【正文】 工作千條萬線，沒一條能跟拍電影扯上關(guān)系?？汕皟赡?，偏偏就是**新村社區(qū)接到任務(wù)：拍攝一部反映社會主義核心價值觀的微電影。起初，大家沒把這事放心上——沒劇本、沒演員、沒技術(shù)，拿什么拍？就連和老于共事近10年的老搭檔、社區(qū)主任于娜也很懷疑。老于不表態(tài)，只說咱們試試。他一邊忙著手頭的工作，一邊利用工作之余找劇本、當(dāng)演員，再聯(lián)系拍攝、剪輯……好多人起初連臺詞都說得磕磕絆絆，老于就催著大家伙兒一遍一遍地背。到最后，微電影《老娘進(jìn)城》順利殺青。一場首映，當(dāng)場引得不少群眾流下眼淚。后來，這部微電影還被吉利區(qū)選作黨員教育內(nèi)容，組織干部職工觀看學(xué)習(xí)?！叭绻麤]有于書記的堅持，可能我們早就放棄了?！鄙鐓^(qū)居委會副主任**說，類似這種主動擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑?，多得?shù)不過來。2014年，吉利區(qū)全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，新的管理方法要求工作方式的全面轉(zhuǎn)變，社區(qū)人員少，沒有專職網(wǎng)格員，難度很大。作為全區(qū)最大的社區(qū)，**新村社區(qū)被“挑中”當(dāng)先鋒。由于缺乏經(jīng)驗，風(fēng)風(fēng)火火大干3個月還是不行，工作人員紛紛打退堂鼓，又是老于帶著大家想方設(shè)法，克難攻堅，硬是堅持下來。實踐證明，老于的堅持是對的。如今，網(wǎng)格化管理盤活整個社區(qū)資源，助推各項工作順利開展?！皠傞_始和于書記共事，還真吃不消?！庇谀日f，黨政“一體化”辦公、一人雙崗多責(zé)、“三上門兩嚴(yán)禁”……老于的管理辦法多得無法想象，對工作人員的要求嚴(yán)格到“苛刻”。不過，時間長了，大家逐漸感受到，這些“苛刻”的方式方法確實行之有效，既推進(jìn)了工作，又提升了大家的能力，對老于又添了一分敬佩。待他人“一團(tuán)火”這幾天，**新村社區(qū)的文藝志愿者特別忙。今年牡丹文化節(jié)，他們要到市里表演節(jié)目。雖然已經(jīng)不是新人，但大家還是既緊張又興奮地排練著。老于一得空就去瞧瞧，給大家鼓鼓勁兒。為啥這么熱心群眾精神文化生活？搞好社區(qū)工作，增強(qiáng)凝聚力可是大事，豐富群眾精神文化生活是重要手段。為了把社區(qū)弄得一片火熱，老于在社區(qū)找精英招名人，先后組建了書畫、籃球、舞蹈等10余支隊伍，開展主題文化活動350余場，創(chuàng)辦《社區(qū)月月談》《社區(qū)園地》等刊物，組織老年書畫培訓(xùn)班、青少年科普活動等。他打定主意，要“以文化人，凝聚人心”?？粗蠹彝娴瞄_心，老于有時也不甘示弱，沒事寫點文章，有的還發(fā)表在《社區(qū)園地》上。翻開老于的筆記本，就是一篇《遠(yuǎn)親不如近鄰》：左鄰右舍常相依，難免有事相干系，莫因小事動肝火，理解寬容自平息……除了給大伙兒創(chuàng)造精神文明樂園，平時幫扶慰問特困家庭、高齡老人也是老于的常規(guī)工作之一。他帶人走訪調(diào)查，建立社區(qū)困難戶家庭檔案，并采取分片包干的辦法進(jìn)行幫扶。社區(qū)共有低保戶、患重大疾病居民、殘疾人30戶，老于一個人就承包了6戶。居民趙來臨偏癱在家有10年之久，子女沒有時間陪護(hù)，每天在床上苦度時光的老人有苦難言。老于沒事就跑去，問需求、解困難。一人力量畢竟小，2010年3月，老于還從樓棟長和熱心居民中招募組建了一支200多人的社區(qū)志愿者骨干隊伍，帶領(lǐng)黨員共同發(fā)揮先進(jìn)模范作用。如今，社區(qū)只要有工作或者活動需要開展，黨員們就會主動向社區(qū)領(lǐng)任務(wù)。正如社區(qū)居民所說：“共產(chǎn)黨就是好，現(xiàn)在不管有什么大小事情，都能看到黨員的身影，這是我們社區(qū)最亮麗的‘紅色風(fēng)景線’?！睂h的事業(yè)“一片赤誠”吉利區(qū)橫澗村是我市革命老區(qū)愛國主義教育基地。前些日子，**新村社區(qū)100多名黨員到村里參觀學(xué)習(xí)、共談感慨，上了一堂別開生面的黨課。他們中個別身體狀況不適、坐輪椅的老黨員，即使讓子女陪護(hù)，也要來上課。這些黨員，全部是老于找回來的。2005年，老于剛到社區(qū)工作，負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織建設(shè)。拿著一份143名下崗轉(zhuǎn)入社區(qū)黨員名單，老于帶著僅有的3名委員，挨家挨戶登門拜訪。整整半年，老于把這些黨員一個個找了回來，讓他們重新恢復(fù)了正常組織生活，很多人還成為社區(qū)的文藝骨干和志愿者。近幾年，部分黨員意識逐漸淡化，參加組織活動不夠積極，這讓老于十分著急。在他眼里，黨課是所有黨員的終生功課，丟不得。怎么讓大家愿意上黨課，愿意參加黨建活動？老于想出了不少好點子，其中就包括把黨課搬到革命老區(qū)。整日忙于工作，有時老于顧不上回家吃飯，老伴兒張素琴就把做好的飯菜送到社區(qū)，讓他和工作人員一起吃。今年，吉利區(qū)開展主題黨日4+x活動，老于早早就把**新村社區(qū)每個月開展的黨員活動方案制訂好。這不，4月1日參觀紅色傳統(tǒng)教育基地孟州烈士陵園的活動剛剛結(jié)束，他就開始籌備下個月的清風(fēng)**、廉潔教育活動了。生命不息，奮斗不止。老于近來身體不適，在社區(qū)做的具體工作不如先前那般繁重，但操的心，一點沒少。他說：“干一天就要讓組織、讓大家放心一天！”【篇七】**年6月，**開始擔(dān)任****街道**社區(qū)黨總支書記。十三年來，他時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，事事處處都以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，以爭創(chuàng)一流社區(qū)為工作目標(biāo)，以服務(wù)社區(qū)居民群眾為已任，在平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，服務(wù)居民，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，被社區(qū)群眾親切地稱為“咱們居民的貼心人”。心系社區(qū)講奉獻(xiàn)**社區(qū)成立于1998年，成立之初，管轄著縣城區(qū)南部大片區(qū)域，由于社區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位多，外來人口多，因此是管轄區(qū)域廣、工作任務(wù)重、問題復(fù)雜的社區(qū)，很多社區(qū)干部都“怕”到**社區(qū)工作。**年6月，**調(diào)任**社區(qū)任職時，一大堆難題擺在眼前，由于財政撥補(bǔ)經(jīng)費有限，社區(qū)辦公運轉(zhuǎn)困難，社區(qū)干部已3個月未發(fā)工資。為解決社區(qū)辦公經(jīng)費問題，他不斷跑街道、進(jìn)單位，到處去“要”錢，在他上任2個月后，共籌到6萬多元，社區(qū)各項工作能夠正常運轉(zhuǎn)起來?！耙恢毕蛏厦嬉X也不是長久之計，既然我來這邊當(dāng)書記，我就得干出個樣來”**心里這樣想著。2005年7月，他為了增強(qiáng)社區(qū)的造血功能，服務(wù)社區(qū)居民群眾，安置社區(qū)下崗職工，在縣各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，組織創(chuàng)辦了全省首家社區(qū)自辦的物業(yè)公司—****物業(yè)管理有限公司，在全縣率先探索出了一條集社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的發(fā)展之路，開創(chuàng)了社區(qū)自辦物業(yè)的先河。**社區(qū)辦公場所面積僅20多平方米，辦公環(huán)境差，辦公設(shè)備簡陋，每次社區(qū)召開黨員學(xué)習(xí)會和共建單位工作聯(lián)席會都還要借用其他單位的會議室。為了改善社區(qū)辦公條件，給社區(qū)居民一個溫馨的服務(wù)場所。**又尋思著給社區(qū)找“新家”。通過不厭其煩地找縣領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位協(xié)調(diào)，**社區(qū)終于找到了一個200平方米的“新家”，社區(qū)籌措了11萬元進(jìn)行整修和添置設(shè)備，在2006年9月喬遷新辦公場所，新的辦公場所成立了“社區(qū)服務(wù)中心”、辦事大廳等場所，為群眾提供“一站式”服務(wù)，極大地方便了群眾辦事。抓好黨建增活力如何更好地發(fā)揮好轄區(qū)黨員的作用，是**一直思考的事情。為此他重點實施了黨員“設(shè)崗定責(zé)”行動，動員和組織廣大黨員積極行動起來，亮身份、履承諾、盡義務(wù)、作表率，組織開展了“黨員奉獻(xiàn)日”主題活動，在主要街道開展衛(wèi)生集中整治和糾正不文明行為，收到了積極成效。他以居民關(guān)心的熱點、難點問題為突破口，組織共建單位的在職黨員成立了以政策咨詢、便民服務(wù)、民事調(diào)解等內(nèi)容為主的社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，開展志愿服務(wù)，形成了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的工作格局，充分延伸了黨建工作觸角，增強(qiáng)了社區(qū)黨建內(nèi)在動力。針對羅花路口、泰和新村、林業(yè)新村等居民小區(qū)長期以來形成的垃圾死角和臟、亂、差等問題，他組織小區(qū)黨員成立義務(wù)巡邏隊，不定時在小區(qū)進(jìn)行治安及衛(wèi)生巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，使社區(qū)面貌得到有效改觀。黨員們都說：“在黎書記的帶領(lǐng)下，我們黨員都有了歸屬感！”服務(wù)創(chuàng)新惠民生“社區(qū)管理得好不好，要由居民說了算，有序引導(dǎo)居民自治，參與社區(qū)建設(shè)和管理，是新形勢下創(chuàng)新社會管理的必由之路”。**是這樣說的，也是這樣做的，于是在2012年他便帶領(lǐng)社區(qū)工作人員率先在**社區(qū)實施社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，將社區(qū)劃分為6個單元網(wǎng)格，由社區(qū)居委會成員任單元網(wǎng)格長，每個單元網(wǎng)格500800戶，每個單元網(wǎng)格再劃分為68個責(zé)任片區(qū)，每個責(zé)任片區(qū)約100戶。為方便群眾辦事，不斷提升服務(wù)水平，還在每個網(wǎng)格建立黨小組，設(shè)立網(wǎng)格管理員，設(shè)定黨員服務(wù)崗，統(tǒng)籌解決網(wǎng)格內(nèi)的社會治安、綜合治理、計劃生育、幫扶救助和民情搜集等管理服務(wù)工作，使社區(qū)管理和服務(wù)落實在網(wǎng)格、生效在網(wǎng)格，做到“凡事不出網(wǎng)格”，真正把“上面千條線”匯聚到“基層一張網(wǎng)”。通過網(wǎng)格，把工作觸角延伸到網(wǎng)格內(nèi)的每個細(xì)小環(huán)節(jié)，助推社區(qū)精細(xì)化服務(wù)，實現(xiàn)了社區(qū)管理工作從事后被動應(yīng)急向事前主動防范的轉(zhuǎn)變。在“網(wǎng)格工作法”實施當(dāng)中，**常掛在嘴邊的一句話是“民情一把抓，回來再分家”，對各個網(wǎng)格中存在的共性、個性的問題進(jìn)行分類匯總，梳理重點，對難點問題，及時幫助、協(xié)調(diào)解決。自開展網(wǎng)格化管理工作以來，社區(qū)工作人員的工作效率顯著提高，工作水平和質(zhì)量明顯得到提升，服務(wù)群眾體系進(jìn)一步得到健全，讓廣大群眾從中真正得到實惠。文明建設(shè)促和諧**社區(qū)是全縣人口最多的社區(qū)，轄區(qū)現(xiàn)有常住居民4489戶、15623人，戶籍人口2343戶、5941人，社區(qū)內(nèi)有林業(yè)局、公安局、**第三中學(xué)、城關(guān)水電有限公司等14個共建單位。如何使**社區(qū)成為這4千多戶居民共同的家園，成為**面臨的新課題。讓居民有歸屬感，就要讓不同層次的居民都能夠積極參與到社區(qū)生活中。為此，**組織**社區(qū)干部策劃了豐富多彩的活動。針對**社區(qū)退休職工多，有才藝的老人也不在少數(shù)的特點，組建了“**社區(qū)曲藝團(tuán)”，經(jīng)常性的為社區(qū)居民義務(wù)演出，不僅豐富老年們的晚年生活，也給社區(qū)居民帶來了樂趣；為滿足社區(qū)居民的日常精神文化需求，拓寬文化宣傳陣地，2014年初，**籌集20余萬元新建了公益性電子閱覽室，閱覽室配備了電視機(jī)、電腦和圖書，滿足了社區(qū)各階段人群的閱讀需求，使居民能隨時查閱資料，借閱圖書；為增進(jìn)了鄰里的了解，推動了鄰里間的團(tuán)結(jié)互助友愛，社區(qū)每一至兩年還聯(lián)合共駐共建單位舉辦社區(qū)運動會，目前已舉辦了七屆，參加人數(shù)達(dá)4100余人次。通過運動會的開展，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)活力，使居民對社區(qū)的認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。作為一名普通的基層黨組織書記，**心系社區(qū)，情系社區(qū)，用自己的滿腔熱血和無限熱情，默默地在最基層詮釋著共產(chǎn)黨員的錚錚誓言，用實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了顯著成績，贏得了社區(qū)居民的擁護(hù)和稱贊。－ 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