天貓商城年度運營計劃及規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-03 11:07本頁面
【正文】 月計薪期為當(dāng)月日至，支薪日視銀行結(jié)算情況，于每月日發(fā)放，如遇節(jié)假日酌情提前發(fā)放；6)、每月日之前入公司的員工，工資于下個月日發(fā)放，當(dāng)月日以后入職的員工，工資與次月工資一起發(fā)放；第五章：員工處分制度上海騎圣國際貿(mào)易有限公司電子商務(wù)部公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，對員工違法/違規(guī)行為，將視性質(zhì)進(jìn)行相應(yīng)處分，并視情節(jié)情況處以一定罰款。一、因觸犯以下規(guī)定，而產(chǎn)生的罰款費用全部做為公共活動基金，由部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總扣款。二、過失認(rèn)定：違法/違規(guī)行為包括但不僅限于下列所舉：一類過失：.違反國家法紀(jì)法規(guī)；.擅自泄漏公司機密或從事與公司機密禁止事項有關(guān)的其他行為；.對公司應(yīng)得知的個人重要信息有意欺瞞；.嚴(yán)重失職給公司造成重大損失（由公司領(lǐng)導(dǎo)對嚴(yán)重失職過失進(jìn)行裁定）；.本人或教唆他人罷工、怠工；.利用公司各義在外招搖撞騙，使公司遭受名譽或經(jīng)濟損失；.擅自攜帶違禁品、危險品及其它對公司正常工作秩序造成破壞的物品進(jìn)入工作區(qū)域；.惡意破壞公司財產(chǎn)、設(shè)備、器材等；.有生活作風(fēng)問題并在公司內(nèi)部造成惡劣影響；.捏造事實，造謠中傷，破壞公司形象，辱罵或誹謗公司或他人；.利用公司賦予的工作職權(quán)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，或收受商業(yè)賄賂以獲取個人利益；.挪用公司應(yīng)收客戶款項用于其它用途；.隱瞞公司在外身兼一職或多職同工種類非同工種類工作；.提供非公司法人帳號讓客戶匯款；.嚴(yán)禁內(nèi)部由于抽成比例問題互相走單或?qū)ν馔嘎队唵危?嚴(yán)禁員工為達(dá)到簽單目的，內(nèi)部撞單時抵毀對方產(chǎn)品，或暴露產(chǎn)品弱點；上海騎圣國際貿(mào)易有限公司電子商務(wù)部處分措施，予以辭退。二類過失.拒絕聽從上級人員指揮、監(jiān)督，屬初犯者；.在公司看黃色、反動的書刊雜志或瀏覽黃色、反動的站點；處分措施：書面警告、情節(jié)嚴(yán)重者，并處以一次20元罰款三類過失：.在公司內(nèi)部利用公司電腦看影碟，進(jìn)聊天室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，在線看視頻、聽音樂、玩游戲，下載、安裝、傳播網(wǎng)絡(luò)游戲等；.不顧公司規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙；.未經(jīng)許可帶公司以外的人進(jìn)入工作區(qū)（視情節(jié)嚴(yán)重）；.利用公司財物作私人用途（視情節(jié)嚴(yán)重）；.因個人過失導(dǎo)致工作失誤，并造成損失，情節(jié)輕微者；.無故不參加公司組織的培訓(xùn)、會議、集體活動；.公司講究誠信，嚴(yán)禁員工做假行為（包含但不僅限于：準(zhǔn)備工作、聯(lián)系記錄、電話量、上門拜訪）工作做假以月為周期，當(dāng)月累積超過三次（含三次）辭退；處分措施：書面警告、并處以50元罰款四類過失：.培訓(xùn)遲到、早退、曠課，請假未獲得批準(zhǔn)沒到勤者；.上班時間從事與工作無關(guān)的事情（視情節(jié)嚴(yán)重）；.工作態(tài)度消極，不能按時完成，給公司造成損失的；.擅自攜帶未經(jīng)登記的公物離開公司；處分措施：書面警告、并處以100元第六章：辦公用品的購買上海騎圣國際貿(mào)易有限公司電子商務(wù)部統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買；定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時間內(nèi)將辦公用送到公司；采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品；支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算；發(fā)放：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，分發(fā)給各部門，如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品申請書”的前提下就近采購，在這種情況下，辦公用品管理部門有權(quán)進(jìn)行審核；辦公用品發(fā)放規(guī)定1)、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定；2)、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品；3)、各部門須指定專人管理辦公用品；4)、采購人員須根據(jù)計劃需要采購，保證質(zhì)量；5)、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時記帳，做到帳物相符；6)、任何人未經(jīng)允許不得私自挪用辦公用品及其他物資，物品要做到類別清楚、碼放整齊；第七章：衛(wèi)生制度辦公室日常衛(wèi)生由配班人員負(fù)責(zé)；其他人員保持自己辦公桌周邊整潔，清爽；積極參加公司的每一次大掃除，平時要保持個人辦公臺和電腦桌的干凈整潔，嚴(yán)格杜絕紙張、雜志、工具書等物品亂堆亂扔；公司內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾；第八章：人事管理制度上海騎圣國際貿(mào)易有限公司電子商務(wù)部人員入職第一天，應(yīng)按要求認(rèn)真填寫準(zhǔn)員工檔案，如發(fā)現(xiàn)所填個人資料有任何捏造、虛構(gòu)等，公司將無條件開除；正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向經(jīng)理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時，應(yīng)將所有公司財物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司；
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