市區(qū)人才發(fā)展計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-03 12:36本頁面
【正文】 源，加大職業(yè)教育力度，加快服務(wù)業(yè)專業(yè)建設(shè)的步伐，大膽創(chuàng)新，開拓金融、保險(xiǎn)、港航、旅游、交通等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，使我區(qū)在未來的5年中，形成一個(gè)不僅以原有的基礎(chǔ)教育為主，同時(shí)還包括技能培訓(xùn)的新的教育培訓(xùn)體系，為我區(qū)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。四、強(qiáng)化服務(wù)功能，提升人才市場(chǎng)體系的建設(shè)水平加快人才資源配置的市場(chǎng)化進(jìn)程，消除人才市場(chǎng)的體制性障礙，依法維護(hù)市場(chǎng)主體權(quán)益，積極為用人單位自主擇人和人才自主擇業(yè)提供交流互動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用，建設(shè)我區(qū)集人才市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人才教育、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、國(guó)際學(xué)術(shù)交流等功能于一體的人才大廈，成為周邊地區(qū)具有較大影響，輻射、帶動(dòng)作用強(qiáng)的人才市場(chǎng)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，積極探索建立高級(jí)人才信息庫(kù)，健全人才信息員隊(duì)伍。完善人才評(píng)價(jià)、咨詢服務(wù)、開發(fā)培訓(xùn)等內(nèi)容的中介服務(wù)體系，切實(shí)推進(jìn)人才資源的社會(huì)化管理，做大做強(qiáng)人才市場(chǎng)。大力發(fā)展網(wǎng)上人才市場(chǎng)，建立各類人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。要加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與聯(lián)系，掌握人才的需求信息，開設(shè)人才的需求平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)人才中介的指導(dǎo)服務(wù)擴(kuò)大人才中介組織，規(guī)范人才中介行為，促進(jìn)其成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，并逐步走向?qū)I(yè)化，形成適應(yīng)我區(qū)功能定位的、具有一定規(guī)模的人才中介組織。進(jìn)一步拓展指導(dǎo)服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范指導(dǎo)服務(wù)方式，開展人事診斷、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等專業(yè)性服務(wù)，要有計(jì)劃地引進(jìn)外地比較成熟的人才中介機(jī)構(gòu)到我區(qū)開辦人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)我區(qū)人才市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。完善人才機(jī)構(gòu)服務(wù)功能依靠我區(qū)現(xiàn)有的人才市場(chǎng)的條件，建立健全人才市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，逐步擴(kuò)大實(shí)行人事代理的范圍，使企事業(yè)單位的人才由“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)人”。積極為企業(yè)提供人才招聘、人才租賃、人才托管、資質(zhì)評(píng)估、薪資設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)。努力使市場(chǎng)機(jī)制在優(yōu)化人才資源配置中發(fā)揮更大作用。努力開拓市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，做好人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)介紹、人才規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)等服務(wù)項(xiàng)目工作。完善網(wǎng)上人才市場(chǎng)，加快職業(yè)介紹信息平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持春秋2次大型人才招聘會(huì)。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)用人單位通過市場(chǎng)自主選人和人才進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。做好大中專畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)工作，促進(jìn)大中專畢業(yè)生及時(shí)、快捷、便利就業(yè)。建立1_2個(gè)人才培訓(xùn)基地。加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方式、方法，進(jìn)一步提高政策水平、業(yè)務(wù)水平和工作能力。建立和開發(fā)人事代理、獵頭服務(wù)、人才租賃、人才規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等衍生服務(wù)機(jī)構(gòu)，突出人才市場(chǎng)服務(wù)特色，提升人才市場(chǎng)服務(wù)功能。規(guī)范人才市場(chǎng)管理。加強(qiáng)對(duì)人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)的規(guī)范和管理，逐步提高人才市場(chǎng)法制化、規(guī)范化程度，保證市場(chǎng)有序運(yùn)作，維護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，進(jìn)一步創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。五、高度重視，精心組織，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)人才開發(fā)的宏觀管理人才引進(jìn)培養(yǎng)是一項(xiàng)涉及面廣、難度大的社會(huì)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施。區(qū)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)人才工作的宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。區(qū)委組織部、人事局、財(cái)政局、發(fā)展和改革局、外經(jīng)貿(mào)局、科技局、教育局、文體局、衛(wèi)生局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部或人事局。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制全區(qū)要盡快形成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才引進(jìn)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的宏觀決策機(jī)制。組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，在人才工作中充分發(fā)揮作用，成為“黨政干部之家”、“知識(shí)分子之家”和“人才之家”。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)培養(yǎng)的組織指導(dǎo)與考核督促，把人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人事工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。增加人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的投入把增加對(duì)人才工作的投入作為我區(qū)“科教興區(qū)”“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件和重要保證。設(shè)立人才發(fā)展基金，區(qū)財(cái)政每年預(yù)算安排不低于100萬元的專款，用于引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才、緊缺人才，改善人才生活待遇、健康保障及獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。繼續(xù)擴(kuò)大完善人才公寓建設(shè)，為黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)用房以及供來我區(qū)短期服務(wù)的高級(jí)人才租住。加強(qiáng)人才工作宣傳力度積極開展以“尊重知識(shí)，尊重人才”為主題的形式多樣的宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“人才資源是第一資源”的觀點(diǎn)，大力宣傳黨和政府的人才政策，增強(qiáng)全社會(huì)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)整體性人才資源開發(fā)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，使區(qū)真正成為國(guó)際化、專業(yè)化的人才高地。－ 20 －
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