求職面試時(shí)最應(yīng)注意的三十個(gè)問題模板-資料下載頁
2025-08-04 02:40本頁面
【正文】 全面詳細(xì)的了解嗎?你和現(xiàn)在單位的老板進(jìn)行過比較嗎?要知道“天下烏鴉一般黑”，“東山的老虎吃人西山的老虎同樣也會(huì)吃人”，如果你想通過換工作來達(dá)到謀取輕松工作的機(jī)會(huì)，來謀取一份掙錢多又輕松的工作，那么，這是基本上不太可能達(dá)成的目標(biāo)。二十四、不要去攀比那些比自己掙錢多的同齡人，也盡量不要老想著自己為什么掙錢比別人少?掙錢多的因素是很多的，其中能吃苦能耐勞是最最基本的，如果你嫌自己目前的那份工太辛苦，吃不了那種苦，那么，換了新的工作同樣也會(huì)因無法吃苦耐勞或缺乏吃苦的韌性而無法打好那份工。二十五、要想清楚自己人生的長期目標(biāo)，要學(xué)會(huì)給自己的人生定位，在新單位是否有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的環(huán)境和條件，任何不切實(shí)際的人生目標(biāo)不但不會(huì)促進(jìn)人生進(jìn)步，反而會(huì)讓自己陷入深深地人生迷茫之中。因此，在現(xiàn)在單位無法實(shí)現(xiàn)的理想在新的單位是否有可能實(shí)現(xiàn)?二十六、要客觀公正的評(píng)價(jià)自己的工作能力，要全面合理地衡量自己所掌握的各種資源，不要去應(yīng)聘超越自己能力的工作崗位，哪怕是那個(gè)崗位再怎么吸引你，能賺再多的錢，再怎么讓你心動(dòng)，可你的能力達(dá)不到也不行，假如強(qiáng)行取得，必然最終會(huì)讓自己自取其辱，受盡同事們的恥笑。二十七、你可以自信但絕對(duì)不能讓人感到你很自負(fù)，或者是感到你很自我很自戀，這樣性格的人絕大多數(shù)企業(yè)都不太會(huì)歡迎，如果在一個(gè)地方你和別人搞不好關(guān)系，那有可能是別人的問題，而如果你在多個(gè)地方都沒有和別人搞好關(guān)系，那絕對(duì)是你自己的問題了。二十八、要正確評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己的性格特點(diǎn)，盡量尋找符合自己性格特征的工作崗位，比如，性格內(nèi)向的人不適合做銷售或做與人打交道的工作，而辦事粗糙的人不適合讓他做細(xì)節(jié)方面要求很高的工作。二十九、對(duì)于新應(yīng)聘的崗位工作，自己要有切合實(shí)際的薪資目標(biāo)，要衡量自己能給老板創(chuàng)造多少利潤，能夠讓老板剝削多少剩余價(jià)值，如果沒有足夠的底氣，勸你還是不要輕舉妄動(dòng)，否則，你的工作將會(huì)越換越差，薪水也將會(huì)越來越低三十、當(dāng)然，如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)，有足夠的資源，有足夠的底氣，你完全可以挺起腰桿和老板討價(jià)還價(jià)，不管是希望得到的崗位職務(wù)還是年薪報(bào)酬，也不管是工作目標(biāo)還是提成水平，絕大多數(shù)的老板都是另眼看待和那些具有真才實(shí)學(xué)和真功夫人才的。
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