【正文】 加快建設(shè)人才強(qiáng)市的強(qiáng)大合力?！　?三)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施《人才規(guī)劃》的宣傳工作　　大力宣傳黨和國(guó)家人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳市委、市政府的部署要求，宣傳實(shí)施《人才規(guī)劃》的重大意義和《人才規(guī)劃》的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)、重大措施，使人才強(qiáng)市戰(zhàn)略深入人心。及時(shí)宣傳人才工作和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，形成全社會(huì)關(guān)心、支持人才發(fā)展的良好社會(huì)氛圍?！　?四)加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)　　努力建設(shè)一支熱愛(ài)人才工作、專業(yè)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的高素質(zhì)人才工作專兼職隊(duì)伍。開(kāi)展人才工作基礎(chǔ)性、前瞻性研究,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究，探索和總結(jié)人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才開(kāi)發(fā)規(guī)律。完善全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作，健全覆蓋全市的人才資源基礎(chǔ)信息庫(kù)和人才分類信息庫(kù)。建立統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的人才資源信息系統(tǒng)，完善人才信息預(yù)測(cè)、發(fā)布和共享機(jī)制，更好地為全市重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)、高等學(xué)校和科研院所等各類用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天津市委組織部負(fù)責(zé)同志就《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》答記者問(wèn)　　□ 到2020年，我市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、能夠適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，率先建成人才強(qiáng)市，使天津成為高度專業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的人才聚集交流、教育培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，為在本世紀(jì)中葉率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?！　　?通過(guò)實(shí)施10項(xiàng)重大人才政策，努力形成具有天津特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的人才政策體系，以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，構(gòu)筑我市人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)?！　　?10項(xiàng)重大人才工程分別是濱海新區(qū)人才高地建設(shè)工程、高層次人才聚集工程、新型企業(yè)家培養(yǎng)工程、“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程、青年人才開(kāi)發(fā)工程、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)工程、高技能人才開(kāi)發(fā)工程、金融人才開(kāi)發(fā)工程、高素質(zhì)教育衛(wèi)生人才開(kāi)發(fā)工程、宣傳文化人才開(kāi)發(fā)工程。　　在《天津市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（以下簡(jiǎn)稱人才發(fā)展規(guī)劃）頒布實(shí)施之際，市委組織部負(fù)責(zé)同志就學(xué)習(xí)貫徹人才發(fā)展規(guī)劃回答了記者的提問(wèn)?！　?wèn)：編制我市人才發(fā)展規(guī)劃的著眼點(diǎn)是什么？　　答：人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢(shì)是最具潛力、最需開(kāi)發(fā)、最可依靠的優(yōu)勢(shì)。未來(lái)十年是天津改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面推進(jìn)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放、努力實(shí)現(xiàn)天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展，就必須把人才發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路，著力構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，率先建成人才強(qiáng)市。編制人才發(fā)展規(guī)劃，我們主要著眼于以下三點(diǎn)：一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主線。堅(jiān)持把服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和人的全面發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞發(fā)展需要確立人才工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)發(fā)展規(guī)律制定人才工作政策措施，用發(fā)展成果檢驗(yàn)人才工作成效，努力為天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供人才支撐。二是緊緊圍繞天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)中央確定的天津城市定位，按照胡錦濤總書記對(duì)天津工作提出的一系列重要要求和市委市政府提出的奮斗目標(biāo)、工作思路、決策部署，制定與我市今后十年特別是“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃相銜接的人才發(fā)展規(guī)劃，形成加快建設(shè)人才強(qiáng)市的規(guī)劃藍(lán)圖，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證。三是體現(xiàn)改革創(chuàng)新精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要，將人才工作新思想、新理念、新政策、新舉措、新要求體現(xiàn)到我市人才規(guī)劃之中，認(rèn)真總結(jié)我市人才工作經(jīng)驗(yàn)，參考借鑒兄弟省市的做法，廣泛集中我市各方智慧，緊密結(jié)合天津?qū)嶋H，針對(duì)解決好目前影響和制約我市人才發(fā)展的突出問(wèn)題，整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，先行先試一批重大人才政策和人才工程?！　?wèn)：我市人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是什么？　　答：今后十年特別是“十二五”期間，我市人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是：服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)、尊重規(guī)律、優(yōu)化環(huán)境。必須堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先的戰(zhàn)略方向，把人才發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。必須堅(jiān)持以用為本、創(chuàng)新機(jī)制的戰(zhàn)略重點(diǎn)，以用好用活人才、提高人才效能為主線，創(chuàng)新有利于人才成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的體制機(jī)制，繼續(xù)解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。必須堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略思路，突出高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。必須堅(jiān)持尊重規(guī)律、優(yōu)化環(huán)境的戰(zhàn)略措施，深入研究人才資源開(kāi)發(fā)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，提高人才工作科學(xué)化水平，營(yíng)造最具吸引力、最有創(chuàng)新活力的人才發(fā)展環(huán)境?！　?wèn)：我市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？確定這個(gè)目標(biāo)基于什么樣的考慮？　　答：人才發(fā)展規(guī)劃提出，到2020年，我市人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、能夠適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，率先建成人才強(qiáng)市，使天津成為高度專業(yè)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化的人才聚集交流、教育培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，為在本世紀(jì)中葉率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。確定人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要基于兩點(diǎn)考慮：一是適應(yīng)我市人才發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù)，突出現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。未來(lái)十年是我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是天津改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記對(duì)天津工作提出的一系列重要要求，加快實(shí)施市委、市政府確定的奮斗目標(biāo)、工作思路和決策部署，努力實(shí)現(xiàn)天津經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，就必須把人才發(fā)展擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，努力形成天津人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，加快建設(shè)人才強(qiáng)市。二是遵循人才發(fā)展規(guī)律，注重科學(xué)性。我們確定的人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，是根據(jù)人才發(fā)展與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的原則，遵循人才成長(zhǎng)和人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，預(yù)測(cè)了到“十二五”末和2020年全市主要人才資源的發(fā)展，并按照人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，確立了人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和主要措施，制定了人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新的目標(biāo)和任務(wù)，明確提出實(shí)施10項(xiàng)重大人才政策和10項(xiàng)重大人才工程，形成了加快人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作創(chuàng)新的有力抓手。　　問(wèn)：人才規(guī)劃提出的總體部署是什么？　　答：人才規(guī)劃按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，從八個(gè)方面對(duì)未來(lái)幾十年我市人才發(fā)展進(jìn)行了總體部署。一是實(shí)行人才投資優(yōu)先，健全政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元人才投入機(jī)制，加大對(duì)人才發(fā)展的投入，提高人才投資效益。二是加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，注重思想道德建設(shè)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，大幅度提升各類人才的整體素質(zhì)。三是推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，改善宏觀調(diào)控，率先調(diào)整人才專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)、層級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。四是造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的各類人才、數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的專業(yè)人才和一批拔尖創(chuàng)新人才。五是創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，圍繞用好用活人才和提高人才效能，創(chuàng)新完善人才管理體制和培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制，營(yíng)造充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才制度環(huán)境，最大限度地激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。六是實(shí)施重大人才政策和重大人才工程，鼓勵(lì)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，在天津改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中鍛煉成長(zhǎng)、建功立業(yè)；堅(jiān)持自主培養(yǎng)與對(duì)外引進(jìn)并重，統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，大力引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺專門人才，加快構(gòu)筑人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。七是加快人才工作法制建設(shè)，建立和完善全市人才工作法規(guī)體系，堅(jiān)持依法管理，規(guī)范人才發(fā)展秩序，保護(hù)人才合法權(quán)益。八是加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用和各有關(guān)部門的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量積極支持、廣泛參與人才工作，為人才發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！　?wèn)：我市人才發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)了哪些人才發(fā)展指標(biāo)？　　答：依照全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，我市人才發(fā)展規(guī)劃指標(biāo)體系由人才資源總量、每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員、高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例、主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例、人才資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例、人才貢獻(xiàn)率等6個(gè)指標(biāo)構(gòu)成。這6項(xiàng)具體指標(biāo)既相對(duì)獨(dú)立，又互相聯(lián)系，主要從人才規(guī)模、人才素質(zhì)、人才投入和人才效能等方面，衡量我市人才的集聚力、競(jìng)爭(zhēng)力以及人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度，綜合反映我市人才資源開(kāi)發(fā)狀況和人才工作整體水平?！　?wèn)：我市人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是什么？　　答：人才發(fā)展規(guī)劃確定了我市未來(lái)10年人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)：一是突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才。抓住我國(guó)科技事業(yè)正處在實(shí)現(xiàn)發(fā)展跨越的重要機(jī)遇期，抓住濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放重要機(jī)遇，通過(guò)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)模式，完善體制機(jī)制，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作等，促進(jìn)我市科技人才自主創(chuàng)新能力的全面提升。二是加快開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才。我們?cè)趯?duì)全市各個(gè)領(lǐng)域人才現(xiàn)狀和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)措施，以超前解決我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才急需緊缺問(wèn)題。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，整體推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)?！　?wèn)：人才發(fā)展規(guī)劃在人才工作體制機(jī)制建設(shè)方面有哪些新的突破？　　答：體制機(jī)制創(chuàng)新將是“十二五”期間我市人才工作的重點(diǎn)。我們著眼于貫徹落實(shí)國(guó)家人才規(guī)劃綱要提出的體制機(jī)制創(chuàng)新的目標(biāo)任務(wù)，緊密結(jié)合我市實(shí)際，圍繞以用為本，提高人才效能，從改進(jìn)完善人才工作管理體制出發(fā)，提出了完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制、改進(jìn)人才管理方式和加強(qiáng)人才工作法制建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)；從創(chuàng)新人才工作機(jī)制出發(fā)，提出了創(chuàng)新人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障五大機(jī)制，努力破除束縛我市人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，推進(jìn)我市人才管理改革先行先試，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。　　問(wèn)：我市人才發(fā)展規(guī)劃提出了10項(xiàng)重大人才政策，這些人才政策主要解決哪些問(wèn)題？　　答：為突出人才規(guī)劃的政策特征，在對(duì)全市現(xiàn)行人才政策法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真清理的基礎(chǔ)上，我們提出了體現(xiàn)加快建設(shè)人才強(qiáng)市要求的10項(xiàng)重大人才政策。一是針對(duì)當(dāng)前人才發(fā)展投入不足的問(wèn)題，提出實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策；二是針對(duì)創(chuàng)新人才尤其是領(lǐng)軍人才不足的問(wèn)題，提出實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策；三是針對(duì)人才國(guó)際化程度不高、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的問(wèn)題，提出實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策；四是針對(duì)各類人才創(chuàng)造活力不強(qiáng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)際困難突出的問(wèn)題，提出實(shí)施鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)政策；五是針對(duì)人才分布不合理的問(wèn)題，提出實(shí)施促進(jìn)人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線和社區(qū)、農(nóng)村基層集聚的引導(dǎo)政策；六是針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)需要重視和加強(qiáng)的問(wèn)題，提出實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展的政策；七是針對(duì)人才流動(dòng)渠道不暢的問(wèn)題，提出實(shí)施完善人才流動(dòng)政策；八是針對(duì)人才價(jià)值體現(xiàn)不充分的問(wèn)題，提出實(shí)施完善人才激勵(lì)政策；九是針對(duì)人才服務(wù)體系不健全的問(wèn)題，提出實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策；十是針對(duì)人才合法權(quán)益保障不夠的問(wèn)題，提出實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策。通過(guò)實(shí)施上述10項(xiàng)重大人才政策，努力形成具有天津特點(diǎn)、充滿生機(jī)活力的人才政策體系，以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，構(gòu)筑我市人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。　　問(wèn)：我市人才發(fā)展規(guī)劃提出了10項(xiàng)重大人才工程，這些人才工程基于什么樣的考慮？　　答：我市人才發(fā)展規(guī)劃提出了10項(xiàng)重大人才工程，作為我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，分別是濱海新區(qū)人才高地建設(shè)工程、高層次人才聚集工程、新型企業(yè)家培養(yǎng)工程、“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程、青年人才開(kāi)發(fā)工程、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)工程、高技能人才開(kāi)發(fā)工程、金融人才開(kāi)發(fā)工程、高素質(zhì)教育衛(wèi)生人才開(kāi)發(fā)工程、宣傳文化人才開(kāi)發(fā)工程。設(shè)計(jì)這些人才工程主要基于三個(gè)方面的考慮：一是能不能突破天津發(fā)展的人才瓶頸問(wèn)題，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)再上新水平；二是能否對(duì)構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，成為全國(guó)領(lǐng)先的人才強(qiáng)市產(chǎn)生關(guān)鍵作用；三是能否對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局產(chǎn)生重大影響，有力支撐天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展?？梢哉f(shuō)，這10項(xiàng)重大工程涵蓋了我市人才隊(duì)伍建設(shè)的主要方面，并與現(xiàn)有的人才項(xiàng)目相銜接?！　?wèn)：貫徹落實(shí)我市人才發(fā)展規(guī)劃的主要措施有哪些？　　答：我們提出了四項(xiàng)保障措施：一是加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)《人才規(guī)劃》實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。我們近期將制定實(shí)施《人才規(guī)劃》各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)方案，組織實(shí)施重大人才政策和重大工程；建立全市人才規(guī)劃實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人才工作專項(xiàng)考核；市委組織部將會(huì)同有關(guān)部門有計(jì)劃、分階段地對(duì)本規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查。二是完善全市人才規(guī)劃體系。將人才發(fā)展規(guī)劃納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，促進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃與科技、教育發(fā)展規(guī)劃等各專項(xiàng)規(guī)劃之間的有機(jī)銜接；同時(shí)要求各區(qū)縣、各行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域及基層企事業(yè)單位以國(guó)家和我市人才發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，編制地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)、重點(diǎn)領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃和本單位人才發(fā)展計(jì)劃，形成全市人才發(fā)展規(guī)劃體系。三是加強(qiáng)對(duì)實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃的宣傳工作。大力宣傳黨和國(guó)家人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，宣傳市委、市政府的部署要求，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到人才規(guī)劃精神上來(lái)，增加貫徹落實(shí)的自覺(jué)性。四是加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)，為確保我市人才發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)的全面落實(shí)提供有力保障。我們相信，在各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各方面的共同努力下，隨著人才規(guī)劃的深入貫徹實(shí)施，我市的人才發(fā)展必將邁上一個(gè)新的臺(tái)階。33 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