新員工實習(xí)試用期-資料下載頁
2025-08-04 00:20本頁面
【正文】 保持高度警覺,嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則,堅決服從公司決定能保守公司機密,遵守公司規(guī)章制度,偶有破環(huán)情況,理解公司的決定對外傳播公司機密和不宜外傳事宜,制造同事或上下級矛盾,隨意破環(huán)公司制度,不服從公司決定能力項70%專業(yè)知識能力20%能運用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題,圓滿完成各項工作任務(wù)能運用專業(yè)知識解決問題,完成工作任務(wù) 專業(yè)知識明顯不足,影響工作進展服務(wù)意識和親和力20%能積極主動了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù),親和力強,不暴躁,工作差錯率較少能提供服務(wù),親和力一般,偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯服務(wù)意識不夠,親和力不足,常有不耐煩現(xiàn)象,工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯 學(xué)習(xí)和進取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進取,掌握較快并很快能運用到工作上學(xué)習(xí)意識和能力一般,掌握較慢,但基本上能領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí),不思進取,被迫學(xué)習(xí)自律能力10%能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,忠于職守,從不擅自離崗有自律意識,能遵守公司考勤規(guī)定,但偶有違規(guī)現(xiàn)象自律意識和能力不足,常有違規(guī)現(xiàn)象協(xié)作能力10%能積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作,能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善,常常致使工作無法進行和開展自評人（實習(xí)人員）簽字：自評分?jǐn)?shù): 初核人（主管核實）簽字：初核分?jǐn)?shù):初核評語（部門負(fù)責(zé)人）：員工轉(zhuǎn)正考核表（表三）(入職第50天填寫) 考 勤 狀 況遲到 次早退 次病假 天事假 天曠工 次部門主管意見 □提前轉(zhuǎn)正，從 年 月 日起正式聘用?！醢雌谵D(zhuǎn)正，從 年 月 日起正式聘用。□試用期不合格，不擬聘用。轉(zhuǎn)正后職位： 建議工資： 綜合部主管意見：工資標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理意見□提前轉(zhuǎn)正，從 年 月 日起正式聘用?！醢雌谵D(zhuǎn)正，從 年 月 日起正式聘用?！踉囉闷诓缓细?，不擬聘用。轉(zhuǎn)正后職位： 工資標(biāo)準(zhǔn)： 第 8 頁 共 8 頁
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