1社保養(yǎng)老簡(jiǎn)析——第13稿-資料下載頁(yè)
2025-08-04 07:51本頁(yè)面
【正文】 戶(hù)籍交納 。 ? 不允許提前退保： 未達(dá)到領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系辦理保手續(xù)（特殊情況如傷殘等另有相關(guān)規(guī)定）。 ? 跨省轉(zhuǎn)移限制： 參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)， 98年 1月 1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，單位繳費(fèi)部分按 12%轉(zhuǎn)移。 25 另外，我國(guó)的社保正朝著 “ 全民共享無(wú)差別 ” 方向發(fā)展，未來(lái)公務(wù)員的社保養(yǎng)老金也可能大幅下降 按現(xiàn)行制度，如果 5000元是事業(yè)編制員工的最后基本工資，那他退休后最少應(yīng)該拿到 4000元吧，因?yàn)楝F(xiàn)行是按最后工資的 80％來(lái)算。若有 35年以上工齡，還可能達(dá)到 90％。如果改按企業(yè)的方式來(lái)計(jì)發(fā)，退休后能拿 2022元左右。 公務(wù)員養(yǎng)老金“肯定要改”，原因有三： 一、事業(yè)單位員工不繳費(fèi)領(lǐng)養(yǎng)老金這總是不公平的； 二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)差距這么大，他們之間互相流動(dòng)不方便； 三、事業(yè)單位和 機(jī)關(guān)養(yǎng)老金比企業(yè)高很多，影響社會(huì)和諧，需要改革。 26 面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我該怎么辦？ 27 社 保 個(gè) 人 企 業(yè) 年 金 中國(guó)老百姓養(yǎng)老金三大支柱 企業(yè)年金擁有率偏低！ 人力資源和社會(huì)保障部公布的 2022年企業(yè)年金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至 2022年 12月 31日，參加企業(yè)年金的人數(shù)是 1116萬(wàn)人，僅占 本養(yǎng)老人數(shù)的 5%，占全國(guó)總?cè)丝诘谋壤齽t不足 1％。 28 國(guó)家倡導(dǎo)老百姓要以社保為基礎(chǔ)，以商業(yè)保險(xiǎn)為社會(huì)保障體系的有力補(bǔ)充 黨的十七大對(duì)建立中國(guó)特色社會(huì)保障體系作出全面部署，提出要以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)， 以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充， 加快完善社會(huì)保障體系；到 2020年，實(shí)現(xiàn)“覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障”的目標(biāo)。 29 中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席吳定富指出： 要重點(diǎn)研究商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)合領(lǐng)域，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)揮政策和市場(chǎng)兩種作用，推動(dòng)政府惠民利民的政策效應(yīng)更好地傳導(dǎo)到基層群眾。 30 ? 社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí) ? 社保養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)務(wù) 31 Thank you!
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