我的一份年度培訓規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-04 00:49本頁面
【正文】 該課程的認識程度和培訓講解的建議收集；安全及衛(wèi)生管理手冊成功工作的法則中層員工管理技巧與藝術每一個培訓課程結束后30天內參加培訓的學員人力資源部經理學員所在分店 了解其掌握課程和應用情況與學員交流了解所學內容在實踐中的運用，遇到的問題并分享成就； 與學員直屬下級進行交流，征集對管理方面的意見，用于與學員交流和培訓內容更新；員工服務之帶動基層員工之輔導與教化培訓技巧與藝術激勵方法與溝通技巧績效管理和目標管理法店長及部門經理領導者思維每一個培訓課程結束后30天內參加培訓的學員人力資源部經理學員所在分店和部門 了解其掌握課程和應用情況與學員交流了解所學內容在實踐中的運用，遇到的問題并分享成就； 針對具體問題由培訓經理進行面談輔導，直到其掌握為止； 把學員中優(yōu)秀個案整理后供其他學員參考學習；問題分析與解決技巧團隊管理時間管理有效激勵技巧計劃有效執(zhí)行加盟連鎖店的培訓跟進與反饋總部培訓課程培訓課程結束及新店開業(yè)后20天內參加培訓學員培訓經理行政總廚連鎖事業(yè)管理部客服人員。連鎖店所在地或電話和網絡視頻交流。 了解其掌握課程和應用情況與學員交流了解所學內容在實踐中的運用，并分享成就； 調查運營中的出現的問題進行交流溝通； 了解操作中的技術問題，并加以指導。6 / 6
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