【正文】 獎金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤可得獎金本月營業(yè)額目標(biāo)利潤提成比率10萬以下0400萬以下0%10~20萬200400~500萬10%400500~600萬20%600600~700萬30%800700~800萬40%每增10萬增加200800萬以上50%總經(jīng)理： 核準(zhǔn)： 填表：表格 56 銷售人員工資提成計(jì)算表 銷售人員工資提成計(jì)算表年 月 日任務(wù)名稱每月計(jì)劃銷售額每月完成銷售額超額提成率提成工資總額審核： 填表：表格 57 員工薪金單 員工薪金單單位員工編號年 月 期 薪資應(yīng)發(fā)薪資津貼加給加班費(fèi)夜餐費(fèi)值班費(fèi)初發(fā)誤餐費(fèi)上月尾款應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣上半期預(yù)發(fā)借支扣還所得稅保險(xiǎn)費(fèi)勞保費(fèi)伙食費(fèi)利息補(bǔ)扣分期付款福利金其他扣款本月尾款應(yīng)扣金額實(shí)發(fā)金額備注　表格 58 普通員工工資計(jì)算表普通員工工資計(jì)算表 單位： 月 第 頁工號姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎 金加班津貼本期工資扣除部分實(shí)發(fā)工資福利金伙食費(fèi)所得稅借支合計(jì)總經(jīng)理： 經(jīng)理： 會計(jì)： 填表：表格 59 員工薪津計(jì)算表員工薪津計(jì)算表編號應(yīng)發(fā)數(shù)應(yīng)扣數(shù)實(shí)發(fā)數(shù)備注姓名薪金績效獎金技術(shù)津貼假日津貼加班津貼合計(jì)所得稅勞保費(fèi)工會福利福利費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)借支總經(jīng)理： 副總線理： 經(jīng)理： 復(fù)核： 制表：表格 60 員工出勤工薪計(jì)算表員工出勤工薪計(jì)算表編號姓名單位年 月到差 年 月 日日期上午下午加班小計(jì)日期上午下午加班小計(jì)11621731841952062172282392410251126122713281429153031小計(jì)=應(yīng)加額津貼=餐費(fèi)獎金=所得稅加班費(fèi)勞保費(fèi)點(diǎn)心費(fèi)借款小計(jì)合計(jì)實(shí)支表格 61 員工工資調(diào)整表 員工工資調(diào)整表部門： 年 月 日職別工號姓名本薪技術(shù)津貼合計(jì)原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整備注合計(jì)表格 62 新員工工資核定表 新員工工資核定表編號： 年 月 日工作部門職別姓名到廠日期年 月 日學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年能力說明 要求待遇公司標(biāo)準(zhǔn)按核工作　生效日期　批示：單位主管：人事經(jīng)辦：表格 63 員工工資職級核定表 員工工資職級核定表年 月 日姓名職務(wù)　等級　年齡 年 月 日生 歲工齡 年 月 日入職 計(jì) 年 月評定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績丙乙甲優(yōu)原等級原評定點(diǎn)數(shù)基本點(diǎn)數(shù)　合計(jì)本年點(diǎn)數(shù)核定本薪　 職務(wù)加給全計(jì)總經(jīng)理： 主管： 經(jīng)辦：表格 64 職員統(tǒng)一薪金等級表職員統(tǒng)一薪金等級表等別職 稱起薪級差級 別等差每年薪金平均值1雇員、實(shí)習(xí)員　　1234567891011122管理助員、技術(shù)助員3管理員、技術(shù)員、代副主任4副主任、副管理師、副工程師、代主任5主任、管理師、秘書、醫(yī)師、代副處長、工程師6副處長、代處長7處長8副理、副廠長9經(jīng)理、廠長表格 65 工資標(biāo)準(zhǔn)表工資標(biāo)準(zhǔn)表職稱職位等級基本工資職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼特殊補(bǔ)貼總經(jīng)理~~~~~副總經(jīng)理~~~~~經(jīng)理、廠長、總工程師~~~~~副經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副廠長~~~~~高級工程師、專員~~~~~工程師、主任、經(jīng)理助理~~~~~副科長、副主任、助理工程師~~~~~組長、技術(shù)員、管理員~~~~~辦事員、副組長、班長~~~~~助理員、代理班長~~~~~辦事員、副組長、班長~~~~~助理員、代理班長~~~~~實(shí)習(xí)員~~~~~本表根據(jù)職員的職稱；將工資劃分為若干級別，方便企業(yè)、公司根據(jù)職員級別高低來調(diào)整工資。表格 66 崗位技能工資結(jié)構(gòu)表 崗位技能工資結(jié)構(gòu)表序號職等崗位工資管理層技術(shù)層操作層1員一　總經(jīng)理　2員二　副總經(jīng)理　3員三副總經(jīng)理　4員四部長　5員五副部長　6員六副部長總工程師　7員七科長副總工程師　8員八副科長工程師　9員九副科長工程師高級技師10員十科員工程師高級技師11員十一科員助理工程師中級技師12員十二科員助理工程師中級技師13員十三科員技術(shù)員技師14員十四技術(shù)員技師15員十五高級工16員十六高級工17員十七中級工18員十八中級工19員十九初級工20員二十　　　初級工人事部制表格 67 工資計(jì)劃表 工資計(jì)劃表單位名稱：項(xiàng) 目平均人數(shù)工資總額崗位技能工資計(jì)件工資計(jì)時(shí)工資獎金加班工資其他工資平均工資備注計(jì)X月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)其中超額工資計(jì)其中超額工資計(jì)其中附加其他上期預(yù)計(jì)完成123456789101112131415全部職工本期計(jì)劃全部職工注：1. 4項(xiàng)X月標(biāo)準(zhǔn)工資指上期最后一個月實(shí)際完成的。 人事部制2. 2項(xiàng)=（3+5+7+9）。