【正文】 月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度經(jīng)營層工作報告》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度董事會工作報告》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度利潤分配及股金分紅的議案(草案)》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年財務執(zhí)行報告及年度財務預算的議案(草案)》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行大額費用預算的報告(草案)》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行股份轉讓的報告（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行章程修改方案(草案)》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年資本管理規(guī)劃的議案（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度信息披露報告（草案）》、《關于江西中勝糧油有限公司及貴溪市華豐竹業(yè)有限公司重大資產(chǎn)處置的議案（草案）、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立董事會風險管理委員會的報告（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行股份有限公司董事會風險管理委員會議事規(guī)則（草案）》。年月日，鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行召開了第二屆董事會第五次會議，審議的內容包括： 審議通過了《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年上半年董事會工作報告》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立“三農(nóng)”與小微企業(yè)金融服務委員會的報告（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行股份有限公司“三農(nóng)”與小微企業(yè)金融服務委員會議事規(guī)則（草案）》、《關于鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行大額費用預算的報告（草案）》。三、監(jiān)事會的構成及其工作情況（一）監(jiān)事會成員簡歷序號姓名性別出生年月現(xiàn)工作單位職務備注葉篤存男龍灣農(nóng)商銀行監(jiān)事長監(jiān)事長朱麗朦男鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行科員監(jiān)事施建國男鷹潭市思維工貿發(fā)展有限公司董事長監(jiān)事（二）工作情況一年來，本行共召開了次監(jiān)事會。年月日，鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行召開了第二屆監(jiān)事會第三次會議，會議通過了《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度監(jiān)事會工作報告》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行監(jiān)事會對董事及高級管理人員履職評價辦法（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行監(jiān)事會對董事及高級管理人員年度履職評價的報告（草案）》、《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年度審計報告》、《關于吳文明同志辭去鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行監(jiān)事長職務的報告（草案）》、《關于項林策同志辭去鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行監(jiān)事職務的報告（草案）》、《關于擬薦鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行第二屆監(jiān)事會第二任監(jiān)事長的方案（草案）》。年月日，鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行召開了第二屆監(jiān)事會第四次會議，會議審議通過了《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行年上半年監(jiān)事會工作報告》。四、高級管理層的構成及其基本情況本行經(jīng)營管理層高級管理人員由總行行長、行長助理兼風險管理部總經(jīng)理構成。姓名性別出生年月職務從業(yè)年限服務部門章衛(wèi)忠男行長行長室吳光輝男行長助理兼風險管理部總經(jīng)理風險管理部一年來，本行高級管理人員堅決貫徹董事會的科學決策，緊密團結在以總行行長為核心的經(jīng)營管理層周圍，以科學發(fā)展觀為指引，立足三農(nóng)，緊抓區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，以普惠金融體系建設為根本，在市場拓展、經(jīng)營轉型、產(chǎn)品創(chuàng)新、風險管控方面成績突出，打開全行業(yè)務發(fā)展的新局面，順利完成我行展規(guī)劃目標任務。五、部門與分支機構設置情況本行內設綜合辦公室、風險管理部、運營管理部、業(yè)務管理部個部室。下轄個營業(yè)部和家支行。六、年度薪酬情況本行董事會根據(jù)《鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行薪酬考核辦法》等相關基本制度，對執(zhí)行董事、職工監(jiān)事、經(jīng)營管理層和在職員工的薪酬情況進行年度考核。薪酬主要由基礎薪酬、履職薪酬和績效薪酬、其他薪酬四部分組成，基礎薪酬按月發(fā)放；履職薪酬按每月發(fā)放，年終視考核情況計得于次年初統(tǒng)一核算；績效薪酬定期考核，年中預發(fā)、次年兌付，薪酬發(fā)放同時按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。年度在進一步完善全面績效管理的基礎上，將績效和獎勵薪酬與個人業(yè)績掛鉤；同時，在考核內容上對客戶經(jīng)理、綜合柜員、部室人員和網(wǎng)點管理人員等不同的崗位實行差異化考核，根據(jù)其崗位職責設定不同的考核指標，逐漸形成了以價值創(chuàng)造為導向和員工貢獻為核心的績效薪酬考核體系，充分激勵全體干部員工在本職崗位上實現(xiàn)自我價值的同時，為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造財富。年度本行職工薪酬列支萬元，其中高管薪酬占比。第六節(jié) 年度重大事項一、股權變化情況個人股東胡愛菊將所持有的鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行占比的萬股，其中萬股轉讓給新股東陳嫦娥，占比；其中萬股轉讓給新股東陳冬娥，占比；自留萬股。個人股東江濤將所持有的鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行占比的萬股全部轉讓給新股東賈志偉。二、最大十戶股東（一）最大十名自然人股東持股情況股東名稱年末數(shù)年初數(shù)持股金額（萬元）持股比例持股金額（萬元）張文舉張文舉方芷筠方芷筠賈志偉賈志偉胡琇瑩胡琇瑩許友全許友全張社喜張社喜胡愛菊胡愛菊陳嫦娥陳嫦娥袁小虎袁小虎周奕周奕合 計合 計（二）最大十名法人股東持股情況股東名稱年末數(shù)年初數(shù)持股金額（萬元）持股比例持股金額（萬元）持股比例浙江溫州龍灣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司果喜實業(yè)集團有限公司江西三川集團有限公司廣東光華天裕集團有限公司鷹潭市思維工貿發(fā)展有限公司鷹潭天芝鴻裝飾建材有限公司貴溪三元科貿有限公司溫州天富機械有限公司江西省鷹潭市佳豪機械有限責任公司江西中圣電線電纜有限公司合 計（三）本行與前十戶法人股東及其關聯(lián)方交易情況截至年月日交易余額序號企業(yè)股東名稱貸款余額五級分類狀態(tài)銀行承兌匯票開出信用證合計占資本凈額的比例浙江溫州龍灣農(nóng)村商業(yè)銀行不適用果喜實業(yè)集團有限公司不適用江西三川集團有限公司不適用廣東光華天裕集團有限公司不適用鷹潭市思維工貿發(fā)展有限公司不適用鷹潭天芝鴻裝飾建材有限公司正常貴溪三元科貿有限公司不適用溫州天富機械有限公司不適用江西省鷹潭市佳豪機械有限責任公司不適用江西中圣電線電纜有限公司不適用合 計（四）與最大十名自然人股東交易情況截至年月日交易余額序號自然人股東名稱貸款余額五級分類狀態(tài)銀行承兌匯票開出信用證合計占資本凈額的比例張文舉不適用方芷筠不適用賈志偉不適用胡琇瑩不適用許友全正常張社喜正常胡愛菊正常陳嫦娥不適用袁小虎不適用周奕不適用合 計（五）股東所持本行股份抵押、托管、凍結情況截至年月日，本行前十大法人股東中廣東光華天裕集團有限公司萬股處于質押狀態(tài)。截至年月日，本行未發(fā)現(xiàn)前十大法人股東及前十戶自然人股東所持本行股份存在托管、凍結情況。（六）信貸資產(chǎn)進入不良狀態(tài)的股東情況截至年月日，本行不存在信貸資產(chǎn)進入不良狀態(tài)的前十大法人股東和自然人股東。三、其他事項無。第七節(jié) 支農(nóng)支小業(yè)務開展情況鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行始終堅持服務社區(qū)和三農(nóng)，不斷完善信貸機制，簡化信貸審批流程，貸款主要投向當?shù)氐男∥⑵髽I(yè)，個體工商戶及農(nóng)戶等，較好地支持了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。一是支農(nóng)方面。截至年月末，鷹潭月湖恒通村鎮(zhèn)銀行農(nóng)戶貸款余額萬元，占貸款余額的，達到農(nóng)戶貸款占貸款總額的標準要求。累計發(fā)放農(nóng)戶客戶數(shù)戶。二是支小方面。截至年月末，小微企業(yè)貸款余額萬元，占貸款余額的，累計發(fā)放小微企業(yè)客戶數(shù)戶。第八節(jié) 其他提示一、本行董事會、監(jiān)事會及高級管理人員保證本報告報載內容無虛假和隱瞞事實情況，并對其承擔相應的法律責任。 33 / 33