時才進行服務(wù)，并不主動和聘請人聯(lián)系。這在聘方法律事務(wù)繁忙的時候尚可，但如果聘方法律事務(wù)不多，或者聘方人員對律師可以提供哪些服務(wù)的認識較為模糊，就會造成律師服務(wù)的空檔，從而給服務(wù)對象造成法律顧問工作不積極、作用不大的印象。 要使顧問工作持續(xù)發(fā)揮作用，除了及時完成聘請人委托處理的事務(wù)外，還需平時加強與聘請人的聯(lián)系與溝通。 （1）、聯(lián)系方式： 律師與聘請人的聯(lián)系方式可以是坐班式，即定期到聘方坐班辦公；也可以是回訪式，即每間隔一段時間前往聘方進行回訪，了解、解決需要處理的法律事務(wù)。坐班式的聯(lián)系方式適用于法律事務(wù)繁多的聘請人，這種方式通常需要聘方的配合，如提供辦公場所等?；卦L式是一種比較普遍和實用的聯(lián)系方式，但顧問律師應(yīng)當掌握兩次回訪之間不能相隔太長的時間，回訪頻率通常以平均每月2次為宜。 （2）、制定聯(lián)系制度： 聯(lián)系方法也是十分重要的。顧問律師可以設(shè)計一套與聘方的聯(lián)系制度，包括：與聘方指派聯(lián)系人員的聯(lián)系制度、與法律顧問機構(gòu)的聯(lián)系制度、與職能部門的聯(lián)系制度、與領(lǐng)導人和決策層的聯(lián)系制度等。聯(lián)系制度要體現(xiàn)聯(lián)系的內(nèi)容、職責及律師的權(quán)利義務(wù)等，以便使聯(lián)系工作真正落到實處，富有成效。 發(fā)掘淺在法律事務(wù)： 聘請人對律師作用的認識有時會存在誤區(qū)，例如他們對律師的工作的理解通常局限于代理訴訟打官司方面（這也許正是其聘請法律顧問的初衷），同時他們也沒有仔細閱讀顧問合同中對律師服務(wù)范圍作出的具體羅列。這種情況下需要律師主動介入，同過回訪深入了解聘請人的實際情況，發(fā)掘聘方潛在的法律事務(wù)，并及時提出律師意見，從而使律師作用得到最大程度的體現(xiàn)。 發(fā)掘淺在法律事務(wù)可以從以下幾個方面入手： （1）、審查、清理合同； （2）、幫助建立各項規(guī)章制度； （3）、清理聘方債權(quán)債務(wù)； （4）、進行法制宣傳教育； （5）、提供法律、經(jīng)濟信息； 顧問律師從事以上服務(wù)需要分門歸類，建立服務(wù)檔案，以便跟蹤服務(wù)，同時應(yīng)當避免做虎頭蛇尾、淺嘗輒止的表面文章。 此外，律師在發(fā)掘淺在法律事務(wù)的時候，還應(yīng)當尊重聘請人本身的意見，而不應(yīng)善作主張，專行獨斷，尤其涉及聘請人不愿公開的內(nèi)部事務(wù)，律師則應(yīng)當主動回避。 合理調(diào)整顧問費。 由于聘請人的具體情況不同，顧問律師的實際工作強度也不同。顧問費的收取應(yīng)當與律師付出的勞動成正比。但實踐中，顧問費一般為預(yù)收費，在預(yù)收時無法對律師的勞動強度做出準確的預(yù)見。因此，顧問律師可在續(xù)簽次年顧問合同時對顧問費做出合理的調(diào)整，調(diào)整的依據(jù)主要根據(jù)上年的工作量而定，既可增加，也了降低。這樣，對聘請人和律師雙方而言都是公平合理的。 此外，如果聘方確實存在經(jīng)濟緊張的情況，也可以考慮分期付款或減少收費，不要拘泥于“不付款、不辦事”的狹矮效益觀。當然，這需要建立在與聘方良好合作、相互信任的基礎(chǔ)上。 來源：福建億陽律師事務(wù)所(劉曉輝)
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