【正文】 ng a Virtual AirSpace Management System with strong security requirements.172Planning with nondeterministic events for enhanced robot autonomyOriginal Research ArticleRobotics and Autonomous Systems, Volume 18, Issue 3, August 1996, Pages 311317J233。r244。me Perret, Rachid AlamiShow preview| Purchase PDF (512 K) | Related articles|Related reference work articles 173α2 ADRENERGIC AGONISTS: Neurochemistry, Efficacy, and Clinical Guidelines for Use in ChildrenOriginal Research ArticlePediatric Clinics of North America, Volume 45, Issue 5, 1 October 1998, Pages 10991122Jeffrey H. Newcorn, Kurt Schulz, Myla Harrison, Michael D. DeBellis, . Udarbe, Jeffrey M. HalperinShow preview| Purchase PDF (1660 K) | Related articles|Related reference work articles 174Concurrent engineering in small paniesOriginal Research ArticleInternational Journal of Machine Tools and Manufacture, Volume 42, Issue 3, February 2002, Pages 417426Marko Starbek, Janez GrumShow preview| Purchase PDF (555 K) | Related articles|Related reference work articles 盤點：讓女同事喜歡的男同事“能力強(qiáng)卻不張揚，在同事需要的時候能伸出援手，幽默風(fēng)趣不說下三濫的笑話，溫柔細(xì)心卻不‘偽娘’，指甲修剪得干凈整潔、懂得穿衣之道、還長得賞心悅目……”這樣的男同事恐怕只是銀幕上塑造出的完美形象，在現(xiàn)實中難以尋覓。但身在職場的男士們，讓自己變得討人喜歡些總是沒錯的。女同事們究竟喜歡怎樣的男同事呢？日前，前程無憂論壇就此話題做了一個調(diào)查，現(xiàn)在就呈現(xiàn)結(jié)果給大家，看看哪些男同事是最受女同事歡迎的。 尊重女性 ★★★★★ 網(wǎng)友“曉如”：“我個人比較喜歡尊重女性的男同事，因為相互尊重才能贏得對方的好感?！?前程點評：男女同事只有在工作中建立起相互尊重的關(guān)系，才能營造出更好的工作氛圍。譬如當(dāng)女同事遇到尷尬的局面時，男同事不說一定要出面解圍，起碼不要在一旁說風(fēng)涼話，不然很容易導(dǎo)致同事之間的關(guān)系不和諧。 富有團(tuán)隊精神 ★★★★★ 網(wǎng)友“可可囂張”：“我喜歡那些能及時有效率地處理工作中出現(xiàn)的問題，不給其他同事添麻煩的男同事。我更欣賞那些在工作中能夠身先士卒、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪型??！?前程點評：男女同事在一個格子間里工作，如果丟到基本的團(tuán)隊精神，那么勢必會影響到部門的發(fā)展。勇于挑起工作中的重?fù)?dān)，敢于“智斗”那些蠻橫無理的客戶，團(tuán)隊中的工作任務(wù)出了差錯時勇于承擔(dān)責(zé)任、不會推諉給同事或者下屬，特別是當(dāng)關(guān)系到重大決策時，一定要有犧牲“小我”、完成“大我”的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神……這樣的男同事，即使平時寡言少語、即使對人對已要求都有些嚴(yán)厲，依然會受到女同事們的愛戴——如同《天龍八部》中的喬峰，這樣的大哥總有人追隨。 有紳士風(fēng)度 ★★★★ 網(wǎng)友“碧落黃泉”：“我個人覺得男性能主動幫助女性干一些重活，具有一定的紳士風(fēng)度，比較會受女性歡迎。當(dāng)然最重要的還是顯示出樂于幫忙的態(tài)度?！?前程點評：當(dāng)你看到嬌小的女同事要搬動笨重的電腦時，幫上一把；當(dāng)你看到懷有寶寶的“職場媽媽”們?yōu)楹炇蘸苤氐陌赋顣r，幫上一把……畢竟大家都是抬頭不見低頭見的同事，樂于助人必定會讓你在同事們的心目中加分，同樣有助于同事之間的交流和溝通。 思維縝密邏輯清晰 ★★★★ 網(wǎng)友“fastrain”：“我最受不了男同事思路混亂，做事‘一團(tuán)糨糊’。我喜歡跟思維縝密的男同事一起做事，這樣會改變我看問題的方式，讓我跳出思維定勢模式，能不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步?！?前程點評：有些男同事受歡迎，絕對不是因為他長得帥或者是笑話講得好，而是他做事有一手。做事嚴(yán)謹(jǐn)、考慮周詳、有大局觀，工作中的疑難雜癥在他們手里雖不能說迎刃而解，至少也能保證有條理有秩序地向正確的解決方法前進(jìn)。這樣的男同事就算是“宅男”，平時不善交際，一樣能受到女同事青睞——畢竟辦公室主要是談工作的地方，厘清問題、漂亮地完成任務(wù)是第一目標(biāo)。 著裝干凈、整齊 ★★★ 網(wǎng)友“夏蕜傷”：“我覺得其他條件都無所謂，最重要的是男同事要穿戴得干凈、整齊?！?前程點評：根據(jù)前程無憂（）“職場愛美麗”的專題調(diào)查顯示，“打扮著裝”排在諸多會影響到職場生涯的美麗因素中的第二位。如果你身處中高層職位，或者是銷售、市場、公關(guān)、金融、人事、教育等行業(yè)的從業(yè)者，大方得體的正裝是必不可少的。每天對著一個衣著干凈、整齊的男同事，不說可以賞心悅目，起碼可以讓人有一種心情舒爽的感覺吧。這也是女同事們在生活上對男同事們的一點點不足為過的要求吧！ 溫柔細(xì)心 ★★★ 網(wǎng)友“tiktak”：“我喜歡溫柔細(xì)心的男同事，正所謂‘謙謙君子，溫潤如玉’?！?前程點評：溫柔細(xì)心不是女性的專利，能夠及時發(fā)現(xiàn)同事的情緒波動并加以引導(dǎo)和幫助，讓自己的團(tuán)隊能夠像個大家庭一樣相處，和這樣的男同事搭班干活自然不會人累心累。 ★★ 網(wǎng)友“蘋朵卡然”：“我比較喜歡性格活潑的男同事?！?前程點評：面對高強(qiáng)度的工作壓力，很多時候女同事的承受能力還是沒有男性強(qiáng)。所以在平時的溝通中，就更需要男同事具有幽默、活潑的性格。例如在一些沉悶的場合，講個風(fēng)趣的故事打破僵局，能起到調(diào)和氣氛的作用。 大智若愚 ★★ 網(wǎng)友“odd”：“我喜歡含蓄深沉內(nèi)斂的男同事，表面看不出亮點，但經(jīng)過接觸過總能不斷發(fā)現(xiàn)他的閃光點?！?前程點評：不要小看格子間里那些外表看似一幅老實巴交模樣的男同事。他們能夠用多年的經(jīng)驗和經(jīng)歷將“腹黑”運用得完美得體又高效有益。職場環(huán)境暗流涌動，大智慧反而比小聰明來得更沉穩(wěn)可靠，適度的“裝楞充傻”，既能保護(hù)自己，又能維護(hù)“辦公室和平”。 不玩辦公室戀情 ★★ 網(wǎng)友“劉少”：“只要不玩辦公室戀情的男同事，我都喜歡，因為我不想因為感情而影響工作?！?前程點評：緣分到了，可能擋也擋不住。但別動不動就亂煽情，辦公室最遠(yuǎn)的距離不是“心與心之間”，而是老板和同事都在站在你身后等著看好戲，而你卻不知道。根據(jù)前程無憂所做的“白領(lǐng)婚戀大調(diào)查”的結(jié)果顯示，過半白領(lǐng)都表示辦公室戀情“不穩(wěn)定因素太多，會慎重考慮”。而且有調(diào)查顯示，6成老板都會質(zhì)疑員工間戀愛對工作效率的影響。因此最適合辦公室戀情的至理名言還是“距離產(chǎn)生美”。別自作多情，天天窩在一個辦公室灰頭土臉熬夜趕工的男女還能產(chǎn)生什么？至多就是階級感情了！別玩火自焚，萬一熱情減退，抬頭不見低頭見的兩人進(jìn)不可攻、退不可守，惹不起還躲不起，畢竟這年頭找份稱心的工作不容易！請時刻謹(jǐn)記，格子間不是婚姻介紹所。 不八卦 ★ 網(wǎng)友“鎏毓”：“我個人不喜歡八卦的男性，特別是在工作時?！?前程點評：八卦的話題放在工作之余可能會調(diào)動同事之間的談話氣氛，但是如果把這個習(xí)慣帶入工作中，則可能會影響到工作進(jìn)程。所以男同事們一定要把握住分寸，謹(jǐn)防踩到職場雷區(qū)。 女同事們不要求身邊的男同事個個都是“人見人愛、花見花開”的完人，但男同胞們至少要爭取塑造一個可以靠近、可以理解、可以溝通的職場形象！(完）無憂工作網(wǎng)