【正文】 系；負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品線OLAP分析與展現(xiàn)方向的人力資源組成，并負(fù)責(zé)OLAP分析與展現(xiàn)主要技術(shù)崗位的資格認(rèn)定、人員招聘與績(jī)效考核；在大型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)OLAP分析與展現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、工具選擇、流程規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組織及技術(shù)難題攻克。三、工作關(guān)系：所屬部門(mén)直接行政上級(jí)部門(mén)經(jīng)理可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師可直接升遷崗位高級(jí)架構(gòu)師、部門(mén)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求5專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求5專業(yè)技能要求： 豐富的OLAP分析與展現(xiàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)1個(gè)大型項(xiàng)目或2個(gè)中型項(xiàng)目的OLAP分析與展現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 熟練掌握至少兩種主流的專業(yè)OLAP分析與展現(xiàn)工具（Cognos、Brio等）、兩種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 極強(qiáng)的組織與溝通能力 極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 極強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 極強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 極強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 OLAP設(shè)計(jì)師一、基本資料：崗位名稱OLAP設(shè)計(jì)師崗位方向OLAP分析與展現(xiàn)崗位等級(jí)本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)： 負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的OLAP設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)復(fù)雜模塊的OLAP開(kāi)發(fā) 負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目中OLAP團(tuán)隊(duì)的管理 負(fù)責(zé)對(duì)OLAP工程師的培訓(xùn)三、工作關(guān)系：所屬部門(mén)直接行政上級(jí)部門(mén)經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位OLAP設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)主管、部門(mén)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求4專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求4專業(yè)技能要求： 豐富的OLAP分析與展現(xiàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的OLAP分析與展現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 熟練掌握至少兩種主流的專業(yè)OLAP分析與展現(xiàn)工具（Cognos、Brio等）、兩種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 較強(qiáng)的組織與溝通能力 較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 OLAP高級(jí)工程師一、基本資料：崗位名稱OLAP高級(jí)工程師崗位方向OLAP分析與展現(xiàn)崗位等級(jí)高級(jí)技術(shù)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的OLAP模塊級(jí)設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)復(fù)雜模塊的OLAP開(kāi)發(fā) 負(fù)責(zé)OLAP小組的管理 負(fù)責(zé)對(duì)OLAP工程師的指導(dǎo)三、工作關(guān)系：所屬部門(mén)直接行政上級(jí)部門(mén)經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位OLAP設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)主管可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求3專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求3專業(yè)技能要求： 較豐富的OLAP分析與展現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少參加過(guò)1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的J2EE設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)OLAP分析與展現(xiàn)工具（Cognos、Brio等）、一種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、一種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）； 比較熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 初步的組織與溝通能力 一定的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 OLAP工程師一、基本資料：崗位名稱OLAP工程師崗位方向OLAP分析與展現(xiàn)崗位等級(jí)專業(yè)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的OLAP開(kāi)發(fā)三、工作關(guān)系：所屬部門(mén)直接行政上級(jí)部門(mén)經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位OLAP高級(jí)工程師可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求?？埔陨瞎ぷ髂晗抟?專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求1專業(yè)技能要求： 較豐富的OLAP分析與展現(xiàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少參加過(guò)2個(gè)小型項(xiàng)目的J2EE設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)OLAP分析與展現(xiàn)工具（Cognos、Brio等）、一種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、一種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）； 了解金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 一定的組織與溝通能力 較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 OLAP助理工程師一、基本資料：崗位名稱OLAP助理工程師崗位方向OLAP分析與展現(xiàn)崗位等級(jí)初級(jí)專業(yè)人員本崗位層次劃分無(wú)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的OLAP簡(jiǎn)單模塊開(kāi)發(fā)三、工作關(guān)系：所屬部門(mén)直接行政上級(jí)部門(mén)經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位OLAP工程師可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求?？埔陨瞎ぷ髂晗抟髮I(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求專業(yè)技能要求： 初步掌握至少一種主流的專業(yè)OLAP分析與展現(xiàn)工具（Cognos、Brio等）、一種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、一種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）； 初步了解金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 一定的組織與溝通能力 較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注