【正文】 喪、失望，他們希望通過心理測(cè)試、書籍或職業(yè)咨詢師的建議，一勞永逸的解決問題。事實(shí)并非那么簡(jiǎn)單，正如找到健美中心不等于減肥成功一樣，得到心理測(cè)試、書籍或者職業(yè)咨詢師的指導(dǎo)，也不等于職業(yè)困惑的解決。 在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的今天，“找到工作就行”似乎已經(jīng)成為最高指導(dǎo)原則。沒有規(guī)劃的盲目就業(yè)，讓很多人在經(jīng)過很長一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)的和正在從事的工作沒有什么“交集”，一個(gè)為了滿足一時(shí)生計(jì)需要的職業(yè)，在經(jīng)歷了最初的金錢刺激驅(qū)動(dòng)后，會(huì)逐漸消極，失去對(duì)工作的興趣，新的問題涌現(xiàn)出來。 策劃人生更確切地說策劃成功人生，人生是一種態(tài)度，是一種理想。有的人天天策劃商品，策劃金錢，策劃情感，到頭來迷失方向，而沒有從策劃人生開始。策劃人生，從策劃自己開始。 行動(dòng)及評(píng)估一切都始于行動(dòng)，只有付諸實(shí)施，策劃才有價(jià)值。行動(dòng)是所有生涯設(shè)計(jì)中最艱難的一個(gè)步驟，因?yàn)樾袆?dòng)就意味著你要停止夢(mèng)想而切實(shí)地開始行動(dòng)。如果動(dòng)機(jī)不轉(zhuǎn)換成行動(dòng)，動(dòng)機(jī)終歸是動(dòng)機(jī)，目標(biāo)也只能停留在夢(mèng)想階段。落實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃需要有執(zhí)著的精神，把目標(biāo)貫徹到底，執(zhí)著于自己的事業(yè)。一個(gè)偉人曾經(jīng)說過：“一顆質(zhì)地堅(jiān)硬的橡樹，即使用一柄小斧去砍，那斧子雖小，但如砍個(gè)不停，終必把樹砍倒?！痹趯?shí)際行動(dòng)中，我會(huì)在堅(jiān)持總方向的前提下，將職業(yè)規(guī)劃的各個(gè)階段按照目標(biāo)管理的要求進(jìn)行量化和細(xì)化，并按月、季節(jié)、年對(duì)各個(gè)階段完成的情況進(jìn)行總結(jié)及評(píng)估。確保在總的方向上不偏離航道，最終實(shí)現(xiàn)自己的長期目標(biāo)。動(dòng)態(tài)調(diào)整職業(yè)對(duì)大多數(shù)人而說都是生活中重要的組成部分。但是，職業(yè)不像貨架的商品，可以供我們隨意挑選。影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)，當(dāng)無法輕易找到夢(mèng)想的職業(yè)時(shí)，更需要自我規(guī)劃設(shè)計(jì)和自我奮斗。成功的人都需要正確的規(guī)劃。我的規(guī)劃書主要是將重點(diǎn)放在短期規(guī)劃中，即大學(xué)學(xué)習(xí)生活與畢業(yè)后五年的工作中。而對(duì)于五年后的職業(yè)規(guī)劃，我也大概地規(guī)劃了職業(yè)生涯發(fā)展路線和目標(biāo)。我覺得一份好的職業(yè)規(guī)劃不需要做得太細(xì)，過細(xì)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人在人生道路上縮手縮腳，所以，中長期的設(shè)計(jì)上，我保持了一定的彈性。有句名言說得好：“成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)，不成功的人總是改變目標(biāo)，卻從未改變方法?！彼?，如果要保證職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須使規(guī)劃具有足夠的彈性，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。這就需要我在實(shí)踐中定時(shí)定氣地去檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的完成情況和評(píng)估環(huán)境的變化，從而做出正確的調(diào)整，使其不斷完善。修正我認(rèn)為，職業(yè)生涯規(guī)劃的修正，就是等于在局部再進(jìn)行一次小型的職業(yè)生涯規(guī)劃。要注意的是，修正時(shí)要確保所掌握的是當(dāng)時(shí)最新的準(zhǔn)確的資料。再謹(jǐn)記以下經(jīng)濟(jì)學(xué)公式：人力資本＝欲望＋教育投資；回報(bào)＝人力資本＋市場(chǎng)，所以，投資回報(bào)＝欲望＋教育＋市場(chǎng)。如果對(duì)整體進(jìn)度影響不大，則做輕微調(diào)整，可增加某項(xiàng)任務(wù)完成時(shí)間，減少其它任務(wù)的時(shí)間?？杀３挚傮w進(jìn)度水平不發(fā)生變化。如果短期任務(wù)沒有完成，則需修改職業(yè)規(guī)劃的時(shí)間，調(diào)整進(jìn)度。將之后的任務(wù)推遲完成。如果階段性目標(biāo)沒有達(dá)到，則需調(diào)整整個(gè)職業(yè)規(guī)劃。調(diào)整原則216。 制作評(píng)估驗(yàn)收統(tǒng)計(jì)工具自制表格或者問題，將計(jì)劃實(shí)施的驗(yàn)收結(jié)果填寫上，既清晰明了，日后也可以翻查。216。 評(píng)估要具有預(yù)見性評(píng)估，不僅僅是對(duì)過去的評(píng)估，更重要的是對(duì)節(jié)下來內(nèi)外環(huán)境的評(píng)估和預(yù)測(cè)，做不到這一點(diǎn)，那么接下來所作的職業(yè)生涯規(guī)劃的修正可能很是徒勞無功的。216。 確保評(píng)估的準(zhǔn)確性評(píng)估是為了對(duì)錯(cuò)處進(jìn)行修正。倘若評(píng)估后的結(jié)果也是錯(cuò)的，那么結(jié)果就不言而喻了。216。 不偏離大方向大方向就是以我的認(rèn)識(shí)目標(biāo)為參照物，我之前的職業(yè)生涯的每個(gè)階段都是為了實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而存在的。如果走路時(shí)低著頭，走出的路線必定是彎彎曲曲的；但如果一直看著前方的目標(biāo)，那么將會(huì)是直線到達(dá)。我不能保證我關(guān)注著人生目標(biāo)后就會(huì)直線到達(dá)，不過肯定會(huì)少走彎路?？己丝己藭r(shí)間：由于職業(yè)生涯的目標(biāo)有著輕重緩急之分，因此考核的頻率并不相同。預(yù)備期：每2個(gè)星期考核一次。起步期：每星期一次。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)職場(chǎng)新人，需要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)改正，另外也需要經(jīng)?？吹阶约旱倪M(jìn)步才更有動(dòng)力繼續(xù)努力。發(fā)展期：每一個(gè)月一次。輝煌期：每六個(gè)月一次?？己藰?biāo)準(zhǔn)：CSF（關(guān)鍵成功因素法）關(guān)鍵成功因素是對(duì)我個(gè)人的成功起關(guān)鍵作用的某個(gè)戰(zhàn)略要素的定性描述，我將運(yùn)用這一思想對(duì)我個(gè)人關(guān)鍵成功因素作出分解，如我的學(xué)習(xí)情況、我的家庭、我的人脈、我的技能、我的薪酬、我的職位等。這是我第一步的評(píng)估方法，也是我制定關(guān)鍵績效指標(biāo)的依據(jù)。KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)法）關(guān)鍵績效指標(biāo)是用于評(píng)估和管理被評(píng)估者績效的定量化或行為化的標(biāo)準(zhǔn)體系。我將通過制定的關(guān)鍵成功因素作出我的關(guān)鍵績效指標(biāo)，如我的學(xué)習(xí)工作時(shí)間、我的學(xué)業(yè)完成質(zhì)量、我的工作任務(wù)達(dá)標(biāo)情況等。考核方式：形成書面報(bào)告保存。結(jié)果處理：如果未達(dá)到預(yù)期效果，立即采取其它補(bǔ)救措施，如果確定無法補(bǔ)救，則修改職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整進(jìn)度。結(jié)束語這學(xué)期的職業(yè)生涯規(guī)劃課程讓我充分意識(shí)到自己的存在感和危機(jī)感。當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，尤其是我國加入WTO后。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生沒有認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金卻一無所獲。實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。 24