有關(guān)暑假打工的實(shí)踐報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-04 01:49本頁(yè)面
【正文】 歡搞沉悶，但下班了的時(shí)候卻有許多說不完的話；有些人……我問他們是否覺得生活過得很艱辛，他們總是笑答：習(xí)慣就好！或許吧，每個(gè)人都有對(duì)生活的無奈，當(dāng)我們無法改變的時(shí)候，也只能選擇了去接受！每一天，我們都在重復(fù)著一樣的生活，除了工作的時(shí)間就是吃飯和睡覺，習(xí)慣了這種生活的人卻也沒有任何埋怨，而我卻感覺到了資產(chǎn)階級(jí)的嚴(yán)重壓迫與無奈，據(jù)說深圳富士康的管理制度很嚴(yán)格，而就我在深圳旭日國(guó)際集團(tuán)的管理制度來看，那似乎有點(diǎn)變相。我們車間的總負(fù)責(zé)人總是有事沒事地整日在車間里動(dòng)不動(dòng)就無端叫罵，天天都是搞得天翻地覆、山崩地裂，罵得人家連個(gè)樣子都沒有了，真是無奈啊，要么就是卷席走人……我雖無法評(píng)判那些廠商的管理制度怎樣怎樣或該怎樣怎樣，但就我從管理學(xué)的角度來審視這種種問題，企業(yè)作為以獲取利潤(rùn)為直接目的的最基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是否也應(yīng)該重視加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)，這不僅是企業(yè)獲取利潤(rùn)的重要點(diǎn)，同時(shí)也是關(guān)乎企業(yè)的形象問題；然而，就法律學(xué)的角度來看，以上管理者的行為是否在一定程度上觸犯到了相關(guān)的法律法規(guī)？而關(guān)于權(quán)益問題，管理者與員工之間是否也都應(yīng)該懂得提高自身的素質(zhì)呢？打工，不只是關(guān)于單方面的問題！很感謝社會(huì)為我提供了此次打工的機(jī)會(huì)，讓我開闊視野，能進(jìn)一步去了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)國(guó)情！今后，我還將會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極參與社會(huì)實(shí)踐、走出校門，不斷提高自身德、智、體、美等方面的素質(zhì)，進(jìn)一步深入基層、深入群眾、了解社會(huì)與國(guó)情，做未來建設(shè)祖國(guó)的有用人才和接班人！
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