律師法律顧問實務(完整版)
【正文】 第二章 發(fā)展法律顧問業(yè)務的重點 法律顧問業(yè)務的價值雖已逐漸為廣大律師認同，但法律顧問業(yè)務的開展仍存在較多問題和難點，歸納起來有如下兩個方面： 一、發(fā)展顧問單位 如何發(fā)顧問單位是法律顧問業(yè)務中的首要問題，否則，談及法律顧問服務只能是無源之水、無本之木。律師法律顧問業(yè)務的重要性，歸結(jié)起來可體現(xiàn)在社會價值和經(jīng)濟價值兩個方面： 一、社會價值 《律師法》第二十六條雖然列舉了代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動的法律顧問工作，但這并非法律顧問工作的重心。律師法律顧問實務內(nèi)容提要：本文提出了法律顧問在律師業(yè)務中的重要性和開展此項業(yè)務的重點及難點問題，并對律師及律師事務所如何更好的開展法律顧問工作進行探討?？梢哉f，律師之所以稱為“師”，其價值決不僅僅在于為當事人解決糾紛、亡羊補牢。通常，律師與聘請人建立法律顧問關系需要一個雙方相互認識的過程，而并非直接達成協(xié)議，且該過程與其他律師業(yè)務相比尤為漫長和復雜，這就需要律師及律師事務所建立起一套行之有效的宣傳和談判手段，以吸引更多的客戶。顧問單位拒絕續(xù)簽的原因是多方面的，但常見的有以下幾種: 律師服務不到位： 當事人聘請法律顧問的目的在于獲得服務，而非支付顧問費，如果遇到律師收取顧問費后就對顧問單位不聞不問，甚至在需要律師幫助的情況下律師無法到場，或者辦事拖延、不盡職責，這顯然與聘方的期望不符，出現(xiàn)這種情況，雙方就失去了合作的意義，這屬于律師缺乏職業(yè)責任感所致。 更換律師： 聘方在顧問合同期滿后選擇其他律師擔任法律顧問，這是律師行業(yè)自由競爭的正?，F(xiàn)象。 總之，當事人未能續(xù)簽顧問協(xié)議的原因多種多樣，有時是以上幾種原因混合造成的。簡介的內(nèi)容應當著重體現(xiàn)事務所的特色和優(yōu)勢，使當事人能夠在最短的時間里完成對事務所總體了解，并產(chǎn)生良好的印象。一方面，聘請人可以通過顧問牌對外公示、宣傳自己的綜合實力；另一方面，律師事務所和律師也能收到間接宣傳的效果，可謂一舉兩得。尤其當律師不在律師事務所與當事人會面的情況下，律師形象不僅代表了本人，還代表了律師事務所。 （2）對外宣傳： 同律師事務所一樣，律師個人也需要對外宣傳。 容易被忽視的一點是，其實律師辦好委托事務是最好的自我宣傳。此外，由于法律顧問的服務內(nèi)容和收費因聘請人具體情況的不同而有所區(qū)別，因此律師在沒有對聘請人進行充分了解之前就匆忙發(fā)表自己的意見是不慎重的。 （3）、洽談對象的基本情況。如果聘方的法律事務種類較多、較復雜，也可以在書面《計劃書》中對日后的工作規(guī)劃進行詳細說明。實踐中，有的律師只在聘請人有需要時才進行服務，并不主動和聘請人聯(lián)系。聯(lián)系制度要體現(xiàn)聯(lián)系的內(nèi)容、職責及律師的權利義務等，以便使聯(lián)系工作真正落到實處，富有成效。但實踐中，顧問費一般為預收費，在預收時無法對律師的勞動強度做出準確的預見。這樣，對聘請人和律師雙方而言都是公平合理的。這種情況下需要律師主動介入，同過回訪深入了解聘請人的實際情況，發(fā)掘聘方潛在的法律事務，并及時提出律師意見，從而使律師作用得到最大程度的體現(xiàn)。 要使顧問工作持續(xù)發(fā)揮作用，除了及時完成聘請人委托處理的事務外，還需平時加強與聘請人的聯(lián)系與溝通。 辦好首件法律事務： 在擔任法律顧問初期階段，給聘方解決一、兩件棘手的法律事務，對于律師在企業(yè)中樹立良好形象、開創(chuàng)顧問工作新局面是非常重要的。對洽談對象基本情況的了解主要涉及其在所代表單位中的職務，授權范圍，有無簽約決定權等等。 對聘請人的了解，涉及以下幾個方面： （1）、聘請人的基本情況。在長期執(zhí)業(yè)的日積月累中，社會上便會逐漸形成對該律師的評價，這種好或不好的評價將直接影響到律師日后的業(yè)務發(fā)展。例如，在媒體上解答法律咨詢、發(fā)表法律評論，這些工作雖然不會產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但收到的宣傳效果卻比花錢作廣告更理想。 在法律顧問業(yè)務中，服務對象的特性
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