律師法律顧問實務(存儲版)
【正文】 個內(nèi)容展開： 了解聘請人的狀況和需要： 在協(xié)商簽約的過程中，律師應當首先傾聽聘請人的介紹和需要。如有的單位訴訟案件多，有的單位合同事務多，而有的單位需要律師就專門的大型項目進行談判等等。主要包括如下幾個方面： （1）、法律顧問的性質(zhì)、作用和服務范圍； （2）、律師事務所及律師本人的基本情況及承辦法律顧問業(yè)務的經(jīng)驗和狀況； （3）、就對方單位今后的法律事務進行分析并提出工作設想； （4）、對顧問費用的數(shù)額及支付方式進行說明。 勤于聯(lián)系、加強溝通： 辦好首件法律事務，雖可收到一時之效，但終究不是長久之策。 （2）、制定聯(lián)系制度： 聯(lián)系方法也是十分重要的。 由于聘請人的具體情況不同，顧問律師的實際工作強度也不同。當然，這需要建立在與聘方良好合作、相互信任的基礎上。 此外，律師在發(fā)掘淺在法律事務的時候，還應當尊重聘請人本身的意見，而不應善作主張，專行獨斷，尤其涉及聘請人不愿公開的內(nèi)部事務，律師則應當主動回避。坐班式的聯(lián)系方式適用于法律事務繁多的聘請人，這種方式通常需要聘方的配合，如提供辦公場所等。如果聘請人本身是帶著需要解決的法律事務聘請律師的，那么該事務便是律師初期工作的首選；如果聘請人一時尚未提出要求，律師則可根據(jù)前期對聘請人的熟悉與了解，既可以幫助其建立健全管理制度，也可以幫其追討債款，還可以幫助其參與談判等。 同時，洽談結束后，需要索取洽談對象的聯(lián)系電話，已備事后查詢、及時聯(lián)系。 （2）、聘請人的法律事務概況。 協(xié)商簽約的過程是律師與聘請人直接面對面接觸的過程，不論是聘請人直接上門洽談還是通過第三人的介紹，這一過程都必不可少。論文的題材可視自己的業(yè)務專長和業(yè)務方向而定，并盡可能選擇在服務對象中通行的刊物上發(fā)表。相對來說，具有高學歷或多專業(yè)能力（如注冊會計師資格、房地產(chǎn)評估師資格）的律師，其業(yè)務水平更能為當事人所信任。 值得一提的是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務的發(fā)展，網(wǎng)上宣傳的效果日益顯現(xiàn)。 除“簡介”和“計劃書”外，《顧問合同》的內(nèi)容和裝幀也十分重要。只有做好這一點，律師和律師事務所才能夠吸引更多的當事人，創(chuàng)造更多建立法律顧問關系的機會。 經(jīng)濟困難，削減開支： 在市場經(jīng)濟下，任何個體都存在著經(jīng)營風險。 缺少服務內(nèi)容： 雖然從理論上說法律存在于社會生活的各個角落，但實際上，由于聘方的客觀狀況千差萬別，律師的服務量不可能等同。 綜上所述，發(fā)展法律顧問單位工作的重點在于：一、如何成就與聘請人洽談的條件；二、如何在洽談之后最終達成協(xié)議。 二、經(jīng)濟價值 法律顧問業(yè)務的經(jīng)濟價值表現(xiàn)在兩個方面，即對聘請人的經(jīng)濟價值和對律師及律師事務所的經(jīng)濟價值。近年來，隨著法制的不斷完善和普法宣傳的逐漸深入，不僅使越來越多的人意識到法律顧問的重要作用，也使律師本身認識到此項業(yè)務的廣闊前景，從而使法律顧問工作在律師業(yè)務中的比重不斷上升。 以往，社會公眾（包括律師本身）對律師的業(yè)務的認識往往局限于參加訴訟打官司。這正是律師社會價值的最終體現(xiàn)。不論通過何種途徑洽談，最終并非所有的客戶都能與律師達成法律顧問協(xié)議，而談判的成功與否，在很大程度上取決于律師及律師事務所。因此，避免服務不到位是律師擔任法律顧問時的起碼要求。但從長遠來說，顧問律師的業(yè)務水平和服務質(zhì)量仍然是聘請人的首要要求，也是律師的努力方向。要做好這些工作，可從以下幾個方面入手： 一、樹立品牌形象，提高自身知名度 樹立品牌形象，提高自身知名度是一個老生常談的話題，但是，它仍然是律師乃至律師事務所發(fā)展中至關重要工作之一。由于通過第一次交流律師已經(jīng)對當事人的基本狀況和服務需要有了大體的了解，針對這些具體情況就可以制定出相應的工作框架，甚至可以提出幾種不同服務檔次、不同收費標準的方案以供當事
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1