企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)和技能提升-資料下載頁(yè)
2025-08-04 13:43本頁(yè)面
【正文】 要防范的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)常見的舞弊類型1）虛報(bào)冒領(lǐng)2）陰陽(yáng)發(fā)票4）侵吞不報(bào)5）模仿簽字6）假公濟(jì)私7）瞞天過(guò)海8）里應(yīng)外合9）暗渡陳倉(cāng)10）混水摸魚11）偷梁換柱12）張冠李戴13）監(jiān)守自盜風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)例詳解1）貨幣資金內(nèi)控設(shè)計(jì)2）銷售與收款業(yè)務(wù)內(nèi)控設(shè)計(jì)3）生產(chǎn)循環(huán)內(nèi)控設(shè)計(jì)4）采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)內(nèi)控設(shè)計(jì)5）籌資與投資內(nèi)控設(shè)計(jì)6）預(yù)算控制制度7）成本控制規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)必須考慮的重要因素1）控制環(huán)境2）內(nèi)部牽制3）內(nèi)部審計(jì)4）財(cái)務(wù)內(nèi)控第八部分：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求和能力完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求專業(yè)能力：會(huì)計(jì)基本理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、內(nèi)部控制原理、財(cái)務(wù)管理及管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)等深入掌握，以培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算能力、資本運(yùn)營(yíng)管理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、財(cái)務(wù)分析與管理能力以及審計(jì)能力。政策水平：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度業(yè)務(wù)素質(zhì)：熟悉產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，如產(chǎn)品特點(diǎn)、產(chǎn)品形態(tài)、顧客對(duì)象、市場(chǎng)容量、國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、現(xiàn)存的機(jī)遇與威脅等。熟悉市場(chǎng)狀況，如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、市場(chǎng)同盟者情況。熟悉潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況（網(wǎng)絡(luò)化、電子出版等）及潛在進(jìn)入者。熟悉行業(yè)制度職業(yè)道德：“誠(chéng)信為本，操守為重”是對(duì)做人的總體要求，“堅(jiān)持原則，不做假賬”是對(duì)做事情的總體要求。管理能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力等。開闊的視野：“思維決定高度，眼光創(chuàng)造價(jià)值”，培養(yǎng)自己敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)及完善繼續(xù)教育會(huì)計(jì)主管部門組織的培訓(xùn)單位組織的培訓(xùn)自我學(xué)習(xí)崗位輪換：在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部崗位輪換、單位內(nèi)跨職能部門崗位輪換、跨單位崗位輪換。企業(yè)建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)、人員建設(shè)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)?？?jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制：激勵(lì)機(jī)制、懲戒機(jī)制、淘汰機(jī)制等。本文轉(zhuǎn)自明陽(yáng)天下拓展，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
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