18春東財勞動合同法理論與實務(wù)在線作業(yè)二-資料下載頁
2025-08-04 07:17本頁面
【正文】 時，工會沒有任何義務(wù)正確答案: (單選題) 15: 勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形不包括以下哪項（ ）。A: 用人單位增加勞動強度變相加班的B: 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的C: 用人單位未及時足額支付勞動報酬的D: 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的正確答案: (多選題) 1: 關(guān)于勞動規(guī)章制度的說法，下列正確的是（ ）。A: 法律法規(guī)是用人單位制定勞動規(guī)章制度的依據(jù)B: 勞動規(guī)章制度是法律法規(guī)內(nèi)容上的延伸和具體化C: 如果勞動規(guī)章制度違法, 勞動者可以要求用人單位承擔民事責任D: 勞動規(guī)章制度的內(nèi)容，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定正確答案: (多選題) 2: 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違法招用童工的，由勞動行政部門（）A: 責令用人單位安置和賠償B: 進行行政處罰C: 給予行政處分D: 依法追究刑事責任正確答案: (多選題) 3: 下列哪些情形是單位應(yīng)當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（ ）。A: 未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的B: 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的C: 安排加班不支付加班費的D: 解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)恼_答案: (多選題) 4: 在我國，對勞務(wù)派遣的不同稱謂主要還有（ ）之分。A: 小時工B: 勞動派遣C: 勞動力派遣D: 非全日制用工正確答案: (多選題) 5: 社會監(jiān)督的特點有哪些（ ）A: 舉報方式具有特定性和任意性B: 獎勵性C: 主體的廣泛性D: 處理機關(guān)的特定性正確答案: (多選題) 6: 在集體合同中，集體協(xié)商爭議的協(xié)調(diào)處理包括（ ）。A: 組成人員方面B: 協(xié)調(diào)處理爭議的管轄方面C: 協(xié)調(diào)處理爭議的期限方面D: 協(xié)調(diào)處理的效力方面正確答案: (多選題) 7: 津貼是指補償勞動者因特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因而支付給勞動者的勞動報酬，下面屬于津貼的有（ ）。A: 運動員的體育津貼B: 高溫津貼C: 出差津貼D: 外地工作津貼正確答案: (多選題) 8: 關(guān)于集體合同的下列哪些表述是正確的（ ）A: 未建立工會的企業(yè)，集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂B: 勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準高于集體合同的規(guī)定C: 并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同D: 集體合同必須經(jīng)勞動行政部門審查批準方能生效正確答案: (多選題) 9: 勞動者自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位依法應(yīng)當（ ）。A: 書面通知勞動者終止勞動關(guān)系B: 依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬C: 依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償D: 無需向勞動者支付經(jīng)濟補償正確答案: (多選題) 10: 勞動合同保障監(jiān)察與勞動爭議仲裁的區(qū)別有（ ）A: 性質(zhì)不同B: 目的不同C: 處理結(jié)果不同D: 救濟途徑不同正確答案:
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