我的一份年度培訓(xùn)規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-04 00:49本頁面
【正文】 該課程的認識程度和培訓(xùn)講解的建議收集；安全及衛(wèi)生管理手冊成功工作的法則中層員工管理技巧與藝術(shù)每一個培訓(xùn)課程結(jié)束后30天內(nèi)參加培訓(xùn)的學(xué)員人力資源部經(jīng)理學(xué)員所在分店 了解其掌握課程和應(yīng)用情況與學(xué)員交流了解所學(xué)內(nèi)容在實踐中的運用，遇到的問題并分享成就； 與學(xué)員直屬下級進行交流，征集對管理方面的意見，用于與學(xué)員交流和培訓(xùn)內(nèi)容更新；員工服務(wù)之帶動基層員工之輔導(dǎo)與教化培訓(xùn)技巧與藝術(shù)激勵方法與溝通技巧績效管理和目標管理法店長及部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)者思維每一個培訓(xùn)課程結(jié)束后30天內(nèi)參加培訓(xùn)的學(xué)員人力資源部經(jīng)理學(xué)員所在分店和部門 了解其掌握課程和應(yīng)用情況與學(xué)員交流了解所學(xué)內(nèi)容在實踐中的運用，遇到的問題并分享成就； 針對具體問題由培訓(xùn)經(jīng)理進行面談輔導(dǎo)，直到其掌握為止； 把學(xué)員中優(yōu)秀個案整理后供其他學(xué)員參考學(xué)習(xí)；問題分析與解決技巧團隊管理時間管理有效激勵技巧計劃有效執(zhí)行加盟連鎖店的培訓(xùn)跟進與反饋總部培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程結(jié)束及新店開業(yè)后20天內(nèi)參加培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)經(jīng)理行政總廚連鎖事業(yè)管理部客服人員。連鎖店所在地或電話和網(wǎng)絡(luò)視頻交流。 了解其掌握課程和應(yīng)用情況與學(xué)員交流了解所學(xué)內(nèi)容在實踐中的運用，并分享成就； 調(diào)查運營中的出現(xiàn)的問題進行交流溝通； 了解操作中的技術(shù)問題，并加以指導(dǎo)。6 / 6
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