律師法律顧問實務-文庫吧
2025-07-20 16:15 本頁面
【正文】 簽的問題。一般情況下，是否續(xù)簽顧問合同取決于聘方的態(tài)度，而往往并非所有顧問單位都愿意續(xù)簽顧問合同。顧問單位拒絕續(xù)簽的原因是多方面的，但常見的有以下幾種: 律師服務不到位： 當事人聘請法律顧問的目的在于獲得服務，而非支付顧問費，如果遇到律師收取顧問費后就對顧問單位不聞不問，甚至在需要律師幫助的情況下律師無法到場，或者辦事拖延、不盡職責，這顯然與聘方的期望不符，出現(xiàn)這種情況，雙方就失去了合作的意義，這屬于律師缺乏職業(yè)責任感所致。 也有的律師雖非職業(yè)責任感不強，但因自身業(yè)務水平有限，無法勝任顧問單位的全部法律事務（尤其是新型法律事務），甚至造成工作失誤，這也會使聘方在經(jīng)過一年的合作后，對顧問律師的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，因而拒絕續(xù)簽合同。 總之，無論律師本身主觀愿望如何，只要服務不到位，其所造成的后果不僅是該律師喪失了一個顧問單位，還可能進一步導致該客戶從此對整個律師行業(yè)產(chǎn)生不好的評價，其負面效果不容忽視。因此，避免服務不到位是律師擔任法律顧問時的起碼要求。 缺少服務內(nèi)容： 雖然從理論上說法律存在于社會生活的各個角落，但實際上，由于聘方的客觀狀況千差萬別，律師的服務量不可能等同。實踐中，確實存在聘方聘請了法律顧問后，長期沒有需要律師提供幫助的事務；甚至出現(xiàn)這種請況，在律師定期回訪時，聘方單位人員因忙于處理日常事務，根本無暇接待律師。如此一來二往，連律師自己也失去了回訪的積極性。 這種情況雖然可以說不是律師本身因素造成的，但其結(jié)果卻相同，一年下來后，聘方自然不愿意再繼續(xù)做無謂的支出，而且，這種狀況一旦普遍化，勢必在社會上形成法律顧問無用論的觀念，從而給整個律師行業(yè)的法律顧問業(yè)務的發(fā)展帶來阻礙。 更換律師： 聘方在顧問合同期滿后選擇其他律師擔任法律顧問，這是律師行業(yè)自由競爭的正?，F(xiàn)象。要避免這種結(jié)果，顧問律師必須從努力提高自身服務水平入手，盡可能的消除顧問工作中的瑕疵。 當然，也不可否認有一些律師通過不正當競爭包括拉關(guān)系、壓價格甚至送回扣的手段拉業(yè)務，這需要加強律師行業(yè)管理和律師執(zhí)業(yè)自律建設。但從長遠來說，顧問律師的業(yè)務水平和服務質(zhì)量仍然是聘請人的首要要求，也是律師的努力方向。 經(jīng)濟困難，削減開支： 在市場經(jīng)濟下，任何個體都存在著經(jīng)營風險。例如一些小型私營企業(yè)，一旦某個較大項目無法如期收回資金，就很容易出現(xiàn)經(jīng)濟緊張的狀況；而全局性的經(jīng)濟不景氣更會迫使多數(shù)企業(yè)銀根緊縮。這時對于聘請人來說，也許數(shù)千、上萬元的法律顧問費的支付就成了負擔。在這種情況下，如果顧問律師原本就未起到顯著的作用，雙方續(xù)簽的可能性就很小了；即使聘請人仍然認為顧問律師必不可少，通常也會提出降低收費或分期付款的要求。 總之，當事人未能續(xù)簽顧問協(xié)議的原因多種多樣，有時是以上幾種原因混合造成的。但歸根結(jié)底，律師服務質(zhì)量的好壞對于聘請人是否續(xù)簽合同仍然起著決定性的作用，因此說，如何提供讓聘請人滿意的服務是律師保持顧問單位時面臨的首要問題。 第三章 如何開展法律顧問業(yè)務 如前所述，律師開展法律顧問業(yè)務的重點在于發(fā)展顧問單位和保持顧問單位兩個方面，具體落實在：一、如何成就與聘請人洽談的條件；二、如何在洽談之后最終達成協(xié)議；三、如何提供讓聘請人滿意的服務。要做好這些工作，可從以下幾個方面入手： 一、樹立品牌形象，提高自身知名度 樹立品牌形象，提高自身知名度是一個老生常談的話題，但是，它仍然是律師乃至律師事務所發(fā)展中至關(guān)重要工作之一。只有做好這一點，律師和律師事務所才能夠吸引更多的當事人，創(chuàng)造更多建立法律顧問關(guān)系的機會。 要做好上述工作，應由律師事務所及律師共同配合： 律師事務所的工作： （1）、形象設計： 對外形象是律師事務所展現(xiàn)給當事人的第一印象，大到律師事務所的選址、裝修、辦公設備、在新聞媒體上的面貌，小到律師名片
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